《内审员培训讲义》doc版

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1、GB/T50430《工程建设施工企业质量管理规范》内审员培训讲义2011年3月目录第一部分前言1第二部分“规范”的理解2第三部分法律法规、标准规范要求25第四部分已建QMS的完善和证书转换42第五部分标准与规范要求结合内审43附件46第一部分前言一、培训目的通过培训，初步掌握GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》（以下简称“规范”）的要求，加深对这些要求的理解；同时了解与之相关的法律法规、标准规范的要求，以便于对已依据GB/T19001-2008（以下简称“标准”）建立的QMS的进行完善、运行和搞好内审工作，并完成证书转换。二、培训内容1、”

2、规范”与”标准”的关系、异同；2、“规范”的全部内容；3、与“规范”相关的主要法律法规和技术标准规范的要求；4、如何完善已建立的QMS和完成证书转换；5、如何进行“标准”与“规范”的结合内部审核；6、案例分析。三、培训教材“规范”培训教材及补充教材。四、时间安排共三天，第一天与第二天完成“规范”及主要法律法规、技术标准规范的学习，第三天上午QMS完善和证书转换，内部审核及案例分析，下午讲解考试试卷及考试。-49-第二部分“规范”的理解一、“规范”与“标准”的关系1、“标准”是编制“规范”的理论依据，“规范”涵盖了“标准”的所有要求，同时依据我国工程建设的法律法规要

3、求及施工企业的特点提出了进一步的要求，是“标准”的行业化、专业化。2、“规范”与“标准”都是质量管理体系标准，而不是产品标准，可以用于组织内部质量管理体系，也可用于第二方、第三方的审核和认证或合同的目的。3、“规范”与“标准”遵循的质量管理原则和理论基础是一致的，并且都体现了“PDCA”循环思想。4、“标准”应用的范围比“规范”广，“标准”适用于不同产品不同规模的组织，“规范”只适用于工程建设施工企业，只在工程建设施工行业具有通用性。5、不同类别的施工企业担负不同工程类别工程建设的施工，如房屋建筑、水利、电力、铁路、公路等。这些企业之间存在差异，在质量管理体系策划

4、、运行和改进中，除执行本“规范”外，还应执行相应的行业标准规范。二、“规范”内容的学习和理解“规范”所附“条文说明”是对“规范”条文的释义性说明，是对施工企业贯彻“规范”的指南。为此，“规范”条文应与“条文说明”对照学习，还应与“标准”的相应要求相联系，以加深对“规范”要求及与“标准”要求的联系的理解。1、总则阐明了“规范”的制定目的，适用范围和应用目的，指出施工企业质量管理活动，除执行本“规范”外，还应执行国家现行有关标准规范的规定，如：1）GB/T50502-2009《建筑施工组织设计规范》：2）GB/T50326-2001《建筑工程项目管理规范》3）GB/T

5、50328-2001《建设工程文件归档整理规范》4）JGJ146-2004《建筑施工现场环境与卫生标准》5）JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》6）JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》……等等。-49-2、术语本条定义了“规范”使用的5条术语，其中“质量管理制度”是“规范”中多次出现的术语。建立并实施质量管理制度是“规范”的一条基本要求，要求建立16项质量管理制度，术语2.0.2规定了质量管理制度的内容，并且要求形成文件。“规范”对质量管理制度的要求与“标准”对“应编制形成文件的程序”的要求是类同的。3、质量管理基本要求该条的要求对应于“标准”

6、中4质量管理体系，5.3，5.4质量方针/策划的要求。3.1一般规定是对施工企业的质量管理提出的总要求，对应于“标准”4.1总要求。即要求企业策划、建立、实施、检查、分析和改进文件化QMS。如果企业已按“标准”的总要求建立运行了QMS，应按“规范”的总要求重新评价QMS，调整、补充和完善QMS。3.2质量方针和质量目标对应于“标准”5.3及5.4.1。建立质量方针和质量目标的要求，与“标准”基本一致。“规范”对质量目标未提出详细要求，如应在相关职能和层次上建立质量目标，应是可测量的等，但提出了目标“应明确质量管理和工程质量应达到的水平”，以及应建立并实施质量目标管

7、理制度的要求。企业在建立方针和目标时应同时满足“标准”和“规范”的要求。质量方针由企业最高管理者（一个人或一组人）制定并批准发布，方针的内涵应清晰明确，应定期评审和修订，保持方针的适宜性。质量目标应与其他管理目标协调，可以以长期目标、阶段性目标、年度目标等形式确定，明确质量目标中各项指标的内涵。“质量目标管理制度”应规定质量目标的制定、分解、检查、考核的职责、程序和方法，作为质量目标管理的依据。3.3质量管理体系的策划和建立对应于“标准”4.1，4.2.1，5.4.23.3.1要求企业最高管理者策划QMS，并阐明了策划的内容，包括了“标准”4.1a)b)c)d)4

8、项内容，但