西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题辅导答案

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1、西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理（高起专）》作业考核试题____是资源分配的主要形式。A.战略管理B.预算C.可行性分析D.战略执行正确答案:B法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是()。A.社会组织与经济组织理论B.工业管理和一般管理C.科学管理理论正确答案:B事业部制又称为军队式机构。____A.正确B.错误正确答案:B成功地履行管理职能最基本的要求是()。A.德才兼备B.具有管理能力C.强烈的管理愿望D.符合革命化、知识化、

2、专业化、年轻化的要求正确答案:C（）采用恐惧和处罚的激励方式。A.剥削式的集权领导B.仁慈式的集权领导C.协商式的民主领导D.参与式的民主领导正确答案:A根据大卫·麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）。A.成就需要强的人B.归属需要强的人C.权力需要强的人D.激励需要强的人正确答案:C在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，

3、你认为（）应成为首选的主张。A.成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力B.从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作C.表扬先进员工，树立学习榜样D.批评后进员工，促使其增强工作责任心正确答案:B一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____A.是B.不是正确答案:A根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是（）。A.期望值低，效价也低B.期望值低，效价高C.期望值高，效价也高D.期望值高，放价低正确答案:C适合于评价任何一种职位，最有创见和

4、最有前途的主管人员评价方法为()。A.职务系数法B.时距判断法C.四象限法D.比较法正确答案:B内部审计是一种（）。A.管理控制B.法律规范C.自觉行为D.目标控制正确答案:A分工协作关系是由____限定的。A.组织结构B.授权与分权C.组织人员配备D.组织目标正确答案:D根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。A.算术级数增加B.算术级数减少C.几何级数增加D.几何级数减少正确答案:C当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用

5、（）A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统正确答案:A针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说："有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。"这句话反映的情况表明：（）。A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义正确答案:A以下哪种方式是物质性奖励？

6、（）A.参与决策B.休假C.分红D.调动工作岗位正确答案:C个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。A.前者更有效B.后者更有效C.两者同样有效D.两者都无效正确答案:A培训工作必须与组织____相结合。A.目标B.结构C.宗旨D.性质正确答案:A亚当·斯密在《国富论》中强调了（）。A.人际关系的重要性B.决策的重要性C.劳动分工的重要性D.计划的重要性正确答案:C最传统也是使用最多的考评基准为（）。A.以管理者的个人品质特征为基准B.以可考核的目标为基准C.以管

7、理的基本原理和原则为基准正确答案:A是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案:A内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____A.正确B.错误正确答案:A为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划，是指（）A.政策B.规划C.预算D.战略正确答案:D控制工作的实质是（）A.纠正偏差B.衡量成效C.信息反馈D.拟定标准正确答案:C下列不属于保健因素的是()。A.人际关系B,薪金B.责任感C.工作条件正确答案:C有关人与人之间的沟通的特征，描述

8、不正确的是（）。A.主要通过语言来进行B.不仅是消息的交流，而且是情感、思想、态度和观点的交流C.心理因素无关紧要D.会出现沟通的障碍正确答案:C全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。____A.是B.不是正确答案:A相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A.来源广泛，选择余地大B.不会产生不满情绪C.能更快地胜任工作D.能为组织带来新的观念正确答案:C越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，