软件开发培训计划

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1、软件开发培训计划《计算机网络与系统管理员》培训计划一、说明本计划根据上海市劳动和社会保障局《计算机网络与系统管理员》职业标准制定。本计划力求贯彻“能力为本”的职业培训思想,加强技能培训,注重代表性、针对性、实用性、先进性。理论知识的选择,原则上以满足掌握技能为导向。培训内容的编排组合,尽可能采用理论知识与操作技能相结合的模块式结构,每个模块内,视需要设置若干个单元。本计划既适合于基地式培训,又适合于网络教学。二、培训目标通过本职业专业理论的学习和实际的操作培训,使学员能够掌握网络服务器与网络客户端的使用、管理与维护;网络资源的日常维护、管理;管理和

2、维护各种网络应用服务;网络规划与搭建工作、数据库的管理与维护工作;以及计算机相关系统应用的销售支持、规划设计、操作维护和故障诊断的应用能力。三、模块设置和培训要求根据理论与实践相结合的原则,设置三个培训模块。模块1操作系统初级管理使学员能够在Windows2000环境下,对单域网络进行日常管理所需的知识和技能。模块2WindowsServerXX的管理使学员掌握使用WindowsServerXX进行日常管理的知识和技能,具备管理和解决操作中疑难问题以及进行一定系统规划的能力。模块3WindowsServerXX网络基本架构的实现和管理使学员掌握使用

3、WindowsServerXX进行网络配置的知识和技能,具备解决网络管理疑难问题、实现不同操作系统间网络互联的能力。四、模块课时分配表五、培训方式方法建议通过课程的学习需要将理论和实践结合起来,通过课堂学习了解理论知识,通过实验课程巩固和实践理论知识。为能够顺利完成的案例设计,建议认真完成每章的实验内容。六、推荐教材和补充讲义操作系统初级管理——Windows2000初级管理Microsoft著高等教育岀版社XX年8月第1版网络操作系统管理WindowsServerXX的管理Microsoft著高等教育出版社XX年10月第1版网络基本架构实现和管理

4、——WindowsServerXX网络基本构架的实现和管理Microsoft著高等教育出版社XX年10月第1版附录:培训效果评估可用笔试与口试来进行考核研发部员工培训通知各位员工:公司培训部兹定于XX年7月1日至31日组织研发部员工进行创新能力的培训,为保证培训工作的顺利进行,请相关部门及员工提前做好准备,相关培训内容详见《研发部培训计划日程》。尚德公司培训部XX年6月20日中国软件培训和产业开发计划1•简介本文旨在对在中国境内X省孵化和培育软件开发产业的发展过程进行基本概述,目的是制定一个基本战略并以此作为我们和中国潜在的合作伙伴就成立合资企业共

5、同开发X省软件产业事宜商谈的基点。9H匕皇随着中国新近加入WT0和其新获得世界工厂的地位,中国已经成为全球经济的一股强劲力量,然而,在其经济迅猛发展的同时,中国也面临着挑战,其中之一就是要从其依赖于制造业的经济向多元化和多种服务型经济的转型。在这样的经济转型时期,高新技术,尤其是信息技术产业被认为是中国未来经济成功的关键。据官方报道,XX年,中国年软件出口额为亿美元,预计XX年可达30亿美元。根据美国权威资讯公司Gertner的调查,中国有1000万个中小型企业,万个大型企业。Gertner认为,到XX年,一半以上的企业至少会建立企业网站。这就需要

6、大量的软件人才来满足这一迅速增长的需求。然而,据中国一些著名软件公司的评估,许多计算机专业的大学毕业生仍还达不到软件行业的要去,他们仍需几年的工作经验才能适应工作要求。因此,预计在未来的5年里,中国将有400,000人的软件人才短缺。正是基于这样的认识,中国信息部在XX年6月发布官方声明,称在未来的2一3年内,中国将建立100个软件人才培训基地。XX年12月,中国教育部正式批准了35所大学开办软件学院,培训学生以满足软件行业的巨大需求。在美国的信息技术行业里软件开发项目分为两大类,即通用软件产品的开发和商务软件的开发。通用软件产品的开发通常要求开发

7、人员在软件理论和实践方面有广泛的经验和高深的知识,属这一类的大部份公司都严守其技术秘密,以维护其产品的领先地位,因此,他们不愿将其软件开发项目外包出去。相反,在商务软件的开发领域,相关的公司,诸如GE,GM和Wal-Mart及成千上万个大中型企业,只是单纯地使用计算机及信息技术来提高其工作效率,生产率和竟争力。由于其有限的资源,商业性质和全球市场竟争中与日俱增的降低成本的压力,使得这些公司通常只专心应对其核心业务而将其软件开发项目外包出去。对他们来说,由此而产生的效益是双重的,一方面,他们可以利用中国廉价而熟练的劳动力以降的成本,另一方面,由于中国

8、软件人员的平均薪金仅为美国同行的1/10,软件开发项目在不增加成本的情况下由于可以投入更多的人力,能更早地完成。例如,一个

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