公司员工奖惩条例

《公司员工奖惩条例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、公司员工奖惩条例一、总则  1、为加强对员工行为规范的管理，提高企业员工自身从业素质,引导和激励员工积极进取，严格要求自己遵守公司规章制度，结合企业现行实际情况特制订本《员工奖惩条例》。(以下简称“条例”)  2、促使员工适应企业发展管理，搭建员工个人价值实现平台，树立“人人参与、人人遵守、从我做起、以他为榜、互勉共进”的思想观念，务实求真做好本职工作。二、适用范围  1、本条例适用公司所有员工（含劳务工）。  2、本条例主要应用对员工的工作业绩、行为规范、组织纪律、安全意识，工作程序等方面的奖惩。三、奖惩依据和原则  1、奖惩依据公司现行的各项规章制度以及相关配

2、套文件，对于本条例中未涉及的事项，以适时的补充文件为依据。2、本条例采用“有功必奖、有过必惩、公正公平”的奖惩原则。3、公司奖励制度是以精神奖励与物质奖励相结合，并且采用以精神奖励为主的原则；4、公司惩罚制度是采用以思想教育为主，惩罚为辅的原则，体现了公司的人性化管理理念；四、奖惩形式与范围（一）、奖励类型如下表：奖励名称奖励措施通报表扬当月加薪20元嘉奖当月加薪50元小功当月加薪120元大功当月加薪200元1、奖励由员工所在的部门主管提出后由总经理批准。2、员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通报表扬。3、对有

3、下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予嘉奖或记小功、大功的奖励：（1）对于生产技术或管理制度，提出具体书面方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；　　（3）遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；　　（4）敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；　　（5）对公司利益和发展作出其他显著贡献的；（6）为公司赢得荣誉受到上级书面表彰的（园区管委会及各部门的当月加薪120元；衢州市本级及各部门的200元；省

4、级以上的（含）500元）；（7）其他认为应当给予奖励的。（二）处罚内容1.轻微违规违反下列条款规定，每次给予当月减薪20元至50元的经济处罚：（1）穿睡衣、拖鞋、赤膊上班者、衣冠不正者；（2）在工作、办公、食堂或宿舍场所等高声喧哗、粗言秽语、嬉笑打闹、妨害现场工作秩序、影响办公秩序者。（3）无理取闹、搬弄是非、损害团结者；（4）工作现场不打扫，脏乱差者；（5）故意损坏公物者；（6）不注意公共卫生，随地乱吐痰、乱扔废物、违反安全卫生工作守则者（7）别人物品，占为己有者；（8）无故不服从领导管理者；（10）在工作时间串岗聊天、嘻戏或从事与工作无关的事情者。（14）因过

5、失以致发生工作错误情节轻微者。2.一般违规（轻）违反下列行为规范方面每次给予当月减薪50元的经济处罚：（1）上班脱岗、串岗、聊天、干私活者；（2）值班人员不履行自己职责者；（3）临时安排的工作，拒绝或故意不完成者；（4）在工作场所发生口角，不听劝解者；（5）办事不力，工作时间偷闲怠慢者；（6）上班吃东西、看与工作无关的书籍、下棋、打牌、睡觉者；（7）不按规定交接班或不按规定办理物资进出入库登记者；（8）工作态度恶劣、侮辱、谩骂客户和领导者；（9）无故撕毁、私藏公司的各种票据者；（10）浪费材料不听管理者；（11）违反正常工作程序私自处理者；（12）不接受管理，不服

6、从工作安排或擅自中止工作、或对主管无理顶撞者；（12）不按规定及时上报材料报表或内容数据有差错者：（13）工作时间干私活或上网从事与工作无关的事宜者；（20）伪造考勤记录者；   3.一般违规（重）违反下列行为规范方面每次给予当月减薪100元的经济处罚：   （1）擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失者；   （2）泄漏业务、财务、经营等机密信息者；   （3）遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者；   （4）撕毁、涂改有效公文或公共文件者；   （5）擅自变更工作方法或违反安全规定措施致使公司蒙受重大损失者；   （6）拒绝听从主管人员合理指挥监督且态度恶劣

7、者；   （7）造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利者；（11）蓄意损坏公司或他人财物者，致使公司蒙受损害者；   （13）利用公司名义在外招摇撞骗，以致公司名誉蒙受重大损害者；   （15）经常违反公司规定屡教不改者；   4.严重违规违反下列行为规范方面每次给予当月减薪200元的经济处罚：    （1）工作管理混乱造成较大的失误者；    （2）带易燃易爆或其他危险物品入公司生产区域者；    （3）工作渎职酿成生产安全较大事故者；    （4）违反安全规定措施导致公司重大损失者；    (5)在禁烟区内吸烟者；（6） 组织、煽动怠工或要挟领导，扰乱公司秩序者

8、；（7）违