企业人才管理体系研究

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1、、779879分类廿：前组：巾『-_=代矾：10422学吁：20013364⑧0。东7，孳硕士学位论文ShandongUniversityMaster‘sThesIs论丈题目：企业人才管理体系研究作者姓名p业{{{导牧师姓名孥业技术职务韩艳工商管理王益明教授2005年3H26原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人谯导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个入或集体溉经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究幸挈毫耋要贡献筋个人和集体，均已在文中潋明确方式标明。本入

2、完全意识至《本声鞠的法律责经由本入承褪。论文作者签名：一目凝：关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学彼论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文鞍汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守诧规定)论文作者签名：——导师签名：——豳期：妇末夫攀赣±攀位论文摘要由东省怒有名豹经济强省，在入才资源备受社会关注的今天，我省鹃企盐，尤其是{乍为

3、经济支柱的国有太中型企业农人才资源管理方面都作了哪些工作，人才资源的管理和建设是否真正推动了企业的发展。这些都是非常有现实意义的课题。在对我畿国蠢众业进露初步搀查爱，论文选取7我省一家典型戆国鸯大孛裂企业A佥北作为研究煎点。该企业在人力资源管理工作方面起步较早，整体工作有思路，系统挂较荮。论文对A企监瓣天才资添警莲俸系徽了爨下趸令方瑟豹分辑：一是A企业作为我省冶金行业的龙头企业，又是国有大中型企业，经济效菔一直很好，为什么在避几年会如此熏视入才资源管理工作；二是对A企盐的入才瓷源管理体系作正面剖掇，总结了A企业在人才

4、资源管理方面的几个驻著特点；三是对A企业人才资源管理状况伟反面剖析，甑括理论上的蒺距分析和现实中的差距分析：四是分析A焱业豹人方瓷源管理体系鳇效果测谬。麓先遴避A众业自囊懿缴超毙较反映入才警理体系的建立和实施为企业的发展带来了哪些变化，从而证明人力资源管理工作对A衾监发震戆豢要意义。其次，在越A金泣{睾了“点”主弱分辑爱，又觚“瑟”上对A企业与其他几家蕤他国有大中裂企业进行横向的对比分析，进一步{正明了人才资源管毽=c作对企驻发展速浚同样起着重要的箍动作用。论文在对A企照入才资源管理体系做了一系列的结析蒸础上，结合我

5、省考关部门所做的《山寒省专妲技术人才资源状况调鸯与研究》，进一步褥出以下具有一定现实意义的结论：一是对A企业而畜，遴一步竞喾健全人才瓷源管理工作将对A企业懿发展越到桎耪作是。二是A垒业的人才资源管理实践对其他企北的重要启示，企业威重点激励为企业创造809I收益瓣20％豹关键久方。三是数久方爨源警瑗为拐入意实燕入力资源管理。嚣是久方蜜源管理无论是对企业发展还怒企业发展速度都具有非常重要的意义。五是我省企业应彻底转变管理理念，主动改革妥筑的入攀管理模式。总之，整篇论文以对A企业人才资源管理体系研究为主线，“点”与“恧”的

6、分析相结合、藏面剖析与反面剖析相结合、纵向比较与横向比较相结合，嗣时参考一些宏瓣数据谂诞了实燕人才资源赣理鳇霪要意义，以及鞋人才资源彗理游切入点实施人力资源管理等具有现实意义的观点。这些不仅对于我省国有众业尤其是国有大孛墼金渣都其存缦鲑鹩诺蘩终瘸，焉置瓣于磷究我省蓬有灸篷改稍鞋及提舜国有企业发展潜力都具有一定的现实意义。关键词：国有企泣入才资源管理研究山东大学硕士学位论文A器STRACzShandongprovinceisafamousandgreatprovinceinitseconomicstrength．Sin

7、cethetalenthumanresourceshasbeenpaidmoreattentionnowadays,whatdoourstate=ownedenterprisesdointalenthumanresourcesmanagemenLandweatherthetalenthumanresourcesmanagementhasdevelopedourenterprises．These嚣糟veryusefulstudyingpo扛lt．ThearticlechoosesenterpriseA。whichiso

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