课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载

课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载

ID:33828579

大小:58.06 KB

页数:6页

时间:2019-03-01

课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载_第1页
课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载_第2页
课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载_第3页
课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载_第4页
课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载_第5页
资源描述:

《课堂管理学论文范文-有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、课堂管理学论文范文:有关于课堂管理中常见的理由与原因word版下载课堂管理中常见的理由与原因论文导读:本论文是一篇关于课堂管理中常见的理由与原因的优秀论文范文,对正在写有关于课堂论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:【摘要】课堂是教师的主阵地,每个老师有每个老师的个性特点,所以也就有了不同的教学风格。但每个老师都要面对的是如何管理课堂,怎样有效的管理课堂从而保证自己有效的备课的实施,保证学生最大限度的有效学习,这是一门学问。【关键词】课堂管理;思想教育;唠叨开学的第一天,听到一个惊人的消息!英语级别考到八级,我们英语

2、组最年轻的特岗教师,被退掉了!上学期他就因为课堂管理不好,尽管英语级别很高,但不善于管理课堂,致使学生英语成绩不好,课堂上竟然还发生他在讲课,学生在课堂上喝酒的现象!领导还就因为这件事情停了他两个月的课呢,看样子是不给他锻炼的机会了!真是太可惜了!对于教师来说,教学生学习是“技术”,而管理是“艺术”。他没有很好地在“管理艺术”上下功夫,而给自己造成了这么被动的局面课堂是教师的主阵地,每个老师有每个老师的个性特点,所以也就有了不同的教学风格。但每个老师都要面对的是如何管理课堂,怎样有效的管理课堂从而保证自己有效的备课的实施,保

3、证学生最大限度的有效学习,这是一门学问,也是一门艺术,这一点从那些值得尊敬的特师、名师的课堂体现的更加的明显,我们都有•种感觉,那就是名师、特师的课堂如同四两拨千斤般的洒脱,学生们学的高效。所以要想推动自己的专业化进程,这课堂管理的技巧是要学习和锤炼的。学生总是期待教师是一个好的课堂管理者,然而并不是所有教师都是高明的课堂管理者,当课堂上出现某些与教学相悖的不和谐因素时,教师往往会采取很不明智的处理策略,导致一系列我们不愿意看到的后果。当前课堂管理存在的主要理市及成因有以下几个方面:一、唠叨过度,效率底下有的教师在自己的教学

4、受到学生干扰吋,为了制约课堂秩序吗,常常不顾理由行为的性质和种类,对学生违反课堂纪律的现象或理由行为,进行冗长,频繁的训斥,甚至不惜花费课堂的时间去进行所谓的“思想教育”O由于唠叨过度,学生厌烦产生逆反心里,因而不仅老理由未能解决,反而产生了新的课堂管理理由和“病源体传染效应”,增长了学生对纪律的淡薄和厌烦情绪,也使自己长了一个失败的管理者。二、批评惩罚多,鼓励关怀少在课堂管理中,有些教师常以学生难以接受的命令、指挥、威胁、训诫等方式教育学生,努力创设的常常不是支持型的气氛,而是对抗型、防卫型的气氛。在这种课堂中,师生间、生

5、生间常常处于互相对立、抗衡和逆反的互动中。其次,教育管理学生的言语方式简单粗暴、缺乏鼓励性。最后,不顾时间、环境和自己的批评会对学生造成怎样的心里效应,随意批评、惩罚学生,这种教育的结果是可想而知的。三、偏爱与偏见在课堂教学中,有些教师对学生不能一视同仁,而是亲近一部分,疏远一部分,喜欢一部分,厌恶一部分,放纵一部分,歧视一部分,把学生依据自己的爱憎标准划为不同的等级和类型,不能公正客观地评价和对待学生,同样的行为由差生作出,受惩罚的可能性更大,由优生作出则能轻易地得到教师的谅解。而且,有些教师不期望也不相信差生在学业上有较

6、大的长进,甚至对他们的进步持否定与怀疑态度。教师的这种偏爱和偏见不但影响了师生关系、生生关系的健康与发展,也为课堂理市行为的产生设下了内源的诱因。四、体罚和心理虐待在课堂管理屮,有的教师缺乏法制观念,说什么“鞭子本性竹,不打书不读”、不打不成材,一打分数来,随意对学生进行体罚和心理虐待,其影响Z坏、后果Z严重,令人震惊。体罚和心理虐待不仅违法吗,而且也不能使学生心悦诚服,调动自我教育的积极因索,反而容易使他们产生一种戒备、敌意的对立情绪,恶化课堂纪律。五、课堂管理应变能力差在课堂教学中,有些教师不能根据变化的情况,灵活调整原

7、有的计划、程序和策略,课堂管理呈现出机械刻板、应变能力缺乏和特征。其实,对这类理由行为,只耍灵活善意地作些引导、处置,巧妙应变,是可以化弊为利、因势利导的。教师这种动让学生“停课检讨”的处罚方式,不但严重影响了学生的后续学习,也于课堂理由行为的乔治毫无溢出。六、领导方式失偏主要表现有:1•领导方式转制、放任有些教师无视学生的课堂纪律和接受情况,上课照本宣科,单方面地完成教学任务,而当课堂纪律发展到使其无法向学生讲授知识时,又对破坏纪律的学生采用拳打脚踢、粗暴谩骂等专断其至非法的管理手段。2•从某种作用上讲,各种领导方式各有长

8、短,在一定条件下都可以采用,其关建是教师应根据课堂组织的发展状况决定自己领导方式的“民主”、“放任”、和“转制”的程度,并形成口己的课堂领导方式与课堂情境的动态平衡结构。一般而言,在集体发展水平较低或低年级学生中,课堂管理的“专制”成分可适当多些,随着学生年龄的增大和年级的升高,“民主”的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。