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时间:2019-03-03
《发挥失常背后有何原因》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、发挥失常背后有何原因?小洁,女,某中学高三学生。小洁来到咨询室,一脸的沮丧:“老师,我觉得我越来越不自信了,我做的总不如我想象的那么好。本来我的数学成绩在班上都是第一第二名的。不过现在情况越来越糟了,我的成绩越来越不理想了,和我预想的差得很远。虽然我班主任对我说,按照我的实际情况,我还是可以拿到前一、二名的,但是我现在已经对自己失去了信心,我不相信班主任说的话,我觉得她好像在安慰我。我的理想是北京大学,但是我觉得这个理想离我越来越远,我英语不是非常的好,于是我就把大量的精力都放在英语上,结果英语成绩并没有
2、很大的提高。反而造成我的强项数学不如从前了。班上的同学都在进步,而我却在退步。现在离高考不远了,出现这样的情况,我真的很着急,老师你能不帮帮我?”和她的交流过程我看出她是个性好强、追求完美的人,她一直都在给自己订立高目标,不停地和别人比较,她一直都在和别人比较中生活。每次做数学测验,她都要规定自己一定要比别人快半个小时完成,要不就显示不出她在数学方面的优势,在其他方面也是如此,她对我说:“如果我不能在班级竞争中争得上风,就更无法和一中、师大附中的同学竞争了。”她的这种追求完美还体现在她不容许自己犯的小错误
3、,比如在考试中出现一小题不会做,她就会一直把注意力固着在上面,心想:“这么简单的题我都做不出来,我还有什么用?”结果越急越做不出来,即使做出来了,也把做其他题的时间耽搁了,结果造成几次考试数学成绩不理想,于是她的“自我损害的偏向”的归因机制又被激活了,她把考试不理想归因于自己的能力差,就连她的数学老师对她的客观评价她也认为是老师在安慰她而巳。我询问:“如果把你在考试中失分归成几类:因自己情绪不稳发挥失常或粗心所丢的分数、自己知识掌握不好所丢的分数、自己能力不足做不出来所丢的分数这三大类的话,你在哪类中失分
4、最多?”“因自己情绪不稳发挥失常或粗心所丢的分数”“如果把这些分数加上,你数学成绩和以前相比有没有降低?”“如果加上这些分数的,我的数学成绩没有降低。”“那你的数学老师并没有骗你,并不是你的能力下降了,而是你在如何应试方面出现了一些问题,只要我们不断的努力你是可以做得和以前一样好的。”通过以上的探讨,使她认识到她的考试不好的根源,从而又重新树立了对学习的信心。接着我和她探讨了她追求完美、过分和他人比较的性格和她的成绩下降的结果之间直接的联系,期望值过大,压力过大,产生的焦虑越强,越不利于学效率的提高。给她
5、提出了一些建议:1.过多地和他人比较。降低对自己的期望值,把目标放小,以现在做为起点,和自己现在比,多关注自己每天的进步,不求最好,但求更好。2.正确处理考试和学习的关系。考试是检查自己学习效果的一种手段,但并不是唯一的手段,要在思想上藐视它,又要在战术上重视它,把每一次考试当作练习,把练习当作考试。在考试中出现错误,并不一定是坏事,重要的是要通过对错误的收集整理,吸取教训,减少在高考中犯同样错误的机会。3、教给她一些学习和应考的方法。如在考试时能做到合理安排时间的方法、怎样使自己在考试中少犯错误的方法、
6、复习检查的方法等尽量做到考试时能正常发挥自己的水平。经过咨询,小洁又焕发学习的活力。学习时有惰性怎么办?小溪,男,某重点中学高二学生。主诉:在学习过程中,在头脑中经常有另一个“我”和自己做对,干扰自己的学习,让自己有惰性,可是看到别的同学都在努力学习,自己却因为这种内心的矛盾,该做的作业没作完,该完成的工作没完成,心里感到很痛苦。在和他交谈的过程中,我了解到小溪虽然能完成大部分的学习的任务,但是他内心里面并不喜欢学习,只是觉得考大学是自己应尽的责任与义务,不能从学习中体验到愉快。他之所以头脑中有这一矛盾,
7、还因为他头脑中有一种不良的观念,他认为要不断的给自己增加学习压力,平时压力大了,到考试的时候才可以放松,这样才能保持学习的效率。他平时感受不到学习的快乐,只是感受到学习的厌烦的,虽然他在意识里不大承认压力对他的影响,但在潜意识里压力真的是造成他内心矛盾的罪魁祸首。所以在咨询过程中我向他解释:人有三个“我”:一、本我:它遵循的是快乐的原则,这个我也就是他另外一半干扰他学习的我;二、自我,也就是现实的我,现在实实在在的我;三、超我:也就是我们常讲的“良心”,它是理想的我,是道德化的自我,当他没有完成该做的作业
8、时,心理内疚,痛苦,这就是超我在起作用。接着我和他讲了三者的关系,指出在满足现实我的要求的时候,也要满足原始的我的要求,所以学习的时候要注意劳逸结合,在该玩的时候玩,在该学的时候学。他头脑中有那种矛盾,还因为他学习的目标比较模糊,不是的很具体,所以在学习的过程中就没有紧迫感,造成对学习的惰性。建议他每天拟定阶梯式的短期目标,分四步(一)了解今天有什么任务需要完成(二)设定计划;(三)决定实现目标的时间;(四)完成目标。经过咨询
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