冶金工贸行业安全生产规章制度和操作规程管理制度

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1、海量资料超值下载安全生产规章制度和操作规程管理制度1目的为了确保公司安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订。3术语和定义安全生产责任制：指企业各级领导、职能部门和岗位上的员工对安全生产工作应负责任的一种制度，是企业的一项基本管理制度。4职责及分工4.1厂长：负责炼钢厂中层领导安全职责履行情况的监督和考核，批准炼钢厂责任制。4.2副厂长：负责牵头组织责任制履行情况的监督检查。4.3安全处：负责制定、评审和更新责任制，并协助副厂长搞好职责履

2、行情况的监督。4.4各部门第一负责人：负责监督、考核本部门全体员工安全职责的落实情况。5管理及要求5.1责任制的制定炼钢厂各车间（科室）、班组安全生产责任制及各工种员工的安全生产职责，由炼钢厂安全处负责制定、评审和更新，报经厂长批准，以文件化的形式发布、执行。5.2责任制的沟通5.2.1责任制沟通应遵循逐级沟通的原则；②海量资料超值下载5.2.2厂长应对副职和各车间（科室）负责人进行责任制的沟通；5.2.3各车间（科室）负责人应对本车间（科室）工段长、班组长、员工进行责任制沟通；5.2.4班组长应对本班组员工进行责任制沟通；5.2.5责任制沟通过程中应特别

3、关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制；5.2.6各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释；5.2.7各级人员责任制的沟通应做好记录。5.3责任制的培训5.3.1厂部应至少每年进行一次安全生产责任制和权限的培训，并保存记录；5.3.2新上岗、转岗的员工等岗位发生变更的人员应进行安全生产责任制和权限的培训；5.3.3本单位组织机构发生调整，应对调整后人员进行安全生产责任制和权限的培训。5.4责任制的评审和修订5.4.1厂部每年应进行一次安全生产责任制的评审和更新；5.4.2组织机构、职责分工

4、等发生调整后，应及时对安全生产责任制进行更新；5.4.3评审和更新过程应保存相关记录。5.5责任制检查和考核5.5.1各车间（科室）、班组和员工安全职责的履行情况，由厂长组织厂办公室和安全处，每季度对进行监督检查和考核；②海量资料超值下载5.5.1对安全职责履行不到位的部门或个人按照经济责任制相关条款进行考核。6附则本制度由安全处负责解释，自下发之日起执行。②