亿通鞋业员工手册

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。员工手册宿迁市亿通鞋业

2、有限公司员工手册文档编号:2010年01号发行日期:2010年10月权责单位:人事科特别说明:本手册所有权归宿迁市亿通鞋业有限公司,员工领取时签名确认,领取后妥善保管,离厂离职时交回本手册。本手册的内容属于企业秘密,请勿将手册借给他人或复印,违反者按照公司相关规定处理。经济增长:在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,“十一五”期市GDP年均增长12%以上(现14%以上),2010年达到650亿元以上,人均GDP力争1000美元;财政收入达到80亿元;规模以上工业销售达到550亿以上;全社会固定资产投资年均长

3、20%,五年累计1000亿元;社会消费品销售额260亿元,年均增长20%,外贸进口总额2.5亿美元,年均增长15%;五年累计招商引资突破500亿元,力争达到600亿元宿迁市亿通鞋业·品质No.1拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商

4、企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。员工手册目录总经理致词公司简介企业理念第一章员工行为准则第二章人事管理制度1.员工发展规划2.试用制度3.出勤管理制度4.请假制度5.升迁、调薪规定6.培训规定7.辞退制度8.门卫制度第三章薪资管理规定1.薪资类型2.薪资结构3.津贴及福利4.年终奖金第四章安全生产及奖惩制度1.奖惩类别2.奖惩权限3.奖惩细则4.节约奖规定5.财产损失赔偿

5、制度第五章争议1.争议处理原则2.争议解决途径经济增长:在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上,“十一五”期市GDP年均增长12%以上(现14%以上),2010年达到650亿元以上,人均GDP力争1000美元;财政收入达到80亿元;规模以上工业销售达到550亿以上;全社会固定资产投资年均长20%,五年累计1000亿元;社会消费品销售额260亿元,年均增长20%,外贸进口总额2.5亿美元,年均增长15%;五年累计招商引资突破500亿元,力争达到600亿元宿迁市亿通鞋业·品质No.1拟建中的阜阳市中国XXXX国际

6、服装城依托中国XX国际服装城,拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场,建设规模占地约128亩,建筑面积约25万平方米,项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设,能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家,预计年交易额实现68亿元人民币,每年实现税收8000—10000万元人民币,每年实现利润1.68亿元人民币,实现就业和创业人员约2万以上。员工手册总经理致辞    女士、(先生):欢迎您加盟

7、宿迁市亿通鞋业有限公司,在这里,您是公司的第一财富,是我们取得成功和胜利的重要力量。“超越自我,创造一流”是我们的经营理念,我真诚希望通过我们的共同努力,提升我们的团队素质,凭借一流产品和服务,向一流企业迈进。在实现经营效益的过程中,我们需要“严谨、高效、敬业、创新”的企业精神,我们都应谨记在心。人,永远是最积极的因素,我们以“平等、欣赏、感恩、和谐”作为我们的企业文化,我们同是集体的一员,我欣赏您的每一点成绩和进步,也希望大家能相互欣赏,多看到同事闪亮的一面,严格要求自己,宽宏善待他人。以感恩的心态对待赐我

8、以生命的父母;以主人翁的心态把企业当成是自己的企业;施我以阳光,雨露的自然;助我成长的同仁;与我共同进步的公司。用心营造和谐的环境,构建和谐的公司,成为和谐社会中的和谐主体。想知道你的薪酬、福利、假期吗?想知道你的责任和义务吗?想成为冠军企业的金牌员工吗?那就请翻过此页,继续…….请相信:我们的合作一定会愉快的,祝您成功!宿迁市亿通鞋业有限公司简介宿迁市亿通鞋业有限公司是裴圩镇招商引资企业,主要生产

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