某某集团公司员工奖惩条例

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1、某某集团公司员工奖惩条例13.1为维护公司劳动纪律和各项制度的严肃性，保障公司各项工作的正常进行，激励职工的敬业精神和工作热情，根据国务院《企业职工奖惩条例》，结合公司的实际，制定本条例。13.2奖励与惩罚的类别13.2.1公司对员工的奖励分为嘉奖、记功、记大功和授予荣誉称号四大类；13.2.2对员工的惩罚分为警告、严重警告、记大过和开除四种。13.3　对有下列情形之一者，给予嘉奖：13.3.1品行端正、工作努力、能及时完成重大任务或特殊任务者；13.3.2拾金不昧者；13.3.3热心为客户服务，半年内赢得客户赞誉三次以上者；13.3.4积极维护公司荣誉，在客户中树

2、立良好公司形象和口碑，为公司赢得荣誉　　　　　　者；13.3.5工作勤奋，任劳任怨，超额完成工作任务者，被员工视为楷模者。13.4　对有下列情形之一者，公司给予记功：13.4.1对公司工作或管理制度提合理化建议，被采纳后取得显著效果者；13.4.2积极研究改善工作方法提高工作效率或在降低消耗，节省开支方面有显著效果者；13.4.1遇有突发事件，能果断处置或对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者；13.4.2检举员工违规、损害公司利益，情况属实者。13.4.3策划、承办、执行重要事务成绩显著者。13.5　有下列情形之一者，给予记大功：13.5.1遇有重

3、大事件，能奋不顾身，减少损失者；13.5.2维护员工安全不受伤害，确有功绩者；13.5.3维护公司利益，避免了重大损失者；13.5.4在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效益者。13.5.5同不良行为作斗争，对维护正常的工作秩序有显著成绩者。13.5.6对公司发展有重大贡献者。13.6有下列情形之一者，授予荣誉称号：13.6.1业务能力强，完成业务量名列本部门第一、且无任何投诉者，授予“业绩第一明星”称号；13.6.2服务意识强，工作中未发生客户或公司内部投诉，能创造性地完成工作任务，协作精神好者，授予“客户服务明星”称号；13.6.3在一年内连续三次被评为季度“

4、业绩第一明星”、“客户服务明星”者授予年度“业绩第一明星”、“客户服务明星”称号；13.6.4一年内被记大功二次以上者；13.6.5其他在工作中对公司有突出贡献者。13.7对有下列情形之一者，给予警告：13.7.1工作不努力，经常完不成工作任务者；13.7.2责任心不够强，因过失导致工作发生错误，造成一般工作失误，但未造成重大影响者；13.7.3对客户服务不热情，态度生硬，引起客户不满并投诉者；13.7.4不遵守公司考勤制度及工作纪律，不听主管工作安排者。13.7.5不尊重他人，同事之间相互谩骂吵架情节尚轻者；13.7.6对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而

5、未如期完成处理不当者；13.7.7不按公司规定着装，上班期间穿拖鞋、吃零食，劝说无效者；13.7.8未经同意，擅自动用他人使用的设备，或在工作场所防碍他人工作者。13.8　对有下列情形之一者，给予严重警告：13.8.1工作不负责任，造成较大工作失误并造成一定损失者；13.8.2捏造事实骗取休假者，或月旷工半天者；13.8.3对发生的重大事件处置失当，在一定范围内造成不良影响者；13.8.4对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。13.8.5包庇损害公司利益的人和事，知情不报，并造成一定后果者。13.8.6上班期间非工作需要饮酒，影响自己及他人工作者；13.8.7工作玩忽职

6、守，导致工作设备损坏无法使用或伤及他人者。13.9对有下列情形之一者，给予记大过处分：13.9.1违反公司规定或制度，对公司造成较大的经济或名誉损失者；13.9.2服务态度差，与客户发生争吵，引起客户严重不满，对公司形象造成不良影响者；13.9.3工作中发生严重失误，给公司利益造成较大损害者；13.9.4虚报工作成绩或伪造工作记录者；13.9.5工作不负责任，遗失重要公文者（物品），泄露公司商业秘密和经济情报者；13.9.6不服从领导安排的工作，屡教不改者；13.9.7职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者；13.9.8未经主管或有关负

7、责人同意，擅自操作车辆、设备，造成事故者；13.9.9恶意攻击同事、陷害他人，制造事端者；13.9.10擅离职守，导致公司蒙受损失者。13.10对有下列情形之一者，给予开除：13.10.1严重违反劳动纪律，无正当理由月累计旷工3天以上或连续旷工2天以上者；13.10.2对同事施以暴力、有重大侮辱威胁行为，或发生打架斗殴，偷盗公司和他人财物或触犯刑律者；13.10.3聚众赌博、酗酒滋事造成恶劣影响或在公司内聚众闹事妨害正常工作秩序者；13.10.4在公司宿舍容留赌博、卖淫、嫖娼、吸毒等社会丑恶现象者；13.10.5故意毁坏公物，直接经济损失金额在2000元以上者；