2007年房地产行业综合管理体系-岗位职责描述

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1、综合管理体系岗位名称基本信息职责描述根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，经营模式、业务流程和职位代码GM001设岗目的工作流程，贯彻执行公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作。职位等级15-25工作职责根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成；按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有

2、更好的效益；总经理/副总经理根据公司的相关理念，负责制定公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环直属上级境和企业文化；对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求；协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作。根据公司发展状况，协助总经理制定公司发展战略，协助贯

3、彻执行公司的信息、财总经理助理职位代码GM002设岗目的务、行政、人力资源和市场管理制度，按照公司的运营模式，监督下属部门完成运营目标，认真贯彻落实总经理的工作指示，以保证公司正常运行。岗位名称基本信息职责描述根据公司发展状况，协助总经理/副总经理制定公司发展战略，以实现公司价值，提高公司竞争力，确保公司长远发展和长期收益；按照公司的运营规划制定的所管辖部门的各项经营目标和管理目标，监督下属部门完成，确保工作完成的进度和质量，并向总经理汇报所管辖部门的经营管理情况；按照总经理制定的各部门的战略计划

4、，负责监督所管辖部门长期、中期和短期发展规划的实施情况，参与审批部门的经营管理方案，确保部门按步骤顺利发展；职位等级13-19按照所管辖部门实际情况，参与所管辖部门组织架构方案的制定，确保架构方工作职责案的适应性及有效性；针对总经理部属的工作，协助进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，参与奖惩、任免方案的制定，保证部署的工作顺利完成；认真贯彻落实总经理/副总经理的工作指示，协助总经理/副总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等工作，确保公司运转正常；当总

5、经理/副总经理临时外出时，代理总经理/副总经理主持日常工作；负责做好公司保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播。直属上级总经理/副总经理做好公司董事会的文密工作，保证董事会的决议和意向的保密性，使得公司更好的职位代码GM003设岗目的发展。职位等级11-15做好董事会会议的记录工作，并保证会议纪要的安全性和保密性；董事会秘书按照公司的规定，把董事会的决议和政策有选择的重新整理和排序，并真实传达董事会的一些决定，保证公司的正常有序发展；工作职责直属上级总经理/副总经理董事会的记

6、录要做好整理工作，保证每次会议的内容都清楚的有序的被整理出来，以便公司日后查询。岗位名称基本信息职责描述贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针、政策和公司各项决定职位代码PU001设岗目的的贯彻执行。检查公司党组织对上级党组织决议的执行情况，组织贯彻党委决议。组织起草党委的工作计划和总结，贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针、政策和公司各项决定的贯彻执行。检查公司党组织对上级党组织决议的执行情况，组织贯彻党委决议；主持党委会、党委民主生活会，党员大会等；做好党委班子、支

7、部班子的思想政治工作，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，努力发挥党支部的战斗堡垒作用；参与讨论和决定公司行政管理、科研等工作中的重要事项。支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，组织党委班子充分发挥保证监督职能。团党委书记结党内外同志，协调学校党、政、工、团的关系；职位等级15-25工作职责加强党组织的思想、组织、作风建设，组织对党员的党性、党风、党纪教育，具体指导下属党支部的工作；负责公司的思想政治工作，抓好全公司的精神文明建设；主持中层以上领导干部的理论学习中心组的学习，配合组织

8、、人事部门做好科级以上干部的教育和管理等方面的工作；领导工代会、工会、共青团等群众组织的工作；组织制订、修改和废除党务系统规章制度，签发以党委名义发出的公文；完成公司和领导交办的其他工作。直属上级根据工会法和企业经营生产管理情况，组织建立健全工会组织，开展民主管理，劳工会主席职位代码PU002设岗目的动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和企业的权益及安定团结的良好局面。岗位名称基本信息职责描述根据工会法和企业的实际情况，组织建立健全