如何能成为优秀员工与职业价值观

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1、实用文案新员工入职培训客服的职业价值观企业有自己的原则和价值判断，并将之具体体现在其推崇的价值观上，作为一名公司职员，我们每个人也都有一个与企业价值观相吻合的待人接物原则。所谓价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列顺序，就是价值观体系。人的行为的心理基础是由价值观和价值观体系所决定的。服务型和销售型企业，一般都会要求员工做到“以客为尊”，这与淘宝的“客户第一”是同一个道理，如表1所示。表：1职业价值观—以客为尊1尊重他人，维护企业形象。2换位思考，确保有效沟通。3苦练服

2、务意识和接待技巧。尊重客户，自觉维护企业形象，以微笑面对一切，在工作当中积极主动地为客户解决问题。具有同理心，学会换位思考，不冷漠，不推卸责任，在坚持原则的基础上争取实现客户与公司都满意的双赢目标，用强烈的责任心和服务意识，以及熟练的接待技巧为客户解决问题，提供优质的服务。如表2所示，团队精神、团队协作都是企业最为推崇的价值取向，要求员工具有主人翁意识，积极地融入团队，乐于接受同事的帮助，同时也热情地帮助别人，来配合团队完成工作。在决策之前积极发表自己的建设性意见，充分参与讨论，决策以后无论个人是否持有异议，必须在言行上予以绝对的配合和支持，即使是思想上暂时没有相

3、通，可以保留个人意见，但必须服从组织的统一安排。表：2职业价值观—团结协作1富有团队精神，愿意帮助和配合同事2积极发表建设性意见，并用言行配合3乐于助人，主动分享业务知识和经验积极主动分享业务知识和经验，与同事互通有无，主动给予别人力所能及的帮助，善于利用团队的力量来解决问题。在工作中要善于和不同类型的同事合作，秉承对事不对人的态度，不把个人喜好带入工作，只针对问题发表看法，及提出不带有个人主观色彩的客观意见，充分体现顾全大局的胸襟。如表3所示，迎接变化、求实创新也属于一般企业都会推崇的通用价值观，积极配合公司的战略决定和策略调整，理性对待各种变化，不抱怨，充分沟

4、通，诚意协调，并尽快地适应。标准文档实用文案在工作当中要表现出自己的前瞻意识，善用新方法和新思路来提高工作绩效，有一些危机意识和忧患意识，通过仔细的思考，在项目和工作实施前就能预测到可能会出现的问题，避免产生损失。表：3职业价值观—求实创新1适应公司的日常变化，不抱怨2理性对待变化，诚意配合3能进行自我调整，起带头作用4敢于创新，建立新方法、新思路5提高绩效，追求自我突破如表4所示，诚实守信，为人正直，言行一致，不受压力影响，不受外部利益的诱惑，不行贿受贿，通过正确的渠道和流程客观地反映问题，并且能客观、准确地表达自己的观点，即使批评的时候也能够提出相应的改进意见

5、，在同事之间也能够做到直言不讳。表：4职业价值观—诚实守信1诚实正直，言行一致2反馈意见要客观、直接3不传播未经证实的消息4勇于承认错误、敢于承担责任说话做事要照顾到别人的自尊心，尽量帮助团队伙伴，同时又不损伤他人的积极性和自尊心，不传播公司的小道消息、八卦等一些未经证实的消息，不在背后不负责任议论一些人和事。不说不利于团结的话，也不做不利于团结的事，精诚团结，和睦相处。能够开拓进取，干一行，爱一行，对企业有一种归属感。能够顾全大局，不计较个人得失，以一种积极乐观的心态来面对工作。要学会自我激励，每当遇到来自工作和生活的挫折，都能够积极地调节情绪，不影响本职工作。

6、如表5所示，碰到困难和挫折的时候不轻言放弃，特别在创新的时候及新项目推进的时候，能够坚定信念，寻求突破，去争取成功。日常工作中，要不断设定一些新目标，让今天的最好表现成为明天的最低要求。表：5职业价值观—开拓进取1热爱本职工作，认同本企业文化2顾全大局，不计较个人得失3积极乐观，自我激励，努力提升业绩4永不放弃，不断寻求突破5不断挑战更高的目标标准文档实用文案如表6所示，务实敬业是指我们在专业度上、在工作态度上能够用高标准来要求自己。养成今日事今日毕的良好工作习惯，严格按照工作流程来操作，不因为自己的工作失误产生重复劳动，甚至影响到其他同事的工作。不断地学习和自我

7、完善，在工作当中充分体现出以结果为导向的职业态度。结果重要，但过程同样也重要，过程就是工作时体现出来的认真、严谨的态度，没有结果的工作是无效的，而没有过程的工作也是不实的。表：6职业价值观—务实敬业1严格遵守工作流程，避免重复错误2持续学习，干工作以结果为导向3通过有效的时间管理来合理安排工作4不墨守陈规，勇于改革根据轻重缓急去安排日常工作的优先级，不仅要对时间进行有效的管理，同时，也要学会有效的目标管理。对一个务实敬业的人来说，下一步要做什么工作，必须达到一个什么标准，都会有相应的计划和既定的目标。遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果

8、，不墨守陈