太原高新技术企业组织创新研究

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1、学校代码曼鱼曼2墨幽蚕财缠大孑硕士学位论文姓名叠笙笙专业全些篁里研究方向全些逡坚鱼尘亟鎏笠所属学院墨直簦堡堂堕指导教师里虚鉴一二O一四年二月UniversityCode!Q12量MajorCode兰至Q垄Q垄ShanxiofFinance&Economics～燃嬲ThesisforMaster，SDegreeTitle．．．．R—————e———s————e———a————r———c———h——————o————forganizationinnovationof’‘’’’一·-■rn’high-techEnterorlseslnlalvUan__-一i"l■ail__Il__l_‘N

2、ameLuweiweiMajor量坠璺i望曼璺兰丛垒堕塑g曼堡曼塾!ResearchOrientation—EnterpriseStrategy&Corporate．．OperationsTutor、№iHulinFebruary28，2014口蚕财缠大字学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：兽维绲日期叩I咿年f

3、7月7馏口圣财怯大孑学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密口，不保密口。在年解密后适用本授权书。(请在以上方框内打“、／”)学位论文作者签名：锄毛钉荔日期：矽c归占廊阳⋯一可劳抓日期删眙占月硇山西财经大学硕士学位论文摘要发展高新技术企业对于发展地方经济具有十分重要的作用和意义。山西“十二五”规划明确提出，要大力发展高

4、新技术产业，通过高新技术产业引领山西省产业结构转型升级，实现山西省经济发展方式的转变。然而，随着知识经济和信息经济的来临，传统的组织结构已经不能适应当今时代变化迅捷的经营环境。尤其是高新技术企业，如何卓有成效地进行组织创新，是面向知识经济时代的高新技术企业急需解决的问题之一。本文以太原市高新技术企业为研究对象，首先通过文献分析法对组织创新理论及相关国内外研究现状进行了综述，并对太原市高新技术企业组织创新现状及问题进行了归纳和分析。在此基础上，本文对部分太原市高新技术企业管理人员以及部分高校相关专家进行了问卷调查，通过因子分析发现，影响组织创新的因子主要是组织文化因子、组织结构因子、市

5、场环境因子。其中组织文化因子对组织创新的影响最大，其中组织文化的开放程度、组织对创新失败和内部群体冲突的容忍程度、组织对创新者的授权和激励程度都是组织文化因子的重要方面，在组织结构因子中，富有弹性的有机式组织结构以及组织纵向及横向的信息沟通能力对于组织创新至关重要。在市场环境因子中，主要影响因素是领导者对产业演变、技术变革态势的识别能力，市场的竞争激烈程度以及领导者对机会、风险的识别与决策能力。最后，在提炼归纳关键因素的基础上，提出了具体措施：第一、培育创新文化。第二、打造学习型组织；第三、构建弹性的有机式组织结构；第四、实旋大数据战略；第五、实现组织网络化和虚拟化。本文对影响高新技

6、术企业组织创新的因素进行了系统的研究，扩展了影响组织创新因素的研究框架，同时为太原高新技术企业提供了组织创新的思路和方法，希望对相关企业有一定的借鉴和参考价值。关键词：高新技术企业：组织创新；影响因素；对策建议太原高新技术企业组织创新研究ABSTRACTDevelopmentofhigh-techenterprisesplaysaverykeyroleforthedevelopmentofthelocaleconomy．Shanxi”TwelfthFiveYearPlan”madeitclearthatweshouldvigorouslydevelophigh-techindustr

7、iesandupgradeindustrialstructureinShanxiProvincetorealizethetransformationofthemodeofeconomicdevelopmentinShanxiprovince．However，withthedevelopmentofknowledgeeconomyandinformationeconomy，thetraditionalorganizationstructuredoesnota