综合部经理岗位职责权限描述.doc

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1、综合部经理岗位职责权限描述姓名职位：综合部经理：部门综合部岗位职责1，负责制定公司的各项管理制度并监督各部门贯彻执行；负责指导直接下级制定每季度工作计划及进行季末、年终的业绩绩效考核。岗位权限1，有对部门员工行为按公司规定进行合理处置的权力。2，负责公司文件的收发文处理及前台接待、公务用车的管理。2，有在领导授权情况下根据具体情况对现有公司制度进行增减、修订的权力。3，负责公司人事档案、工程合同、档案的管理及与此相关的法律事务工作。3，对直接下级有岗位调配建议权和考核权4,负责管理公司的车辆、设备的调配、使用和管理。4，在权限范围内，有代表公司对外进行相关事务联络的

2、权力。5，负责人员的招、退工；人事档案、劳动工资、劳保福利等工作的日常管理；负责公司的资质管理及年检。5，有会计应有的全部权限6，严格遵守财经纪律，认真执行财务制度，管好公司财产，用好公司资金。岗位关系直接上级：总经理7，提供各项会计资料，管好会计档案。负责公司的对外接待工作、后勤服务工作。相关岗位：总经理、会计、出纳、司机、前台、相关职能岗位8，兼任公司会计的工作9，完成上级安排的其他工作。直接主管确认签字：月日员工确认签字:月日