企业生命周期各阶段的人力资源管理特征分析

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1、张芳芳:企业生命周期各阶段的人力资源管理特征分析企业管理企业生命周期各阶段的人力资源管理特征分析张芳芳(北京工业大学经济与管理学院，北京100124)［摘要］企业在生命周期各阶段都可能因为某些因素的影响而导致夭折或死亡，然而这些因素都直接或间接地与人的因素有关。因此，搞清楚各阶段人力资源管理的特征对企业顺利发展是很有必要的。本文从企业生命周期不同阶段的差异性入手，对不同阶段的特点及人力资源管理的特征进行总结分析，让管理者能预先了解企业未来的运行轨迹以及各阶段人力资源管理可能会出现的问题，为企业管理者在不同阶段制定有针

2、对性的人力资源管理策略提供一些参考。［关键词］企业生命周期;人力资源管理;特征［中图分类号］C939［文献标识码］A［文章编号］1005－6432(2011)27－0015－03正如每个生命体都会经历从孕育、出生、成长、成熟、在。虽然孕育期是企业正式成立之前的筹备阶段，但孕育衰老直至死亡一样，企业作为一个生命有机体也具有生命期所考虑的事情对于企业能否成立及未来能否健康发展都周期。目前学术界对企业生命周期理论体系的研究大致分有重要影响。具体来讲，孕育期工作是否到位、准备是否为四个主要分支:仿生—进化论、阶段论、归因论和

3、对策充分，直接关系着企业能否正常创立，这是当期影响;它论。在四种理论分支当中，对“阶段论”的研究最为普还关系着企业能否在未来健康、可持续地发展下去，避免遍。很多研究人员认为，企业的发展经历了一系列不同的因先天不足等因素而给企业后期发展埋下隐患，这是远期阶段，因此可将企业的发展相应地划分为几个不同的阶段，影响。在企业孕育期里更多的是强调创业项目的可行性及由于划分阶段的标准不同，便产生了各种不同的阶段划分在未来能够实现这个项目的可能性，这一阶段最大的特点理论。在这些阶段论的研究当中，虽然“四阶段论”受到就是创业者围绕这一

4、创业项目进行细致的调研并分析其可了广泛的关注和认可，但笔者认为，由于企业孕育期也属行性，在经周密的分析论证之后，寻找建立企业所需的各于企业生命周期的一个阶段，且孕育期对于企业今后的发种资源包括人、财、物等。展至关重要即存在所谓的“后效”作用，而“四阶段论”这一阶段人力资源管理的特征是:①由于企业不是一缺乏对于企业孕育期的研究，没有完整地反映企业生命周个真正的经济实体，也没有相应的人力资源管理部门，但期的整个过程。因此，本文加入了企业孕育期的研究，以人力资源管理工作却已存在，此时与人力资源管理相关的企业生命周期的“五阶

5、段论”作为研究的基础。一切工作都是由创立者本人来组织和完成的，可以说孕育所谓企业生命周期的“五阶段论”，包括企业的孕育期是企业人力资源管理与开发工作的起点;②企业要想建期、初创期、成长期、成熟期和衰退期。无论哪种类型的立起来并能够长期发展下去，仅凭创业者个人能力是不行企业，从它的创立开始，必然会经历这五个发展阶段，当的，还要有一群创业团队成员，发挥各自优势，共同支撑然也有一些企业是在生命周期的某个阶段因受某些因素的企业的发展，但创业团队的组建要遵循一定的原则，如果影响而夭折，但只要是一个正常发展的企业，都难免会经创业

6、团队成员选择不得当，则会影响到企业的建立甚至今历这些发展阶段。企业处于生命周期的不同阶段均有较为后的发展;③一些企业在孕育期对于合伙人或股东没有相明显的企业内外部环境差异。因此，本文研究的重点在于应的责、权、利等方面的明确规定，一旦日后分配不均，按照企业生命周期的先后顺序，从不同阶段的差异性入则可能造成合伙人散伙或股东撤股的风险，从而影响企业手，对企业各阶段的特点进行研究，找出各个阶段人力资的良性发展，甚至会导致企业夭折。源管理的不同特征，让管理者能预先了解企业未来的运行2企业初创期的人力资源管理特征轨迹以及各阶段人

7、力资源管理可能会出现的问题，为管理者在生命周期不同阶段制定有针对性的人力资源管理策略企业由最初孕育期的创业准备阶段过渡到真正的创立提供一些参考。阶段，企业刚成立不久，规模较小，组织结构比较简单，人员数量也相对较少，虽然此时企业富有较强的灵活性，1企业孕育期的人力资源管理特征但各方面都不成熟，均处于起步阶段，此时企业的目标是孕育期作为企业发展的第一个阶段，此时企业并不是求得生存与发展，尽早度过初创期。虽然此时销售收入开真正意义上的经济实体，而仅作为一个概念化的东西而存始增长，但速度缓慢，企业赢利能力也较低，甚至会出现2

8、011.715企业管理中国市场2011年第27期(总第638期)亏损。研发等一系列支撑企业后续发展的资金需求量比较成员之间的工作内容与职责。处于成长期的企业仍富有较大，各项投入都在持续增加，导致企业的现金流紧张，资强的灵活性，此时创立者盲目地涉足多个行业，实行多元金缺乏。在这个阶段企业家精神支撑着整个企业的发展，化经营战略，但往往会因摊子铺得过