制造处计件工资作业办法

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1、淮安秉信纸业有限公司名称FS印机作业指导书文件编号：W-ZZK-007广州秉信纸业有限公司制造处计件工资作业办法文件类别；作业指导书类文件编号：撰写单位:制造处版本:第1版发行日期:2010年03月25日合计页数:共6页核审制准核定生效日期20090801页次1/15页序A广州秉信纸业有限公司名称制造处计件工资作业办法文件编号：生效日期2010.04.01页次页序广州秉信纸业有限公司名称制造处计件工资作业办法文件编号：1.目的：为调动员工劳动积极性，按劳取酬，提高生产效率，营造紧张有序的工作氛围和整洁的工

2、作环境，特制定本办法。工资将根据各岗位工作量进行单位定价：计件或计时。但必须遵守公司各项制度，按公司作息时间上下班，服从当班班组长工作安排。2.范围：制造处相关工作岗位。3.内容计件作业人员工资由以下三部分组成：计件工资+绩效奖金+年终奖。本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。每月满勤26天，每天工作12小时，保底月工资1500元，遇有请假依比例折算。3.1计件标准：（一）、印刷机送纸：印机送纸岗位定员3人（送纸、翻纸、备料），计件工资为10.7元/万平方米/人

3、。职责：1、印机操作与维护及日常清洁；2、印机生产现场的卫生清洁；3、不良品及时返工处理；4、协助操作人员换产（换印版）；5、本岗位工作全部结束后，由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。罚则：1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款；2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。（二）、印刷机翻板：翻板岗位定员2人，计件工资为10.2元/万平方米/人。生效日期2010.04.01页次页序广州秉信纸业

4、有限公司名称制造处计件工资作业办法文件编号：职责：1、印机后段自动箱整理及其不良品挑选分类处理；2、负责堆积机区域卫生清洁保持；3、换产时负责模具的更换；4、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。罚则：1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。（三）、印刷机点数：点数岗位定员2人，计件工资为9.8元/万平方米/人。职责：1、印机后

5、段自动箱整理及其不良品挑选分类处理；2、负责整理区域卫生清洁保持；3、负责当班不良品的分类统计；4、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。罚则：1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。（四）、印刷机整理：整理岗位定员2人，计件工资为9.6元/万平方米/人。长声1227抖纸屑计定员1人，计件工资为10.7元/万平方米/人。职责：1

6、、印机后段自动箱整理及其不良品挑选分类处理；2、负责整理区域卫生清洁保持；3、夹带纸屑需清理干净；4、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算。生效日期2010.04.01页次页序广州秉信纸业有限公司名称制造处计件工资作业办法文件编号：罚则：1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。2、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～5元罚款。（五）、印刷机堆码：堆码岗位定员4人，计件工资为10

7、.7元/万平方米/人。职责：1、印机后段自动箱堆码，打包及计数；2、自动箱堆码区域卫生清洁保持；3、堆码需整齐，外观无纸屑等不能4、负责504打包机点检保养；5、本岗位工作全部结束后，可由当班主管安排其他工作，工资以该岗位工资计算方法予以结算；罚则：1、日常工作由当班主操机手安排并进行考核，工作中造成品质事故或严重影响本班效率的，根据情况视情节处以5～10元罚款。2、码放不及时造成纸箱落地的每次每人处罚5～10元。3、因清洁工作不到位造成5S检查评分较低的处以1～3元罚款。(六)、糊钉岗位工序楞别单价备注

8、手动打钉三层0.012　　　五层0.015面积≥1.2㎡0.02钉数≥6颗手动打包三层0.009　　　五层0.012面积≥1.2㎡0.015半自动打钉三层0.012需翻钉由3人作业，打钉加打包的工资由3人平分五层0.015面积≥1.2㎡0.02钉数≥6颗自动糊盒机（含打包）三层0.007由7人作业，工资平均分配，立白需全检品项按五层单价计时。五层0.01面积≥1.2㎡0.012生效日期2010.04.01页次页序广州秉信纸业有