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时间:2019-03-01
《研发人员自我效能感与工作绩效关系的研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、西安电子科技大学硕士学位论文研发人员自我效能感与工作绩效关系的研究姓名:陈博申请学位级别:硕士专业:技术经济及管理指导教师:王林雪201201摘要自我效能感是影响员工工作绩效的重要因素之一,其相关理论在困外得到了初步的发展,也受到的国内学者的重视。然而,目前很少有研究专门涉及研发人员这一特定群体的自我效能感对工作绩效产生的影响。本文填补了这一空白,从自我效能感出发,研究其与研发人员工作绩效的各个维度之间的关系,通过提高研发人员自我效能感来提高其工作绩效,继而提高企业的绩效,同时为企业制定促进绩效提高的激励机制提供借鉴依据。本文以研发人员自我效
2、能感为独特视角,研究其对工作绩效的关系,具有比较重要的理论及现实意义。本文在整合以往有关自我效能感理论和工作绩效理论的基础上,结合研发人员的特征,运用理论研究和实证研究相结合的方法,系统地研究了二者的内涵和维度划分,并在此基础上构建了一套适合研发人员自我效能感与工作绩效关系的概念模型。制定了适合本研究的自我效能感量表和工作绩效量表。作为本文调查问卷设计的基础。本文运用SPSSl7.0统计分析软件对数据进行分析,验证了研发人员的个人背景变景及其自我效能感各维度对工作绩效的影响关系及影响程度。研究发现,研发人员个人背景变量中年龄、婚姻状况、】:作
3、年限、所在企业性质对自我效能感存在显著影响。自我效能感各维度与工作绩效各维度存在显著的正向关系,职业任务维度与任务绩效和关系绩效均不存在线性回归关系,应激能力维度与任务绩效不存在线性关系,与关系绩效存在线性关系。认知与发展、人际交往、创新与学习和身心调控这四个维度与工作绩效的两个维度之间都存在线性回归关系。应激能力效能感没有进入自我效能感与工作绩效的线性回归方程。由此可知,.自我效能感与工作绩效显著J下相关,我们可以通过提高研发人员自我效能感来提高工作绩效以及组织绩效。关键词:研发人员自我效能感工作绩效关系研发人员自我效能感与工作绩效关系的研
4、究AbstractSenseofself-efficacyisaoneoftheimportantfactorsaffectingtheperformanceofemployees.Relatedtheorieshavebeendevelopingpreliminarilyabroadandgraduallyattractattention/foCUSofdomesticscholars.Howevegfewoftheirworksinvolvestheeffectofperformanceduetoperceivedselfefficacy
5、concerningspecificresearchpersonnel.Thispaperfillthistheorygapwithalotofresearchontherelationshipsbetweenself-efficacyexpectancyandalldimensionalitiesofresearchpersonnel’Sperformances.Specificallywefocusonimprovingperformancebymeansofimprovetheself-efficacybeliefsofresearch
6、employees,andfurthermorehelptoestablishappropriateenterprise-scaleinspiringmechanismtoenhancesustainablecompetitivepower.Thispaperchoosesthesenseofself-efficacyofresearchpersonnelastheveryspecialangleofview,andstudytheimpactoftheirperformance,whichisofimportantsignificanceb
7、othrealisticallyandtheoretically.Basedontheintegrationofperceivedself-efficacytheoryandworkperformancetheory,thispapergivesasystematicstudyonthecompositionanddimensiondivisionofresearchanddevelopmentpersonnel’Ssenseofself-efficacybeliefsandworkperformance.Amodelsuitableford
8、escribingtherelationshipbetweenself-efficacyexpectancyandworkperformanceofresearch
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