xx集团分类引导青年工作

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1、按照团县委的统一部署和要求，XX集团有限公司团委分类引导青年工作紧扣团县委的部署和要求，把创新求新精神贯穿始终,着力增强工作的针对性、实效性和吸引力、创造力。坚持把分类引导青年工作作为首要工作，强化组织领导，注重工作落实，认真做好分类引导青年工作的各阶段、各环节的工作，确保了分类引导青年工作扎实深入开展，取得了实实在在的效果。—、基本情况XX集团前身是成立于XX,历经近半个世纪的发展，现已形成XX产业，拥有XX制造事业部，总资产XX亿元，员工XX人，是中国机械制造重点骨干企业之一。XX集团注重加强团委组织建设，在每个事业部、子公司、部门设立了团支部，选配了团支

2、部书记，使团的工作得到了很好的开展。目前XX集团共建有9个团支部，拥有2980名团员，28岁以下团员占50%以上，先后荣获“XX省优秀团员”、“XX市青年文明号”、“XX县明星团委”等荣誉称号。XX集团公司分类引导青年工作主要经历了“调查研究”、'‘释疑解惑”、“探索创新”、“总结经验”四个阶段。在整个工作中，XX集团团委委员、各参与单位分管团青工作主要领导和团组织负责人始终认真负起第一责任人的职责，带头抓好工作，对工作予以高度重视，集中精力，组成工作领导小组和办公室，对工作精心组织、周密计划。二、主要做法按照团县委部署和要求，XX集团公司团委严格遵循规定的方

3、法步骤，紧密结合企业实际和青年特点，创造性地开展工作，保证了工作的顺利进行，取得了明显成效。（-）领导高度重视，周密安排部署。成立了XX集团公司分类引导青年工作领导小组及工作机构，制定了《XX集团公司分类引导青年工作实施方案》，明确工作职责，研究确定了活动实践载体，分层进行了全面动员部署，各项准备工作充分有序，为工作开好头、起好步、求实效奠定了良好的基础。（二）深入调查研究，强化指导成效。设计《XX集团公司青年员工调查问卷》，《问卷》从工作类、生活类、价值观类三个方面进行设计。先后有1029人参与了问卷答题。（三）结合工作实际，制订青年思想引导提纲。编制了《X

4、X集团公司团委青年思想引导提纲》。通过《提纲》内容使广大青年群体能够主动了解国家的重要方针政策，正确理解XX集团公司的发展战略、发展前景、企业文化、企业精神、发展理念等，在思想上主动与XX集团公司党政保持一致，充分发挥共青团组织作为党的助手和生力军的作用。三、取得的成效1、推动了当前XX集团共青团的各项工作。加强共青团系统品牌活动的创建，全面提升青年综合素质；开展青年志愿服务活动，发挥青年突击队作用；开展青年凝聚工程，引导青年员工为企业发展献计献策，投入到XX集团公司建设百年强企的具体实践中。继增强了企业的凝聚力。2、构建青年成长成才机制，完善了青年员工人才库

5、。XX集团公司团委进一步完善员工培训机制，为青年创造能力提高的平台。不断完善表彰激励机制和举荐机制，不断增强青年的成就感和荣誉感。3、充分发挥了青年突击队作用。完善了岗位培训、岗位练兵、技术比武、奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理、促进技术创新为主要内容的“创新创效”活动，充分发挥团组织的作用。四'几点体会（一）深入发动是搞好分类引导青年工作的前提。要搞好本单位的分类引导青年，认真分析本单位的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动，使每个团员青年在思想上明

6、确认识分类引导青年工作的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大团员青年积极参与的热情，才能将活动开展起来。（二）领导重视是搞好学习分类引导青年工作的关键。工作实践证明，领导干部重视，是确保分类引导工作的关键所在。有了各级领导的关怀与重视，XX集团公司团委分类引导青年工作才得以顺利开展并取得了较好的成效。（三）选准活动载体是搞好分类引导青年工作的重点。确定一个符合XX集团公司共青团工作的内在要求、体现XX集团公司自身特色的实践载体，是抓好分类引导青年工作的重点所在。XX集团公司开展分类引导青年工作虽然取得了明显成效，但分类引导青年是一项长期性的工作，与团县委

7、和团员青年的期望相比，还存在以下不足：一是调查研究的深度还不够，因而未能深刻、全面了解青年的思想动态。二是由于XX集团公司各单位的情况差异，存在着各单位活动进展不平衡等问题。今后，XX集团公司团委要进一步巩固和扩大分类引导青年工作成果。一是建立长效机制，把分类引导青年作为一项长期工程,继续抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设，全力推进XX集团公司共青团工作的“规范化、制度化”建设进程。三是发扬分类引导青年工作中的好做法，借鉴其他兄弟单位的好经验，在团县委的正确领导和精心指导下，以科学发展观统领XX集团公司共青团工作大局，团结和带领全体团员青年，解放思想，求真务实

8、，开拓奋进，努力开创XX集团公司共青团