包商银行小企业金融培训体系的研究与设计

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1、分类号UDC10126—31003145密级编号——指导教师：2012年11月原创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得凼墓直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：指导教师签名：日期：趁壁：!!日／／旦3、l‘，一，’’7DfZ．，在学期间研究成果使用承诺书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：内

2、蒙古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘，允许编入有关数据库进行检索，也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权，作者在学期间取得的研究成果属于内蒙吉大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果，须征得内蒙古大学就读期间导师的同意；若用于发表论文，版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名：日指导教师签名：与大银行普遍面临着人作不受重视、况下，探索一本论文以从培训体系的进行理论分析并通过总结这摘要是我国国民经济和社会发展的重要力量，促进

3、中小企业发展，是平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任毛较早开始专注于中小企业中小微企业金融服务领域的一家股份亍，在微小企业金融领域取得了较好的经济和社会效益。F同，我国中小商业银行虽然在过去的10年中发展速度很快，但是队伍的素质与机构和业务规模发展速度不匹配的问题。培训工音训资源匮乏，培训工作专业性不强等问题尤为突出。在这种情融适合中小银行特色的培训发展之路也具有较强的现实意义。翌商银行小企业金融的培训体系的设计和实施过程为研究对象，殳计思路入手，通过对包商银行小企业金融培训体系的设计过程总结和提炼中小银行小企业金融培训的共性问题和

4、解决方案，一体系在实施过程中遇到的问题和解决的方法、技巧，为今后的工作提供前车之鉴。关键词：银行，小企业，培训体系业济行银企经银业小民商商中国包市持。城保务制Abs仃actSmajla11dmedi啪-sizedente删ses(SMEs)aretheimport觚tforCeoft11eeconomicandsocialdeVelopmentofourcoullny．Thee1111a工lcementoft11edeVelopmentofSMEsist11eimpoIrtalltfouIldationofkeepingt11ef瓠tdevelopme

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