新华铀业公司绩效管理方案优化设计与实施

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1、分类号⋯⋯⋯⋯⋯UDC密级⋯⋯⋯⋯⋯编号⋯⋯⋯⋯⋯．十I约大学CENTRALSOUTHUNIVERSITY硕士学位论文论文题目：⋯⋯．盘釜钠些金鱼．绩：熬量墨麦煮⋯⋯优化设诗与实施■⋯⋯●oo●o⋯⋯⋯⋯●o⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯’⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯学科、专业：--⋯⋯⋯王赢篱堡獯±一-(．量蟹迨L⋯⋯⋯研究生姓名：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯王一鹏⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．导师姓名及专业技术职务⋯⋯⋯⋯．．垒馕峰⋯鼽熬撬⋯⋯⋯⋯⋯分类号VDC密级硕士学位论文新华铀业公司绩效管理方案优化设计与实施作者姓名：王鹏学科专业：工商管理MB

2、A学院(系、所)：商学院指导老师：冷俊峰论文答辩臼期——答辩委员会主席中南大学2012年5月删删舢脚舢舢删删删舢＼2196538原创性声明本人声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名：日期：丝缝年』月旦日学位论文版权使用授权书本人了解中南大学有关保留、使用学

3、位论文的规定，即：学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文，允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。⋯名：谴翩签赶蜂期：蛐豆月孚日摘要新华铀业公司隶属于中国核工业集团公司，为我国核事业的发展做出了应有的贡献。随着国资委对下属企业的不断深化改革，央企正面临着越来越多的来自市场的竞争，面对机遇与挑战，该公司希望通过运用行

4、之有效的绩效管理来争强公司的竞争力。论文通过对该公司目前绩效管理情况调查访谈，发现该公司职工观念落后、绩效考核指标设置不合理、绩效结果运用有失公平等一系列问题，这些问题束缚着企业快速发展，绩效管理方案优化的必要性十分迫切。通过对绩效管理方案的优化以实现绩效工资分配公平、改进职工工作作风、保障该公司目标实现等目的。通过分析问题设计优化目标并结合该公司实际情况提出了优化思路，优化内容重点将原来以“联产计酬"绩效管理模式优化成为更全面控制性更强的以“生产经营业绩为主"绩效管理模式，辅以考核指标、考核流程，绩效反馈与辅

5、导和重视绩效结果公平性等一系列手段来优化该公司绩效管理方案。优化方案成形后进行广泛的宣传和意见征集，从总体上来看优化后的方案得到了大多数的职工认同。制度上明确分工各司其职、组织上发挥绩效考核委员会的作用、人员上加强培训与优化人力资源配置、资金上按目标值完成目标这四个保障措施，以保障新方案切实有效。关键词：新华铀业公司，绩效管理，方案优化ABSTRACTXinhuaUraniumIndustryCompanyisattachedtotheChinaNationalNuclearCorporation，whichm

6、akesduecontributionstothedevelopmentofChinesenuclearindustry．AsreformsofSASACdeepencontinuously,thestate—ownedenterprisesarefacedwithcompetitionofthemarketontherise．Inthefaceofopportunitiesandchallenges，thecompanyhopestostrengthenthecompetitivenessofthecompa

7、nybyuseofeffectiveperformancemanagement．Basedonpresentsituationinvestigationandinterviewstotheperformancemanagementofthecompany，itreflectsthatthecompanystaffbehindtheconcept，performanceevaluationindexiSunreasonable．usageofperformanceresultshavelossequaltoase

8、riesofproblems，whichhindertherapiddevelopmentofenterprises，SOtheoptimizationofperformancemanagementiSverynecessary．Basedontheoptimizationofperformancemanagementinordertoachievetheperformancesala