大学生弱势群体就业难现状及对策分析

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1、大学生弱势群体就业难现状及对策分析大学生弱势群体就业难现状及对策分析杨在华（徐州师范大学美术系，江苏徐州221116）摘要：弱势大学生群体在就业过程中因遭遇到歧视和不公而产生的认识偏差及心理问题等，影响了社会的和谐稳定，践踏了社会民主和法治，加大了大学生就业难度。本文着重分析了女大学生、贫困生、有生理疾患的学生、残疾生和容貌不佳的学生等弱势群体的就业难现状及其危害，并建议从制定政策、完善法律、加强心理辅导等方面消除就业歧视，推进大学生无障碍就业。关键词：大学生；就业；弱势群体中图分类号：G473.8文献标识码：ADifficultie

2、sExperiencedbyUnderprivilegedGroupsofCollegeGraduatesinFindingEmploymentandStrategiestoOvercometheProblemsYANGZai-hua（XuzhouNormalUniversity,Xuzhou,Jiangsu221116）Abstract:Thediscriminationagainstunderprivilegedgroupsofcollegegraduatesintheirpursuitofemploymentispsycholo

3、gicallydetrimental,sociallydisturbing,economicallycounter-productiveaswellasentirelyillegal.Ananalysisispresentedonthedifficultiespopularlyexperiencedbyjob-seekingfemalecollegegraduatesandgraduateswhoarepoor,psychologicallyorphysiologicallyhandicapped,orplain-looking.St

4、rategiesareproposedinregardtolegislation,policymaking,andpsychologicalconsultinginordertofightdiscriminationandtoprovideequalopportunitiesofemploymentforcollegegraduates.Keywords:collegestudent;employment;underprivilegedgroup“弱势群体”并不是什么新鲜的话题，但近来媒体对大学生就业中遇到的种种歧视现象加以连篇累牍

5、的报道之后，引起了人们对这一现状的广泛关注，也引发了学术界的思考和讨论。自从2000年的《政府工作报告》中第一次使用“弱势群体”这个概念以来，研究者从各个角度对“弱势群体”予以界定。笔者认为，大学生弱势群体是一个相对概念，是指在高校中由于性别、经济贫困、生理残疾、心理障碍、竞争失败等原因而处于不利境地、并且出现了学习、生活、就业困难等问题的大学生群体。如女大学生、贫困生、残疾生、有心理问题的学生、容貌不佳的“丑生”等等均属于“弱势大学生群体”。在“毕业即失业”已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多、或

6、明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，引发了种种社会冲突和矛盾。大学生弱势群体就业难现状不利于社会的和谐稳定，更与构建社会主义和谐社会的目标背道而驰，这种现象不能不令人深思。一、大学生弱势群体就业难的现状在我国高等教育实现跨越式发展的同时，由于资金投入、质量监控、专业规划等相应措施未能科学配套，让人忧心忡忡的很多社会问题相伴而生，其中大学生“就业难”问题尤为凸显。而大学生弱势群体由于受到社会的歧视和漠视，其就业问题显得难上加难。我们从一些有代表性的弱势群体就业现状中可以看出，大

7、学生弱势群体就业难问题已成为制约个体发展的“瓶颈”因素和影响社会和谐稳定的“难题”之一。1．女大学生的就业状况与男生相比，女大学生在就业中处于弱势地位已是不争的事实。在计划经济体制下，女大学生与男生相比，其毕业分配就已经处于不利地位，用人单位要求男女生搭配就说明了一切。时至今日，随着大学生就业的市场化和用人自主权的扩大，“女大学生就业难”不绝于耳，女大学生在男女不平等的就业现实面前无可奈何。在人才市场上，许多用人单位招聘毕业生时常常以工作需要为借口，打出“只招男生”的招牌，将众多优秀的女大学生拒之门外，即使没有明确规定“只招男生”“同

8、等条件下男生优先”也早已成为他们的心理定势。据江苏省妇联的一个专题调研显示，“80%的女大学生表示自己曾在求职过程中遭遇到性别歧视，有34.3%的女大学生有过多次被拒经历”。［1］除了在就业过程中受到歧视，就业机会明显少