安徽省科技人力资源优化配置研究

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1、安徽大学硕士学位论文安徽省科技人力资源优化配置研究姓名：叶慧申请学位级别：硕士专业：技术经济管理指导教师：朱云鹃201204摘要科技人力资源对一个地区、一个国家来说至关重要，它是我国建设创新型国家和自主创新的基础。现在各国的竞争越来越激烈，焦点由那些自然资源转向科技人力资源，尤其是那些高尖端的科技人力资源。因此可以说，科技人力资源是当今最重要的资源，对其优化配置也显得越来越重要。安徽是人力资源大省，是中部省份人力资源最集中的地方，省会合肥是科教之城，近年来安徽人力资源数量稳定增长、质量不断提高、人才结构逐步完善，但从安徽经济发展的需求来看，还存在着人力资源质量不

2、高、人才结构不合理、人才流失量大等问题。科技人力资源数量丰富，但安徽省的人力资源的流失非常严重，同时也面临着长三角等发达地区对人才的激烈争夺和挤压。上述的种种现象都说明科技人力资源的优化配置迫在眉睫，它影响着一省的经济和科技发展。本文主要采用定量分析与定性分析法、文献研究法、理论分析与实际相结合的方法等等。首先主要是相关理论综述：科技人力资源的基本理论、人才流动理论、人力资源流动与区域配置理论；然后是安徽省科技人力资源配置的现状及评价；最后是安徽省科技人力资源优化配置的建议。本文是从五个方面来开展的：第一部分导言，分为研究背景、研究现状及趋势、研究的目的及意义、

3、研究方法及思路四个部分。第二部分为相关理论综述，在这一部分对科技人力资源的概念、人才流动的基本理论、人力资源区域流动与配置理论进行梳理和回顾。第三部为安徽省科技人力资源的配置现状分析。该部分利用现有的统计数据，分析了安徽的科技人力资源的总量、质量、分布以及流动、培养状况，以江浙沪参考目标探讨安徽省科技人力资源配置中还需提升的地方。第四部分选取评价指标对安徽省科技人力资源配置现状的评价，该部分以理论研究为开头，说明了中国科技人力资源评价的指标，根据这些指标，以江浙沪为参考，评价安徽省的科技人力资源状况。第五部分安徽省科技人力资源优化配置的建议，根据前面的分析和存在

4、的问题，指出优化安徽省科技人力资源的建议。关键词：科技人力资源；资源配置：安徽省AbstractScienceandtechnologyhumanresourceisSOimportanttoaregionaswellasacountrythatitisthefoundationofbuildinganinnovativecountryandindependentinnovation．Nowcompetitionamongcountriesaroundtheworldhasbecomemoreandmorefierce，whosefocuschangesinto

5、scienceandtechnologyhumanresourcefromnaturalresources，especiallythosehigh—qualitycutting—edgescienceandtechnologyhumanresource．Therefore，itissafetosaythatscienceandtechnologyhumanresourceisthemostimportantresourceandithasbecomemoreandmoreimportanttotheoptimalallocation．Anhuiisaprovin

6、cerichinthehumanresourcesanditisthemosthuman-resourceconcentratedplaceamongstallthecentralprovinces．ThecapitalHefeiisacityofscienceandeducation．TherecentyearshaveseenastablegrowthinthenumberofhumanresourcesinAnhuiandacontinuousimprovementinthequalityandstructureoftalents．However，invi

7、ewoftheneedsoftheeconomicdevelopmentofanhuiprovince，therearestilllotsofproblemssuchasthelowqualityofhumanresources，theunreasonableofthetalentsstructureandthelossofthetalents．Althoughscienceandtechnologyhumanresourceisrich，thelossofhumanresourceinAnhuiprovinceisveryserious．Atthesameti

8、me，Anhuialso