a招标公司员工激励方案再设计

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1、万方数据锌苤呈／J大-了UDC密级学位论文A招标公司员工激励方案再设计，作者姓名：于方指导教师：庄新田教授东北大学工商管理学院申请学位级别：硕士学科类别：管理学学科专业名称：论文提交日期：学位授予日期：评阅人：工商管理2013年11月25日论文答辩日期：2013年12月6日答辩委员会主席：赵晓煜教授王大力高工、赵晓煜教授东北大学2013年11月万方数据AThesisfortheDegreeofMasterinMBARedesignEmployeeIncentiveSchemeinrnl‘J’、lenaeringLompany1一一byYuFangSupervi

2、sor：ProfessorZhuangXintianNortheasternUniversityNovember2013万方数据独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外，不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢=亡巴思。学位论文作者签名：彳芗日期：如／支／,2．／／学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部

3、门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后：半年口一年口学位论文作者签名：孑万签字日期：2∥／jl坟，，／一年半口导师签名：7乇签字日期：两年自／)／眵湖万方数据东北大学硕士学位论文摘要摘要现代企业发展，竞争越来越激烈，而人才又是企业发展的源动力，如何激发员工的工作积极性和创造性，使其在工作中充分投入自己的智慧、能力和热情，为企业带来更多的效益，已经成为了许多现代企业关注的重点问题。A招标公司是辽宁省内资质等级最高、最全的“四甲"

4、级招标代理机构，公司目前的激励措施在一定程度上对员工起到了积极的作用，促进了企业的发展，但是仍存在着一些问题，例如员工对发展晋升、培训学习、信息公开、参与决策等方面存在着较强的不满情绪，严重抑制了员工的工作积极性。本文以相关激励理论为依据，根据员工的访谈情况和问卷调查情况分析了A招标公司目前在员工激励方面存在的问题，以公平公正、物质激励与精神激励相结合、差异化激励、长短期激励等为设计原则，从工作激励、薪酬激励、个人成长、情感激励和组织环境五个维度分别制定了改进措施，对现有激励措施进行了优化设计，制定了新的激励方案。希望这一方案实施后，能够更加有效地激发员工的工

5、作积极性和创造性，使其不断学习进步，进而大大地提高企业的业绩，帮助企业实现又好又快的发展；与此同时也能够提高员工的个人能力和素质，有利于员工的个人发展，帮助员工和企业共同进步，共同受益，实现“共赢”。关键词：招标公司；激励；激励方案；优化设计．II．万方数据东北大学硕士学位论文AbstractRedesignEmployeeIncentiveSchemeinATenderingCompanyAbstractThedevelopmentofmodementerprisefacesincreasinglycompetition．Bythefactthattalen

6、tsarethedrivingforcetothedevelopmentoftheenterprise，themeasurestostimulateemployee’Spositivityandcreativityinworkandfullyputtheirwisdom，abilityandenthusiasmintotheworkformorebenefitstotheenterprisehavebecamethekeyissuewhichattractstheattentionofmanymodementerprises．ATenderingCompany

7、isthe“AAAA”tenderingagencywiththehighestandmostcomprehensivequalificationinLiaoningprovince．Theexistingincentiveschemeoftheenterprisehasactiveinfluenceontheemployeestosomeextent，whichpromotesthedevelopmentoftheenterprise．However,someproblemsappearintheprocesssuchasthediscontentsamon

8、gtheemployeesinfiel