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时间:2019-03-01
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1、对县级电力企业纪检监察工作几点思索近年来,我国电力企业纪检监察工作顾全大局,紧紧围绕着系统改革、发展、稳定展开工作,纪检组织深入学习和贯彻党的十七届四中全会精神,在实践中遵循科学发展观的理念稳步发展,建立健全企业教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展,为加强电力企业职工队伍建设以及企业的和谐发展作出了重大贡献。但是,在目前情况下如何进一步提高地级市电力企业纪检监察工作,并把纪检工作贯穿到企业的安全生产和党风廉政建设以及反腐败工作中去,便成了目前亟需解决的问题
2、。一、当前,企业纪检监察队伍建设存在的问题近年来,在纪检监察部门的严格管理和监督之下,广大纪检监察干部坚持自我约束、自我教育,保持了较好的整体形象。但是,客观地说,国企纪检监察干部队伍建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新要求、新任务还存在不相适应的地方。第一,素质不够全面。当前,违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域,违纪人员作案手段越来越诡祕,呈现出高智能化、高科技化的趋势,反调查能力在不断增强。而国企纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作,知识结构单一,办案手段传统,懂财
3、会、懂法律、懂电脑的专业人才为数不多,熟悉和掌握经济、金融、贸易、物流、科技、网络、历史、民俗等相关知识的人员则更是少之又少,因而执纪能力相对落后。第二,作风不够过硬。一是冲不破“人情网”。大多数国企纪检监察干部都是与违纪人员工作、生活在同一个单位,彼此''低头不见抬头见”,这在客观上造成了工作左右掣肘的被动局面。一方面,要按照党纪党规的要求,将反腐进行到底;另一方面,又不得不考虑自身的生存环境和发展空间,后顾之忧难以解除。因此碍情怯面,顾虑重重,面对各种关系,打不开情面,放不开手脚,不敢大胆工作
4、,致使查案不深入,执纪不到位,极少数干部甚至放松警惕,出现违纪违法问题,造成不良影响。二是顶不住'‘说情风”。在办事过程中,难免出现某些领导干部或是为违纪人员求情过关,或是滥用职权对办案人员施加压力的情况,致使一些纪检监察干部放弃原则,屈从让步。三是碰不得''硬对手”。对于某些"特权”违纪人员,部分国企纪检监察干部缺乏斗争精神,或害怕打击报复,或畏于权势,不敢碰硬,为自己留"后路"O第三,协作不够到位。按照现行管理体制,国企纪检监察部门实行上级纪检监察部门和本单位党委双重领导。但是在实际运作上,本
5、单位党委对纪检监察部门享有绝对支配权,纪检监察部门在组织人事、工作经费等方面对本单位的依附性很强,而上级纪检监察部门对下级纪检监察部门的领导则仅局限于业务指导层面。由于管理体制没有完全理顺,致使上下级纪检监察干部之间在工作上特别是在案件查处上,意见不一致、配合不默契、协作不到位的现象时有发生。第四,纪律不够严明。有人认为只要进入了纪检监察部门就是进了'‘保险箱”。实际上,国企纪检监察干部同样面临着拜金主义、享乐主义等西方资产阶级思潮的侵袭和腐蚀,同样存在腐败与反腐败、渗透与反渗透的问题。在现实生活
6、中,国有企业有些纪检监察干部不注意职业形象,甚至有些干部不遵守办案纪律,存在跑风漏气现象。更有些干部经不住金钱美色的诱惑,执纪违纪,身陷牢狱等等,这些都是律己不严的表现和后果。、强化纪检监察人员的自身建设纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败工作中担负着重要责任,必须是一支政治素质髙、工作专业化高、业务能力强、纪律严明的队伍,而且要懂业务的职业化人才队伍,才能适应电力企业纪检监察工作所面临的新形势。要完成好艰巨的反腐倡廉任务,必须在自身建设上下功夫。要采取多种方式,加大培训力度,定期开展对外交流和学习
7、。提高纪检监察干部的业务能力和工作水平。要加强作风建设,认真遵守《国家电网公司纪检监察干部守则》,严格要求自己,规范言行,时刻保持谦虚谨慎、履职尽责的良好形象。要发扬刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神,维护党的纪律的严肃性,保证重大决策部署的贯彻落实。要主动介入电力企业的各项业务活动,增强感性认识和实践经验,只有充分熟悉电力企业业务才能使监督工作有针对性,而不盲目。从而使自己成为既是纪检监察业务的专家,又是熟悉电力企业业务的能手,更好地为电力企业纪检监察服务。三、落实党风廉政建设责任制近年来,通过
8、严抓领导班子自身建设,按照“四好”标准,提出建设“四型”领导,坚持学习制度,不断提高反腐倡廉自觉性,坚持抓好廉政建设和惩防体系,促进了安全生产水平的提高,标杆单位建设也取得优异的成绩。建立全局廉政建设责任追究机制。制定《领导班子成员"一岗双责”实施意见》,明确领导班子成员廉政建设职责,并将“一岗双责”延伸到员工,即使是普通员工均属廉政建设考核内容,从观念上打破了“廉政建设只与领导干部有关”的错误思想。建立起了责任制度,坚持依纪依法,加大信访案件工作力度。始终保持惩治违规违纪行为的高
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