大学生弱势群体就业心态研究与对策

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1、大学生弱势群体就业心态研究与对策摘要：由于现代社会形势的变化，贫富差距的差异较大，人们对于教育的重视，大学生的数量较大，其中存在较多的贫困学生。该类学生属于弱势群体，会受到许多客观及主观因素的影响，在就业心态上存在某些问题，需要引起关注。本文简单分析了大学生弱势群体的就业心态，如不安心理、自卑心理、防御心理等，并针对该现象提出了几点措施，包括强化管理、加大就业援助力度、加强启发自我教育等，为指导大学生弱势群体的就业心态提供一定的参考与借鉴。关键词：大学生弱势群体就业心态表现调整措施研究现代社会的发展，使得社会形势发生了较大的变化，城市与农村人口的收入差异较大

2、，而教育的重要性已经被人们深刻地认识到了，大学生的数量较多。其中的贫困大学生的占比达到了20%左右，属于近年来高等学校中的弱势群体。现代就业形势不断严峻化，择业竞争不断白热化，其就业心理压力也十分沉重，部分贫困生自强自立、自力更生，靠着吃苦耐劳的顽强精神积极就业，开始了新的生活，但是由于各种因素的影响，另外一部分贫困生，在复杂的就业市场中适应性较差，在选择工作时走入误区，带来了许多的心理问题，直接影响其身心健康、正确就业，也影响到了社会的稳定与和谐。对于该问题的分析也是十分有必要的。一、弱势大学生就业心态分析弱势大学生在就业时受到各种因素的影响，会产生一系列

3、的不良心理，包括自卑心理、不安心理及防御心理。具体情况如下：1.自卑心理。在求职或者就业的过程中，许多弱势大学生的自尊心需求无法得到满足，也缺乏客观的分析自我的能力，因此开始否定自己，出现了自卑心理。2•不安全心理。弱势大学生本身经济条件有限，思想包袱较重，相较一般大学生，其具有强烈的躲避风险意识。在求职或者就业时，用人单位的情况陌生、要求较高，会使其受到一定的挫折与打击，因此出现怀疑人生，其在意是否能够就业，但是也有一定的恐惧感，因此而浮躁不安。3•防御心理。面对各种压力，弱势大学生会启动自我防御机制，包括封闭自己、逃避责任、拒绝交流、消极冷漠等,从而达到

4、缓解情绪、维护自尊、保留期望的目标。在这种情况下，他们对待就业的态度也不够端正，害怕竞争，不愿意面对困难，往往会出现长时间的心情抑郁、情绪对立、特立独行等各种现象。二、影响对策1.加大就业援助力度。高校及相关部门应做好就业援助工作，促进弱势大学生全面就业，并在遵循个性化、全员化、全程化原则的基础上，做好就业指导工作，深入细致地指导弱势群体积极就业。首先需要利用就业知识讲座、就业咨询、就业经验交流等活动，使弱势学生树立正确的就业观念，客观冷静地认识到现代的就业形势、自身情况及就业前景等，能够理解先就业再择业的重要意义，改正一步到位、强求公正的心理误区，积极制定

5、职业生涯规划，选择适合自身情况的就业之路，协调理想与现实的关系，并找到个人与社会的最佳结合点。相较一般的大学生，弱势大学生在就业信息、求职途径等方面对学校有着较大的依赖，高校在自荐材料制作、就业信息查询等方面，要为该类学生提供便利或者服务等。2•强化素质管理。弱势大学生问题的性质较为特殊，属于结构性问题，而由于贫困引起的一系列连锁反应及问题，不能单纯利用经济手段予以妥善的解决。首先在新生入学开始，高校即需要对贫困生建立档案，全面了解每个贫困生的具体情况，如贫困程度、贫困原因、受资助情况、学习情况、还贷情况等，且及时更新信息，并构建贫困生信息及资助资源共享的平

6、台，加强监督，提高资助资源的利用率。高校也要本着以人为本的理念，关心、理解该类弱势群体大学生，并通过作报告、建立弱势群体大学生社团、设置奖学金、评选优秀大学生等形式，不断激励贫困生，逐步培养其吃苦耐劳、团结合作及敬业精神。3•加强启发自我教育。求职就业是弱势群体大学生进入社会的必然趋势，必然会遇到各种困难与挫折。面对该情况,该类学生应及时调整心态，纠正非理性观念，防止负性情绪的困扰，准确地认识自我，以积极乐观的态度，排除各种不良情绪，积极地学习各项技能，正确地认识困难，并主动思考解决的方法。遇到困难时，可以先通过一系列方式冷静情绪，稳住心态，包括打球、听音乐

7、等方式，转移注意力、放松情绪，在轻松的心态下思考解决问题的方式，能够达到更好的效果。受到挫伤后，应采用适当的方式发泄情绪，如写日记、倾诉等，保持心态正常，以开朗豁达的态度面对各种挫折与挑战。三、总结贫困大学生作为现代高校中存在的弱势群体，受到各种因素的影响，在就业时会出现许多不良的心理状态，直接影响了身心的健康发展、就业情况，也对社会的和谐发展带来了一定的不稳定因素，因此需要及时采取各项措施矫正学生心态，指导其就业，促进社会的稳定、和谐。参考文献[1]严玉菌后危机时代大学生就业心态分析及对策一一以浙江传媒学院为例[J].文教资料，2010,(16),225-

8、227o[2]蒋思李钢王宗广后金融危机时代北京市大学