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1、第12卷第6期中国管理科学Vol.12,No.62004年12月ChineseJournalofManagementScienceDec.,2004文章编号:1003-207(2004)06-0137-06企业持续创新能力:要素构成与评价模型1,21向刚,汪应洛(11西安交通大学管理学院,西安710049;21昆明理工大学创新与发展研究所,昆明650051)摘要:本文对企业持续创新能力进行分析。首先对企业持续创新能力研究文献进行评述,在此基础上,提出企业持续创新能力定义和基本特性,进而提出企业持续创新能力的要素构成模型和评价模型。最后运用所建立的评价模型,对两个中国著名企
2、业的持续创新能力进行实证分析评价。关键词:企业持续创新能力;要素构成;评价;模型中图分类号:C931文献标识码:A熊彼特在提出创新基本理论时,即对企业家的1引言创新能力作出精彩的阐述。厉以宁教授(1993)归纳企业持续创新是一项艰难而伟大的事业。创新的熊彼特关于企业家的三个基本条件,实际上就提者具有卓越的持续创新能力,是实现企业持续创新出了企业家有别于一般企业经营者的三项基本的创的首要条件。新能力;创新机遇的发现能力(能看到别人看不到、近年来,企业持续创新能力的重要性已经逐渐或看不清的潜在利润机会);冒风险的能力和卓越的[2]被理论界、企业界和政府界所认识。中共中央组织创
3、新组织能力。张建华(2000)在阐述熊彼特定部和国务院办公厅于2000年联合发出重要文件,明义的企业家精神时,把熊彼特关于企业家具有的能确提出:要提高企业持续创新能力。党和国家领导抓住机遇的/敏锐0列入企业家精神的5个要素之[3]人多次强调了/提高企业持续创新能力0和/培育企一。但准确地说,这种/能抓住机遇的敏锐0,也[1]业持续创新机制0(陈清泰,2001)。基于上述具应纳入熊彼特界定的企业家创新能力之内。熊彼特有重大社会经济意义的政策要求,企业持续创新能以后的创新研究学者们对创新能力进行了长期、持力的研究已经引起国内创新研究学者的关注。续的探讨。积累了大量的研究文献。
4、本文首先对现有的企业持续创新能力相关研究Burgeman(1988)认为企业技术创新能力是企进行评述,在此基础上,廓清企业持续创新能力概业组织实施技术创新战略的综合性能力,包括资源念。进而分析企业持续创新能力的要素构成,构建获得与配置能力、产业与技术发展预测能力、企业组[4]评价模型,并进行企业持续创新能力的初步实证评织结构和创新文化基础、战略管理能力。这一定价分析。义从战略的角度界定了技术创新能力的结构,但较为抽象,缺乏可预测性。其他国内外文献中较为有2企业持续创新能力概念代表的有:创新能力是产品开发能力、改进技术能211创新能力研究评述力、技术储备能力、组织能力的综合
5、(SevenMuller,[4]创新理论产生以来,创新能力研究一直是学者1988);技术创新能力的核心是掌握专业知识的们关注的问题。人、技术系统、管理系统能力和企业价值观的综合[5](Barton,D1L1,1992)。这些定义从不同角度描收稿日期:2004-07-10;修订日期:2004-11-20述了技术创新能力的结构,但都认为技术创新能力基金项目:国家自然科学基金资助项目(79460004;79860008;是一种系统综合能力。魏江(2001)认为,企业技术70262002)创新能力是产品创新能力和工艺创新能力的整体功作者简介:向刚(1948-),男(汉族),云南人
6、,西安交通大学管理学院在职申请博士学位人员,昆明理工大学创新与发能,是一种与企业技术创新战略密切联系的系统能[4]展研究所所长,管理与经济学院教授,研究方向:创新力。侯先荣,吴奕湖(2003)归纳上述观点,认为管理、项目管理.企业创新能力是企业支持创新战略实现的系统整体#138#中国管理科学2004年功能,由创新资源投入能力、创新管理能力、企业家持续不断地推出、实施新的创新项目(包括产品、工创新倾向、研究开发能力、制造能力和营销能力组艺、原材料、市场、组织、制度和管理等方面的创新项[5]成。目),并持续不断地实现创新经济效益的能力。212企业持续创新能力研究评述根据这一定
7、义,企业持续创新能力具有以下重企业持续创新能力研究已经引起国内创新研究要的基本特性:学者较多的关注。出现了一批关于企业持续创新能(1)人本特性。企业家和企业核心和骨干层形力的研究文献。西安交通大学汪应洛教授等(2002)成的团队是企业持续创新的核心和主体,因此,企业提出了培育我国中小企业持续创新能力的基本策持续创新能力的核心和本质是企业家和企业团队的[6]略。天津社会科学院郑勤朴(2001)在向刚提出持续创新能力。的企业持续创新概念基础上,提出了企业持续创新(2)系统特性。企业持续创新能力包括技术创能力体系的概念,他认为企业持
