对新形势下事业单位精神文明建设几点思索

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1、对新形势下事业单位精神文明建设几点思摘要：在我国事业单位在国家的经济、政治、文化等各方面的发展中都起着至关重要的作用，事业单位组织协调各方面力量，是社会机制的运转中的纽带和桥梁，事业单位中的人员也掌握着相应的权利，因此这对事业单位的精神文明建设提出了更高的要求。社会主义精神文明建设是一个与时俱进的话题，尤其是党的十八大会议的召开，对新形势下事业单位的精神文明建设提出了更高的期许。因此笔者结合当下的社会背景对新形势下事业单位的精神文明建设进行了若干思考。关键词：事业单位；精神文明建设；措施1、我国事业单位精神文明建设的实现状况随着改革开放的不断深入，我国事业单位在工作中取得了可喜

2、可贺的成绩，事业单位为中国经济的发展和社会进步作出了不可磨灭的贡献。与此同时，人们也更加注重事业单位的精神文明建设。从总体来看，在我国目前事业单位的精神文明建设已经取得了显著的效果，但也存在这诸多问题。这些问题主要表现在以下方面。1.1不能正确把握事业单位精神文明建设的深刻内涵加强事业单位的精神文明建设是增强事业单位整体凝聚力和竞争力的重要手段，然而有些事业单位对精神文明建设的必要性缺乏正确认识，虽然大部分事业单位都在提倡精神文明建设，但有些单位只是基于形式主义，只走过场，对事业单位的精神文明假设缺乏深入思考，部分事业单位领导者甚至保持落后的腐朽观念，不能将事业单位的经营管理与

3、具体精神文明相结合，导致事业单位员工的工作积极性得不到充分地发挥，进而影响工作效率，制约事业单位发展。1.2精神文明假设与事业单位的发展不相适应社会主义精神文明建设要求与时俱进，不断地适应时代发展的需要，然而许多事业单位的精神文明建设不能与其发展相互适应，存在着部分落后、传统的观念，单位员工的思想道德素质与事业单位的发展不符，这些问题都与新形势、新时代下的社会主义精神文明建设格格不入，使得事业单位的发展难以紧追时代的步伐。2、加强事业单位精神文明建设的深刻意义2.1加强事业单位的精神文明建设是对社会主义精神文明建设的具体落实党的十八大召开以来，深入推进精神文明建设的各项工作成为

4、当下的重中之重，贯彻党的十八大精神，就要求事业单位抓好精神文明建设。此外，随着社会主义市场经济的不断发展，各种思潮也不断涌入，为了引导事业单位朝向正确的方向发展，就必须加强事业单位的精神文明建设，推进事业单位稳定、有序发展。2.2精神文明建设有利于增强事业单位的团结意识'‘两手抓，两手都要硬”，社会主义的发展要实现物质文明和精神文明的协调发展，在追求经济又好又快发展的同时，更不能忽略精神层面的需求，事业单位加强精神文明建设能够更好地团结力量，使单位员工凝成一股绳，树立起集体观念，将单位的利益放在第一位。将精神文明建设渗透到事业单位发展的各个环节，可以有效提高单位员工的思想素质，

5、从而在事业单位中形成和谐的氛围,激发员工的工作积极性，促进事业单位长足发展。3、新形势下加强事业单位精神文明建设的举措新形势下加强事业单位的精神文明建设坚决不能只走形式，而是应该做到一切从实际出发，从根本上加强事业单位的精神文明建设，努力提高全体事业单位员工的思想道德素质，那么就要做到以下几点：3.1加强事业单位的人文主义关怀随着人们思想的不断提高，人文主义越来越成为企业和各个单位文化发展的核心，人文关怀已经深入贯彻到每个人的观念之中。这就要求事业单位要不断完善奖励机制，对优秀的员工和有突出业绩和表现的成员要给予相应的物质奖励和精神鼓励，提高事业单位成员的生活保障和福利待遇，充

6、分保障每一个人的合法权益；此外，更要在事业单位中实行民主的原则，让单位中的每个成员都有机会参与相关决策，调动员工的积极性。加强事业单位精神文明建设，就要在日常生活工作中对每名员工的情况进行深入了解，为他们排忧解难，加强引导事业单位向积极向上的方向发展。3.2健全事业单位的领导体制领导干部在事业单位的精神文明建设中起着带头的作用，领导者的思想决定着精神文明建设的走向，因此领导者要谨慎使用自己的职权，履行自己的职责，在事业单位中加大精神文明建设力度，按照党的要求全心全意为人民服务，在群众中起着模范和表率作用。在严格要求领导者的同时，仍然要建立健全好领导体制，用好的体制培养出好的领导

7、干部。3.3提高事业单位成员对加强精神文明建设的意识思想是人一切行动的根源，因此加强精神文明建设就要从思想意识上对事业单位成员进行深入的灌输，充分认识到精神文明建设对事业单位发展的重要性，不仅事业单位领导者要引导精神文明建设，更要使事业单位的每个成员都自觉地、主动地进行精神文明建设的探索。将精神文明建设与事业单位的实际情况紧密的结合起来，增强团队意识，在新形势下谱写新的辉煌篇章。精神的贫乏比物质的贫乏更可怕，如今我们物质生活极大丰富，理所当然，精神文明建设也要提升到相应的高度。让我们紧紧围绕