am公司基层员工绩效管理方案优化设计

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1、记＇心＜、分类号：巧八．９２单位代码：１〇４２２２０１３３７５密级！１２：公巧学号ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文；ｊＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ（专业学位）ａｍ公司基居员工绩效管理方案优化设计论文题目：ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＳＹＳＴＥＭＯＰＴＩＭＩＺＩＮＧＦＯＲＦＲＯＮＴＬＩＮＥＳＴＡＦＦＯＦＡＭＣＯＭＰＡＮＹ．一相．，作者姓名李巧培养单位管理学巧专业名称工商

2、巧理指导教师巧冰巧巧句哪鄉挪厶作导师華！！＾’■－－－■占：、‘￣■－－＇．＇二■＇．二＇．．Ｖ－；ｖＸ２０１６５月３０年日分类号；单位代码；１０４２２密级；令学号：＾乙ＳＨＡＮＤＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅｇ（专业学位）＞１、论文题目；好心Ｉ么勺《焉長７後吝５）參鄉＾誤知气〇）（ＡＴａｊ｜３作者姓名寺香培养单位《物专业名称－ｊＴｋ）為Ｗ

3、指导教师＇？Ａｃ＼合作导师年ｒ月２曰／原创性声明，本人郑重声明，是本人在导师的指导下：所呈交的学位论文，本独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方。式标明。本声明的法律责任由本人承担＞旅专作者答名＝也２７；日期又关于学位论文使用授权的声明的规定，同意学本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电

4、子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分、内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。保密论文在解密后应遵守此规定）（￣＂＂＂＂￣扣Ｍ如＜＾论玄作者镶名／日期：；＾＾师签名；３＾＾山东大学硕±学位论文目录摘要ＩＡＢＳＴＲＡＣＴＩｌｌ第１章导论１１１．１选题的背景及意义１丄１研究背景１１丄２研究意义２１．２论文的研究内容３１３论文的研究思路和研究方法４１．３．１

5、石开究思路４１．３．２研究方法４１４．创新点５２第章相关理论概述６２．１基层员工的定义６２．２基层员工绩效管理特点６２．３绩效管理的相关理论概述７．７２３．１绩效管理的涵义２２．３．绩效管理的作用８２．４１０国内外研究现状２．４．１国外对绩效管理的研究１０２．４．２国内对绩效管理的研究１３第３章ＡＭ公司基层员工绩效管理的现状１７３．１ＡＭ１７公司的概况３．１．１ＡＭ公司基本概况１７３丄２ＡＭ公司员工基本概况１７３．２Ａ

6、Ｍ公司的组织架构和责职划分１８３．３ＡＭ公司基层员工绩效管理发展历程１９３．４ＡＭ公司年度员工调查情况２０３．５ＡＭ公司基层员工绩效体系的现状及问题２２３．２３．５１绩效管理流程不健全３．５．２绩效考核缺乏公平公正２４３．５．３绩效目标不清晰２５３．５．４缺乏有效的沟通％Ｉ山东大学硕±学位论文３．５．５绩效结果应用缺失２７３．５．６缺少明确的职责划分２８３２８．６问题成因分析第４章ＡＭ公司基层员工绩效管理方案优化３０４１．绩效体

7、系设计的原则３０４１．２绩效管理的组织架构３４３基层员工绩效管理办法３２４．４绩效管理的具体实施流程３３４．４．１绩效目标３３４．４．２绩效管理实施３７４．４．３进行绩效评估４３４．．４４绩效考核结果反馈与面谈４４第５章绩效方案运行的保障措施４５．１５绩效管理相关的制度保障体系４５５４８．２绩效管理的组织保障体系５．３绩效文化建设４９第六章结论与展望５０５０结论展望５０致％５１参考文献５２Ｕ山东大学硕±学位论文

8、ＣＯＮＴＥＮＴＳＡＢＳＴＲＡＣＴＣｈｉｎｅｓｅＩ（）ＡＢＳＴＲＡＣＴＥｎｌｉｓｈＩＩ（ｇ）ｃｈａｐｔｅｒ１Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ１１．１ＲｅｓｅａｒｃｈＢａｃｋｇｒｏｕｎｄａｎｄＳｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ１ｅｓｅａｒｃｈａｃｋｏｕｎｄ１１．１．１ＲＢ呂１．１．２ＲｅｓｅａｒｃｈＳｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅ２