电大组织行为学网上作业答案

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1、组织行为学_0001试卷总分：100测试时间：90单项选择题多项选择题判断题一、单项选择题（共8道试题，共32分。）1.（）是指两种以上的物质相互作用所产生的效果不同于单一物质作用的总和A.促进效应B.协同效应C.致弱效应D.标准化效应2.将冲突分为任务冲突、关系冲突和过程冲突，其依据（）A.冲突的特性B.冲突的内容C.冲突的范围D.冲突产生的原因及影响3.（）是指由信息源选择和确立的传送信息的媒介物A.沟通渠道B.沟通网络C.沟通语言D.沟通功能4.一个人在群体屮工作不如单独一个人工作时更努力，我们把这种倾向称为（）A.冒险转移B.从众影响C.社会惰化D.顾虑影响5.（）是指为完成群体

2、任务而做出贡献的人A.鼓励者B.信息加工者C.支配者I）.阻碍者1.在进行社会知觉的整个过程中，对象最先给人留下的印象，往往“先入为主”，对后来对该对象的印象起着强烈的影响，这是（）A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应I）.定型效应2.沟通过程的最后一个环节是（）A.信息B.应用C.编码D.反馈8.26.—首熟悉的歌曲，不会因其中个别曲子走调，就认为是别的歌曲，这属于知觉的（）A.整体性B.选择性C.理解性D.恒常性组织行为学-0001试卷总分：100测试时间：90单项选择题多项选择题判断题二、多项选择题（共8道试题，共32分。）社会知觉包括（）对他人的知觉对人际关系的知觉对角色的知觉对

3、因果关系的知觉群体的特性有（）日标的共同性结合的组织性心理上的认知性17[717厂17厂17行为与利益的联系群体凝聚力表现在成员心理感受方面有（）情感归属感判断认同感力量支持感个人行为态度的三个组成成分是（）认知成分知识成分情感成分行为成分为倾向成分组织行为学的特点有（）综合性两重性实用性口标性信息沟通过程的三大影响因素（信息沟通环节的障碍信息发送者信息接收者信息的通道以自我为屮心角色包括（寻求认可者支配者逃避者阻碍者价值观具冇下列特性（主观性历史性选择性稳定性组织行为学_0001试卷总分：100测试时间：90单项选择题多项选择题判断题1.三、判断题（共6道试题，共36分。）人的个性心理

4、是自然化的产物。（）A.错误B.正确2.组织是一个动态开放的社会技术系统，不必与外界环境保持一致性。（）A.错误B.正确3.个体采取与自己通常行为方式不一致的行为，一般应作内部归因。（）A.错误A.正确2.会计小组编制职工工资表的工作，一般会采用异质结构群体。（）A.错误B.正确3.平行沟通方式可以使各部门及时准确地了解部门以外的情况，从而了解全局。（）A.错误B.正确4.领导行为理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为，学者在调查研究中发现，领导者在领导过程中所采取的领导行为与他们的工作效率之间没有关系。（）A.错误B.正确组织行为学_0002试卷总分：100测试时间：90单项选

5、择题多项选择题判断题一、单项选择题（共8道试题，共32分。）根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）努力程度任务难度芯气下面的哪个描述不是特质理论的局限（）没有一个放之四海而皆准的特质可以在所有情景下预测领导特质在弱情景下比在强情景下更能预测行为在区分原因和效果上有相当清晰的址据在区分有效的和无效的领导上，特质能更好地预测领导观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在心理状态的方法是（）调研法观察法实验法文献研究法“群体动力”这一理论是由谁提出的？（）威尔逊阿奇薛恩卢恩关于员工报酬和新型工具的分发属于（）与群体绩效方面相关的规范社交方面的规范成员形象方面

6、的规范与资源分配相关的规范情绪兴奋性高，但不均衡。反应速度快，心境变化较大，热情直率，易于冲动的气质类型是（）胆汁质多血质黏液质抑郁质路径一冃标理论指出的领导行为是（）参与的、目标取向的、支持的成就取向的和人道主义的支持的、指导的、参与的、成就取向的参与的和独裁的26.—首熟悉的歌曲，不会因其中个别曲子走调，就认为是别的歌曲，这属于知觉的（）整体性选择性理解性恒常性组织行为学_0002试卷总分：100测试时间：90单项选择题多项选择题判断题二、多项选择题（共8道试题，共32分。）1.批评的方法主要有（）"A.渐进批评法17B.商讨批评法C.直接批评法D.参照批评法2.根据奥德弗的ERG理

7、论，人的核心需要主要有哪些?厂A.社交需要B.成长的需要C.生存需要D.相互关系的需要3.组织行为学的特点有（A.综合性B.两重性C.实用性VD.冃标性4.群体互动对个人行为的影响包括（）厂A.从众B.社会协同效应C.社会促进效应"D.社会标准化效应5.群体或组织中，沟通主要有以下哪几种基本功能（）17A.控制B.激励常C.情绪表达厂D.理解6.个体心理包括（）17A.个人行为的发展过程"B.情感发展以及社会认知”C.个性170.价