yh公司招聘方案再设计

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1、山东大学硕士学位论文YH公司招聘方案再设计姓名：高保东申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：刘冰2012-10-15山东大学硕士学位论文摘要近几年来，随着国家推进电力行业改革政策的不断出台，国内电力行业改革的步伐不断加快。面对不断变化的行业环境，国内电力企业面临新的机遇与挑战。然而，电力企业能否抓住行业机遇，获取快速持续的发展，关键在于其是否具有高质量的人力资源。招聘作为企业获取人力资源的手段，其工作质量的高低对企业人力资源质量产生重要影响。YH公司作为一家电力企业，由于现有招聘方案缺乏一定的科学性和系统性，其招聘工作效率较低，致使其人力资源状况较差。本文围绕“YH公司招聘方案再设计

2、”这一主题进行研究，主要内容分为五部分：第一部分对文章的研究背景、意义及方法进行了概述；第二部分对招聘的相关基本理论及方法进行了综述，为后续的实证研究奠定了理论基础；第三部分对YH公司人力资源及招聘现状进行了总结，分析了其存在的问题及产生的原因，为YH公司招聘方案再设计奠定了现实基础；第四部分通过对YH公司招聘流程、招聘需求、招聘工作组、招聘计划、招聘评估等方面工作的研究分析，对YH公司的招聘方案进行了再设计，形成了一套符合其自身发展要求的招聘方案；第五部分对文章的主要结论进行了概括总结，并指出文章进一步研究的方向。本文的研究实现了对YH公司招聘方案的再设计，对提升YH公司招聘工作效率，

3、提高人力资源水平，进一步加强公司的竞争力具有重要的现实指导意义。关键词：YH公司、人力资源、招聘、招聘方案山东大学硕士学位论文ABSTRACTmrecentyearS，wimt11ein仃oductionoftlleref．0mpolicies，也erefonnofdomesticelectricpowerilldug时isaccelerating．111eeVer-challgillgiIldug时env拍IⅡnentmal【esmuchopportullitiesandt11reatsfordomesticelectricpo、Ⅳerente印rises．111ekeyislli曲-

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