寻找工作机会为国际学生

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1、为国际学生寻找工作机会迈阿密大学职业发展系列就业服务局目录前言第1页自我评估第1页一般求职提示第1页简历第1页求职信第2页面试第3页工作许可和签证信息第3页工作许可种类第4页选择潜在雇主第5页附加提示第7页需要帮助？第8页前言随着市场全球化逐渐深入，世界也不断变得更小。现今，美国大学校园里国际学生日益增多。在美国寻找就业机会的国际学生需面对各种前所未有的挑战。本指南旨在为求职中的国际学生提供帮助和建议。国际学生一开始求职时，可能面临两个重大障碍。首先，是美国移民规定造成的就业限制；其次，是文化差异，这种差异可能导致学生无法顺利向雇主展示其

2、素质。重要的是你应该意识到上述困难并尽己所能准备应对。确保取得美国公民及移民服务局(USCIS)颁发的就业许可，请拨打电话513-529-5628联系国际学生及奖学金服务办公室。你在求职时，有一些具体的策略可以利用，无论你计划留在美国还是返回原籍国。自我评估求职成功的第一步是保持诚信，全面评估自己的价值、兴趣、个人和收入需求以及短期与长期目标。身为国际学生应了解到，你在来到美国之前怀有的目标可能在居留一段时间后发生改变。你应向雇主清晰显露自己的职业目标，这可通过全面的自我评估实现。请自问以下问题：»我希望从留学美国获得什么？这些目标是如何

3、改变的？»我的短期与长期职业目标是什么？»我曾经因为任何原因受到地理限制吗？»收入是我求职的考虑因素之一吗？»我的个人需求（如家庭因素）符合职业目标吗？大多数人都能够从自我评估的过程中受益匪浅。你可以随时取得这项帮助，请造访位于HoytHall的就业服务局咨询工作人员。一般求职提示在美国，技术领域的工作更多地向国际学生开放，包括计算机科学、信息技术和工程学。会计类职位需求也在上升。不过，当美国经济发展放缓，注意到这点很重要：F-1学生在美国求职将更为艰难。若你未能在美国求职成功，那么把目标转向国际公司可能是不错的选择。留学国外、具有多语能

4、力并取得亮眼的学位，你对国际公司来说相当抢手，他们需要你在美国获得的多种能力、经验和知识。»作为留学生的你自然而然地培养出了一些让你很抢手的技能。成为国际学生，需要具备决断力、智慧、弹性、跨文化能力，以及与不同社会和文化系统相处的能力。你可以在简历、求职信和面试过程中展现这些能力。»扩展求职面换言之，请考虑与你的专业相关但不是你一直以来渴望从事的职位。例如，你取得了计算机科学学位，希望谋求网站开发的工作，此时便可考虑信息技术领域的其他职位。»撰写出色的美式求职信（若在美国求职）。利用一切可用资源，如就业服务局和豪氏非凡写作中心，帮助你在求

5、职信中呈现最优秀的一面。简历美式简历和简历模板可能与其他国家的简历/简历模板有所不同。重要的是，若你在美国求职，就必须意识到这些不同，并确保你的简历专门用于美国的求职环境。1以下是美式简历和国际简历的常见区别：»美式简历：“简历”文件和“履历”(CV)文件完全不同在美国，履历主要用于申请学术、研究和科学职位，以及奖学金和基金。»国际简历：一般而言，“简历”和“履历”(CV)均表示同一类文件。»美式简历：简历用语简洁（通常只有一页），只列出与特定职业有关的工作、教育水平和成就。»国际简历：简历通常更长（有时有两页或更多），列出所有事关学术和

6、正式工作经验的说明。包括兵役完成情况（如适用）。»美式简历：简历可能列出高中学习信息，但更多突出本科和研究生/技校的教育资历。»国际简历：可能列出自中学以后的所有教育信息。中学的名誉可能十分重要。»美式简历：在美国，简历用于展示、呈现你的潜能、能力、知识和经验。语气通常十分自信、坚定，力图使招聘者相信，你是最适合这个职位的人。»国际简历：主要用于看重社会阶层的国家，语气以谦逊及礼貌为主。»美式简历：简历不包括个人信息，如个人照片、年龄、健康状况、婚姻状况、种族或宗教。»国际简历：个人照片和其他个人信息通常包含在简历中。以下是为在美国求职的

7、国际学生提供的简历提示：»在英语国家申请职位时，请勿将英语列为语言技能。»请勿包含托福成绩。»请勿包含你的签证状态。»请勿在美式简历中列出你的国际永久居住地/电话号码。»强调你的成就，而不仅仅时经验。»突出你在国内的相关经验，而非仅有美国的经验。»向国际公司/学校提供参照标准，以便美国雇主熟悉你简历上列出的公司/学校。例如：>欧洲第二大科技制造商>中国排名前五的大学>土耳其的麻省理工学院>尼日利亚的麦当劳式餐厅»包含流利使用的语言。»检查拼写、语法和语言使用情况。利用就业服务局和豪氏非凡写作中心作为资源进行复查。就业服务局工作人员可帮助你

8、准备简历。在美国，求职简历相当于为你量身定做的广告，用于展示能力、成就和未来的潜力。简历是你在求职竞争中首要的营销工具。有效的简历将吸引未来的雇主亲自与你见面，进一步探讨你对于对方公司的潜在价