如何成为优秀员工职业培训

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1、怎样成为优秀员工人生在世，有二件事要终身学习：一是学做人，一是学做事。从幼儿懂事开始，父母教育学做人，学做事；以后上学接受老师教育；参加工作，接受领导和同事的教育和帮助。而学做人比学做事更难。如果会做事但不会做人，那么，当了官会成贪官，当了老板会成奸商，锒铛入狱，悔之晚矣。学做人，学做事，在企业就要成为优秀员工。在激烈的竞争环境中，员工如果不是优秀者，就有可能失去机会，被替代，被淘汰，而陷入困境。因为：（1）职业就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责的，并以此作为主要生活来源的社会活动。1、职业与职业道德内涵职业的意义：谋生手

2、段——提供合理的报酬社会角色——发展个性和才能自我实现之路——体现个人价值的机会和舞台（2）职业道德就是从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。（1）鲜明的职业性（2）明确的规范性（3）调节的有限性（4）时代性（5）历史继承性2、职业道德的特征职业道德是与各个行业的职业活动联系在一起的，它所规范的是该行业从业人员的职业行为，因而职业道德具有鲜明的行业性。（1）行业性职业道德不是在一般的社会实践意义上形成的，而是在特定的职业活动中形成的。（2）继承性各种职业道德规范，是人们在长期职业活动中总结、概括、提炼出来的。（3）明确性（一）爱岗

3、敬业（二）诚实守信(三)办事公道(四)服务群众（五）奉献社会《中共中央关于加强社会主义精神文明若干问题的决议》规定了职业道德的五项基本规范：二、职业道德的基本要求爱岗敬业精神做好本职工作一台机器的正常运转，依赖所有部件毫无故障地发挥作用，假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损，甚至停转。企业和员工的关系也是这样。如果员工消极怠工，对于整个工作的进程和效益，必然产生或大或小的不利影响！工作中每个人都有不同的分工，有些人负责比较重要且引人瞩目的工作，另外也有一些人负责被人忽视的琐事，或许就容易感到沮丧。把自己的定位做好：1、基层员工，以“务实”为主，遵守规

4、定照章行事。2、中高干部，以“应变”为主，合理应变以求制宜。3、企业总裁，以“前瞻”为主，随时抓住市场变化。案例：小秦应聘饭店职员，却被分配到洗手间工作，她有很大的情绪，认为这工作低人一等。但通过一段工作实践后，她开始认识到工作没有高低贵贱之分，从此，她工作认真，被誉为酒店的榜样。不久被提升为客户服务部经理。你就是一座宝藏，钻石就在你家后院每个人的潜能只发挥了3%，还有97%未得到开发成功的人与失败的人只有两个最根本的区别不要抱怨现在，身边就是机会过去不等于未来敬业到位彻底“今天工作不努力，明天努力找工作”成为很多员工对自己工作角色的共识。责任不容推卸只有当员工在

5、为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，是有位置的。案例：瑞辉制药公司研发部根据计划准备开发一种新药，可是后来做了几次初步的试验后，发现存在一定的风险。眼看年底了，为了避免可能的研发失败而影响绩效考核和奖金，研发部就打了份报告说了一大堆理由取消了这个计划。其实这个计划是值得做下去的。成功者找方法，失败者找理由假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好，先让自己变得更好永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、我没空改变自己，跟旧习惯说再见活在当下，拥有一颗感恩的心一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为你已经

6、向别人证明你比别人更突出，更有价值，你更值得信赖！借口不是推卸责任的挡箭牌一个不负责任的员工往往会找很多的借口，比如：“是别人的错，与我无关。”“客户太挑剔了，否则早成交了。”等等。而一个有责任感的员工时刻要求自己：责任面前没有任何借口！一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，集体荣誉至高无上。绝不会为个人私利而损害公司，甚至不惜牺牲自己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。忠诚：企业和员工生存的基石案例：一个年轻人应聘到“安联电工”公司做推销员，由于家境不好，她很珍惜这个机会，对公司相当热爱。每次出差住旅馆，总在自己姓名后面加上一个括号，写上“安联

7、电工”四个字，在平时书信和收据上也这样，于是她有了一个“安联电工”的绰号，而她的真名却渐渐被人们淡忘了。后来，她提升为组长、部长、总经理。1、忠于职守，尽职尽责2、遵章守纪，安全生产5、敬重自己的职业马班邮路---王顺友名医华益慰4、勤学苦练，掌握过硬本领3、热爱自己的工作（一）爱岗敬业王顺友同志1985年参加工作至今，始终认真履行邮政普遍服务的义务，在极其恶劣的自然环境和艰苦的工作条件下，他立足本职，忠于职守，长年跋涉在崇山峻岭和河流沼泽地带，20年来在雪域高原的送邮行程达26万多公里，从没延误过一期邮班，丢失过一件邮件；他爱岗敬业，视邮件为生命，勇斗抢匪，保护

8、邮件，不顾