dh集团战略人力资源管理实证研究

《dh集团战略人力资源管理实证研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、论文题目DH集团战略人力资源管理实证研究专业领域高级管理人员工商管理（EMBA）指导教师井润田教授刘璞博士作者姓名唐亚莉学号200881102031万方数据分类号密级注1UDC学位论文DH集团战略人力资源管理实证研究（题名和副题名）唐亚莉（作者姓名）指导教师姓名井润田教授刘璞博士电子科技大学成都（职务、职称、学位、单位名称及地址）申请专业学位级别硕士专业名称高级管理人员工商管理（EMBA）论文提交日期2012.4论文答辩日期2012.6学位授予单位和日期电子科技大学2012年6月答辩委员会主席评阅人2012年6月5日注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据独创性声明本人声明所呈交的

2、学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位

3、论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要相对于传统劳资人事管理，战略人力资源管理除了建立“以人为本”的管理前提，更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建现代企业的人力资源管理体系，应加强对战略人力资源管理的认识，建立有效的激励机制，打造人才竞争的优良环境，提高企业核心竞争力。而DH集团作为国内民营企业比较成功的发展典范，在现今所处的历史阶段，在管理上还有较多的不足，在人力资源管理方面的表现尤为突出。本文将针对这些问题进行探讨和研究，以求在个性中寻找共性，总结出解决这一类问题的建议化方案。关键词：企业战略，人力资源，人力资源管理I万

4、方数据ABSTRACTABSTRACTComparedwiththetraditionallaborpersonnelmanagement,strategichumanresourcemanagementinadditiontoestablishpeople-orientedmanagementpremise.Themoreattentiontoroleandfunctionofhumanresourcemanagementinenterprisemanagementstrategic.Constructingthemodernenterpriseofeffectivehumanresour

5、cesmanagementsystem,shouldstrengthentheunderstandingofthestrategichumanresourcemanagement,andestablishinganeffectiveincentivemechanism,makeexcellenttalentcompetitionenvironment,enhancethecorecompetitivenessoftheenterprise.AndasadomesticprivateenterprisesDHgroupisthesuccessfuldevelopmentofthemodel,w

6、hicharenowinthehistoryoftheplaceinthemanagementofstage,havemoreinsufficient,inthehumanresourcesmanagementisthemostoutstandingperformance.Thispaperwillbeinthelightoftheseproblems,carriesonthediscussionandresearch,inordertofindthecommonpersonality,sumsupthekindofSuggestionstosolvetheschemeKeywords:En

7、terprisestrategic，Humanresource，HumanresourcemanagementII万方数据目录目录第一章绪论..................................................................................................................11.1研究背景..............