用创新方式做好新形势下企业思想政治工作

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1、用创新方式做好新形势下企业思想政治工作【摘要】在全球经济增长下行压力不断加大的背景下，产能过剩、需求减弱，资源和环境压力持续增大，产品同质化竞争日趋激烈等问题使钢铁行业面临的困难和挑战依然严峻。钢铁企业在应对市场挑战和加快发展方式转变中，每个干部职工的思想观念、道德观念和价值取向等也会随之发生了新的变化。如何积极探索和建立适应新形势要求的思想政治工作新机制、新格局，为企业科学发展提供坚强有力的组织保障，是每一个思想政治工作者应认真思考的问题。【关键词】新形势；企业；思想政治工作随着企业改革的不断深入发展，社会各种利益冲突和矛

2、盾的不断加剧，一些不健康的思想潮流不断影响和侵袭着人们的思想观念，企业职工队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化，这些都给做好企业思想政治工作提出了新的挑战。作为国有企业基层政工干部，认清新形势下企业员工思想呈现的新特点，做好职工队伍的思想政治工作，是摆在基层党组织面前的一项重要课题。一、充分认识新形势下企业员工思想的新特点（一）价值趋向多元化。随着企业改革管理向纵深发展,“利”与“义”的矛盾冲突日益明显。有的职工坚守原有观念，有的职工紧跟潮流，逐步形成职工价值取向的多元化。观念保守者，在体制改革、创新发展时是“阻力”，对企

3、业的改革发展牢骚满腹，整日唉声叹气，彷徨迷茫，认不清形势，积极性不高；观念激进者在改革发展过程中“动力”，积极拥护支持企业推行的各项管理制度，带头提高执行力，在严峻的市场形势下与企业同呼吸，共命运。但也有个别人把“利”、“义”曲解为“人离不开利”或“无利而不为”，抵御不住"金钱”的诱惑。（二）思维方式多样化。在网络化、多元化、信息化的现代生活中，信息的快速传递，思想的高度活跃，使企业员工的思维方式由“一维”变为“多维”，开始运动的、立体的分析思考问题，给思想政治工作提出了新的课题。因此,再用过去的简单说教或行政命令的方法很难

4、达到满意效果。（三）心理定势复杂化。伴随着企业机构深化改革和强化基础管理中出现的人员轮岗换岗、竞争上岗等问题，使不少人出现不同程度的精神压力，企业深化管理带给员工的情感体验不仅复杂多样，而且是激烈动荡的，形成心理定势复杂化。二、准确把握新形势下思想政治工作的关键点笔者认为，创新是思想政治工作适应新形势常做常新的关键，通过创新思想政治工作的观念、内容、方法和机制，把握新形势下企业员工思想的新特点，充分发挥思想政治工作的导向和激励作用，调动广大干部职工的积极性和创造性，凝聚合力，共克时艰，全身心投入到企业的科学发展中。(-)创新

5、观念，加强思想政治工作的适应性越是形势严峻，越是改革管理，越要重视和加强思想政治工作。只有重视和加强思想政治工作，思想政治工作才能有新的活力，才能有更强的适应性。一是树立不可或缺的观念。当前，许多人认为思想政治工作是务虚的，形式大于内容，不如实实在在的干几件实事有成就感和价值感。但我们必须清楚的认识到形式是为内容服务的，要依托一定的形式才能有组织的坚定性。军队中训练士兵出操、叠“豆腐块”等项目都是形式，但正是通过这种形式培养了士兵的大局意识、组织观念。要妥善处理企业发展壮大过程中出现的各种矛盾问题，最大限度地调动一切积极性因

6、素，就必须高度重视思想政治工作。二是树立系统治理的观念。思想政治工作是一个系统工程，必须把思想政治工作与各项业务工作紧密结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育干部职工与服务干部职工结合起来。三是树立创造价值的观念。妥善解决企业发展中因市场形势、利益调整、改革管理引发的矛盾，避免体制转型时期矛盾的激化，创建一个充满活力、又富有秩序的和谐企业，激发干部职工的创造性活力，这正是思想政治工作创造的价值。因而，要坚决摒弃思想政治工作可有可无的观念，树立思想政治工作创造价值的观念。（二）创新内容，增强思想政治工作的针对性

7、思想政治工作主要是做人的工作。特别在当前钢材市场形势严峻的情况下，必须根据市场经济条件下企业面临的多样性、多元化的格局，针对单位干部职工思想呈现出的新特点，融入思想政治工作新的内涵，为企业打赢扭亏增盈攻坚战提供强大的精神动力。一是紧密围绕企业建设发展的中心工作深化教育内容，把思想政治工作与企业的总体工作思路有机结合起来，坚持与当前推行的打卡制度、三大规程考试制度等各方面基础管理工作整体配合，与“奋力破难题，打赢攻坚战”主题教育活动相融合，形成综合效应，把思想政治工作导向性要求体现在管理制度中，使干部职工在'‘情感"的激励下爱

8、岗敬业，在“制度”的约束下努力工作。二是在新形势下，把“人文关怀”、“心理疏导”作为思想政治工作的重要途径，突出科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育，有效地增强思想观念的理性化、科学化，帮助干部职工释惑解疑，引导他们正视差距，增强危机感，汇聚共克时艰，战胜挑战的强大合力。三是贴近群