浅究现阶段电力企业工会存在问题及优化解决措施

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1、浅究现阶段电力企业工会存在问题及优化解决措施摘要：随着产业经济发展形势的不断变革，国有企业内部改革工作也随之逐步深化，特别是对于电力企业这种大规模重点企业而言，其在企业改革过程中所面临的问题也趋于复杂化、多样化。因此，在这种形式下如何更好的发挥出企业工会工作的重要性，便成为当前电力企业工作工作所面临的关键问题。关键词：电力企业工会工作现状发展趋势1.现阶段电力企业工会的现状和特点1.1由于电力企业中包含众多性质相异的岗位，在其不断发展过程中，各个岗位员工队伍便逐步划分为不同的群体，从而在一定程度上增大了企业工会工作开展的复杂性。该种工作群体的划分主要表现在政治

2、地位与经济待遇两方面，具体来说主要有以下三种：一、以企业经营管理者为主体。该群体较多的掌握企业的运营发展决定权，在企业中的政治经济地位较为突出；二、技术性人才。该群体主要以科学技术人员，中层管理人员为主；三、普通职员群体。他们往往在企业中所占比例最大，从事于企业生产经营一线工作；四、打工者群体，该群体人员一般为临时用工者和协议用工者，往往通过与企业间的协议，通过定向劳动来换取基本报酬。1.2职工岗位形势趋于复杂化与多样化，劳动争议发生率逐步提高随着产业经济结构不断的优化组合，固有企业内部组织结构为更好的适应现代经济的发展，也逐步在劳动结构上发生的重组与优化，这

3、种变化主要表现为以下几点：1.减员增效。为更好的扩大企业经济效益，提高市场竞争能力，岗位内部兼并重组，从而导致人员内部下岗；2•群体性劳动争议发生率逐步提高，随着人们自我维权意识的不断提高，在企业改革过程中往往因利益改变过程中，群体性利益受损而造成群体性劳动争议发生率上升。1.3经济待遇差异性的不断加大，在一定程度上增加了工作维权工作的开展难度随着市场经济的快速发展，原先计划经济中的平均主义、大锅饭体制逐步被废除，逐步被绩效薪酬制、年薪制等所代替，随着各个岗位划分的不断明显，职工工资档的划分也趋于多样化和差距化，特别是近年来工资逐步向管理者与技术性人才提高，导

4、致电力企业内部工资差距额度逐步加大。1.4电力企业市场经济体制改革，逐步导致工会工作重要性地位下降经济利益趋导下的电力企业内部改革，使得部分领导层人员对工会工作的重视力度逐步下降，没有能够更加全面的认识到工会工作的重要性与存在的价值意义。工会往往形同虚设，逐步导致工会人才的流失。2.做好新时期电力企业工会工作的研究与思考2.1要健全完善工会领导组织体系工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。首先，要按照《工会法》第十条之规定，在企业25人以上的车间、队、站建立基层工会委员会；在厂（公司）、处级单位建立工会委员会，形成自下而上多级别、多层次的企业工

5、会组织。其次，要发挥工会协管干部的职责，积极与各级党组织协商，大力选拔那些年轻、富有开拓创新精神的专业人才充实到工会队伍中来。第三，要完善企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制，注重体现企业工会的优势和特色，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权。2.2要分析、明确工会工作对象职工合法权益是工会的基本职责，要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态以及迫切需求；既要关心他们不同的经济利益，又要关心他们共同的政治权利。二是要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系。工会要按照经济上兼顾公

6、平，注重效率，政治上相互平等的原则，来协调不同职工群体间的利益关系，调动各方面的积极性，推动企业的发展。三是工会真正有效地履行维护职能，必须把一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。只有把这部分职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分的体现，发挥应有的作用。2.3要建立健全工会工作机制据当前电力企业现状，我感到应建立五个方面的工作机制。一是民主管理机制。就是要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，重点处理好董事会、监事会与党委会、工会和职代会之间的关系。二是职工经济权益保障机制。就是要建立平等协商、集

7、体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，使合同条款与企业生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合。三是宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与企业及有关部门建立联系会议制度。最终实现宏观维护的目的。四是调查研究机制。就是要深入基层和职工群众，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。五是工会工作评判机制。就是要建立让职工群众来评说工会工作，以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。2.4要转变、创新工会工作方法在新的历史时期，电力企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进的开展工作

8、。一是工会工作要“求变”。要学会根据不