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时间:2019-02-28
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1、大哥哥大姐姐培训手册大哥哥/大姐姐:店铺:新人员姓名:店长:入职日期:结束日期:1n1、准备篇n为迎接新同事的来临,做好事前准备工作n你必须知道新同事的资料n姓名:(中文)(英文)n电话号码(住宅)(手机)n年龄:住址:n2、为新同事准备好上班用品ØA、工牌号ØB、皮尺ØC、《同事学习跟进表》n3、让所有同事都知道你的新同事的来临迎新篇n新同事来了!n让他/她对我们的公司制度和店铺情况有初步的认识n心里阶段n新同事刚刚来到一个陌生的环境,或多或少会感到有点不安,因此,作为教练的你,应多点关心,令他/她尽快适应新环境。实施阶段n需告
2、知“欢迎你加入我们这个大家庭,我是你的大哥哥/大姐姐×××,我的名字是×××,我们日后就会一起工作的。”n将上班用品交给新同事,并告知其使用方法,告知洗手间及喝水的位置。一、介绍我们(顾客服务员)的工作范围:n1、主要职责:提供优质的服务,尽力令顾客感到满意;n2、工作细则可分为三部分:A、顾客服务:以客人的角度出发,做到以客为先;B、日常店务:保持货场及后仓的整洁;更换陈列及调整货品的摆位;改裤;C、货品管理:从仓库补货出场及整理店铺内的货品;按程序处理收货,转货及退货;n整理仓库、盘点;二、介绍店铺内的环境nA、解释常用的术语
3、的含义:Ø如:“充电”——吃饭2Ø如:“短跑”——上洗手间(小)Ø“长跑”——上洗手间(大)Ø“十大”——在销售排行榜中,前10位的货品;Ø“头档”——是指门口的第一货架;Ø“播咪”“回应”——用麦克风的形式告知大家业绩等等Ø“打气”——活跃货场气氛的一种激励游戏Ø等等………….nB、熟悉货场各货品的摆位;Ø1、场内的女装区、男装区、配衬区域;Ø2、介绍店内货品的尺码及摆放;Ø3、现在的推广是什么?摆位在哪里?需注意些什么?Ø4、做到以客为先,同事间要相互配合,如入仓要通知同事补位等;n讲解什么叫做开B/收B及其作用:(以下可下班
4、前或饭后不介绍)u店内文件的摆放(通知、工作记事本、班表等)u清洁用品/杂物的存放;u店铺的电话及自己的联络方法;u出班表的时间;请填写《新同事学习跟进表》中的内容一、工作态度及仪容Ø1、能经常保持亲切的笑容;Ø2、穿着整洁及整齐的制服;Ø3、佩戴适当的饰物;Ø4、适当的站立姿势、手势;Ø5、依照班表上班;Ø6、回店铺、下班和工作时间能做出礼貌的回应;Ø7、乐于帮助同事,发挥团队精神;Ø8、乐于接受上级分配的工作,尽力完成;Ø9、遵守公司守则;Ø10、要离开店铺时,主动给店长检查随身物品。以上有相应内容的评核表二、公司制度(仔细阅
5、读公司规章制度)²客人可以退换货吗?²我们收哪几种货币或有否用信用卡?²我们的爱心制度有哪些?(罚款制度)等等…………….3教导篇l新同事学习基本的工作技能l目标:掌握以下内容,达到评核标准内容:第一周至第四周:l服务标准l产品知识l销售技巧l日常店务第五周至第八周:l陈列知识l货品管理方法:l1、解释学习的内容——让他/她对所学内容有全面的认识:l2、实践——Ido,wedo,Youdo(由我先做示范,然后我们一起做,接着让你试着做)l3、回顾及跟进每周学习计划心里阶段n根据新同事的心里特征,作为教练的你,要感同身受,因材施教实
6、施阶段第一周的学习重点:n新同事适应新的工作环境,令他/她能达到:Ø熟悉公司企业文化;Ø以客为先的信念;Ø主动提供服务/货品推介;Ø第一天Ø应该做:学习内容:公司文化及对客的态度(以客为先,笑容及目光接触)。Ø最好安排在中场位置。与他/她在同一岗位工作及一起用餐。Ø不应做:让新同事单独在货场上工作。一天内安排不同的岗位。回顾的内容:u关心她/她习惯店铺工作吗?u对今天所安排的工作有什么意见及感受?u今天他/她在货场的表现是否出色?4u与他/她商量本周的学习范围及目标。u约定下周回顾的日期及时间(本周上班第三天下班前)u注:回顾的时
7、间尽量安排早晨下班前的15—20分钟。第一周之第二天:n应该做:学习内容:能在中场位置帮顾客取衣服,做简单的货品推介及整理该区的货品。n可加插一些简单的日常店务及货品处理(例如:拆货、清洁)n可安排新同事在同一岗位内继续练习有关服务技巧,并预告明天将会到头档做迎宾。日常店务:²请根据新同事的实际情况,挑选部分内容先行教授。²整理衣服²清洁货场²清理垃圾及清洁洗手间²礼貌地听电话²播放公司指定的音乐²阅读文件及将其装订好²看/写工作日记(交接本)²熨烫衣服²改价钱/写价钱牌(物价牌)²换产品海报²方通、鱼骨刺、层板的使用²开关店内机
8、器(如音响、冷气、电灯、关门等)²等等……………第一周之第三天:n应该做:迎宾n学习内容:令新同事知道做迎宾的重要性,及注意事项,并能在头档位置帮客人取衣服,做简单的货品推介及整理该区货品,保持清洁。n安排新同事到头档位置实习做迎宾,你也会与他/她
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