《管理学》试卷(b)

《管理学》试卷(b)

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1、《管理学》试卷(B)一、单选题(1X30)1.对权责管理思想系统论述的是()A弗雷徳・卢桑斯B法约尔C梅奥D泰罗2.基层管理者在较多时间在()A计划B组织C领导D控制3.捉出生产合理化概念的是()A明茨伯格B马歇尔C罗伯特・欧文D亚当•密斯4.吉尔布雷斯毕业致力于提高效率,被称为()A科学管理Z父B管理过程Z父C动作专家D经济人5.过去的管理学说将管理与环境有机统--的是()A过程B行为C系统D权变6.“效率”和“效果”结合是()A效益B绩效C成效D功效7.管理的核心是()A计划B组织C控制D决策8.以管理决策为主的是(

2、)A高层B中层C基层D个体9.无先例可循,很少重复出现的决策()A初始B追踪C程序化D非程序化10.缺乏上升后劲是业务领域没有()A明星B小孩C瘦狗D现金中11.“小中収大”原则决策是()A乐观B折衷C悲观D最小后悔E等概率12.目标管理缺点不包插()A难以确定B难以执行C注意短期D很难敲定13.“事事有人做”是组织设计原则()A因人设职B分工协作C权责对等D均不对14.由集权制向分权制转化是()A直线型B直线取能型C事业部制D矩阵型15・协助直线部门工作的参谋部门()A人事B生产C销售D物流16.权力来源不包括()A专

3、长权B制度权C个人彫响权D授权17.近年最富创新的组织类型划分方法()A正式,非正式B实体,虚拟C合法,非法D传统,现代18.成功的组织变革步骤不含()A解冻现状B稳定现状C更新状态D重新冻结变革19.对实际工作具有更强实用价值的“假设”()A经济人B社会人C自我实现人D复杂人20.心理学家勒温领导风格分类不包括()A专制式B民主式C放任式D协商式21.费德勒模型图情景因素没有()A领导与下属关系B任务结构C取住权力D组织结构22.领导生命周期理论三维结构不含()A工作行为B关系行为C成熟程度D接受程度23.阿尔德弗“E

4、RG理论”中人的需要无()A生存B安全C相互关系D发展24.成员之间相互满意度较高的沟通形态()A环式B链式C轮式DY式25.对原材料的发展控制是()A前馈控制B现场控制C反馈控制D均不是26.不属于制定标准方法的是()A历史统计B借鉴移植C经验判断D工程(工作)27.减少控制网络各级组织和官僚作风的控制()A预算B目标C自我D绩效28.甘特图运用于下列控制()A预算B会计技术C质量D生产29.IS09000标准适用于下列控制()A审计B人事C存货D质量3().不符合控制原则的是()A突出重点B毫无例外C灵活、及时、经济

5、D关键点控制二、多选题(2X5)1.SWOT分析矩阵()A包括机会和威胁B优势和劣势C分析内外环境D广泛适用2.计量经济学方法预测程序包括()A因素分析B建立模型C参数估计D实际应用3.虚拟组织除超越时空之外的优势()A速度B成本C安全D稳定4.领导者必须慎用()A法定权B强制权C奖励权D专长权5.冲突处理方法()A回避B迁就C强制D妥协E合作三、名词解释(5X4)1.组织1.系统2.控制3.战略四、简答题(8X2)1.组织变革的一般过程2.事业部制组织结构五、论述题(14X1)试述领导艺术及其内容六、案例分析(20X1

6、)2001年9月3日央视报道“南京冠生园大塑使用霉变及退回馅料生产月饼”,全国震惊。“冠生园”企业无不深受连累。2002年春节刚过,百年字号“冠生园”(南京食品有限公司)向南京市中级法院申请破产。请试从管理伦理方面作出评述。字数800字左右。《管理学》参考答案(B)一、单选题(1X20)1A2C3D4C5D6B7C8D9D10A11C12B13D14C15A16D17B18B19D20D21D22D23B24A25A26B27C28D29D30D二、多选题(2X5)1ABCD2ABCD3AB4AB5三、名词(5X4)1.

7、组织:管理学上的组织;按一定目的程序;组成权责(角色)机构。2.系统:若干相互联系相互作用的部分组成;一定环境中具有特定功能的有机整体。3.控制:主管人员对下屈工作成效测量、衡量、评价;并采取相应纠正措施的过程。4.战略:一个组织为实现全面目标;对主攻方面以及资源进行布置的总纲。四、简答(8X2)1.组织变革的--般过程:(1)打破平衡;(2)进行变革;(3)消除抵制。三个阶段有计划的组织变革。2.事业部制组织结构:(1)分权的管理模式。(2)集中政策、分散经营。(3)成立按产品或地区或经营部门的若干事业部;独立核算,自

8、立经营。(4)企业以人事、财务、利润等控制。(5)适合大型。五、论述(14X1)论述领导艺术及其内容。1.体现富有创造性领导方法。2.履行职能的艺术,包括沟通联络,激励和指导;决策、授权以及用人等;提髙领导工作有效性。3.领导本身的灵活措施。六、案例(20X1)1.合乎伦理的管理不仅把伦理规范视作组织获取利益的手段,

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