冶金工贸行业安全生产法律、法规及其他要求管理制度

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1、海量资料超值下载安全生产法律、法规及其他要求管理制度1目的对员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪做出规定，为安全标准化系统的有效运行提供法律依据。2适用范围本制度适用于全体员工的安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪。3管理职责3.1主管公司长负责批准适用的安全法律法规及其他要求。3.2人力资源部门负责对员工安全生产法律法规意识的识别、提升、跟踪。3.3安全管理部门负责识别、获取、评审、更新和传达影响公司安全生产的法律、法规与其他要求，并编制清单。3.4各相关部门负责识别、获取、更新、传达与所分管业务相关

2、的影响公司安全生产的法律、法规与其他要求。4具体内容4.1人力资源部门负责调查员工安全生产法律法规意识情况，制定意识提升的计划，并对效果进行跟踪。4.2识别、获取影响公司安全生产的法律、法规与其他要求途径。4.2.1全国人大颁布的法律、国务院颁布的行政法规、地方规章；4.2.2国务院部委和省、市级人民政府制定颁布的行政规章、地方规章；②海量资料超值下载4.2.3国家标准、行业标准；4.2.4规范性文件及其他要求:行业组织规范性文件，公司与相关方的协议、合同等。4.3识别、获取的渠道4.3.1安全管理部门接收上级

3、主管部门传递的职业安全健康法律、法规及其他要求；通过刊物、书籍、报纸、媒体及信息网络等渠道获取最新法律法规及其他要求信息。4.3.2各相关部门室、单位通过各种渠道识别、获取相关的职业安全健康法律、法规与其他要求，传递到安全管理部门门，由安全管理部门进行确认。4.4法律法规及其他要求的识别安全管理部门根据公司下属各单位的特点，在收集法律、法规及他要求的同时，对其在下属各单位的适用性进行识别，同时应存有文本或电子版本。4.5融入4.5.2安全管理部门负责将影响公司安全生产的法律、法规与其他要求及时融入到公司安全标准

4、化文件中。4.5.2人力资源部门负责按所识别的需求为员工提供安全生产法律法规与其他要求的培训。4.5.3培训时应特别注意针对下列与安全生产相关的要求：法律法规要求的员工测试；危害识别要求；个体防护用品要求；记录保持和报告要求；许可要求；监测要求。②海量资料超值下载4.6法律法规及其他要求的评审与更新4.6.1当变化发生时，安全管理部门负责及时更新安全生产法律法与其他要求清单。4.6.2当变化发生时，安全管理部门及时将更新的安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统。4.6.3作废版本应及时撤出，并对法律、法规及其

5、他要求清单进行修改，安全管理部门每年负责对法律法规及其他要求进行一次确认。4.7员工的法律法规意识的识别人力资源部门对员工的法律法规意识进行识别，并对识别方法、频次及意识提升、跟踪要求做出规定。4.8法律法规及其他要求的传达和应用安全管理部门将适用的法律、法规及其他要求及时报请主管公司总经理审批后转发到下属各单位传达执行，下属各单位要提出培训计划，并组织员工进行相关法律、法规的培训。下属各单位在制订安全标准化系统文件时，要对适用的法律、法规及其他要求进行充分考虑。在法律、法规及其他要求发生变更时，要及时对系统文

6、件中相应内容进行修订，确保其活动、产品和服务符合适用的法律、法规和其他要求。5附则本制度由安全处负责解释，自下发之日起执行。②