做好新形势下企业思想政治工作浅谈

《做好新形势下企业思想政治工作浅谈》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、做好新形势下企业思想政治工作浅谈【摘要】思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是新时期思想道德建设的中心环节。新的形势下，如何使企业思想政治工作换发新的生命力，为企业生产经营营造良好的氛围，激发员工们的向心力和凝聚力，使企业在各方面竞争立于不败之地，基业长青，健康、稳定发展，在本文做了深刻的探讨。【关键词】新形势;思想政治工作;工作方法随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为

2、思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战。一、加强企业政工队伍建设、不断提高政干部职工素质在市场经济形势下，结合转制企业的实际强化政工队伍建设，要在切实找准问题的基础上，以政工人员思想作风建设为突破口，以促进政工人员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点，以健全制度、强化管理、拓宽渠道为基本手段，不断加强政工队伍建设。1、增强政工干部思想素质。企业党组织要紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。认真组织政工干部学习马克思主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针

3、政策，增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识;弓I导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验;教育政工干部时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨;督促政工干部处处发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀.2、增强政工干部业务素质。企业党组织要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，增强培训的针对性和实效性，抓好组织落实，着力对政工

4、干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高。要经常邀请政工方面的专家教授讲授理论知识、作形势报告等，提高政工人员对新形势的认识;要积极为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件，提高他们做好思想政治工作的本领。政工人员自身要不断学习提高，成为“多面手”，要能说、会写，即政工人员要着重提升学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、调研能力。能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用.3、提高政工干部企业管理水平。企业党组织应充分维护政工干部

5、的政治权利，积极探索和实践调动政工干部主观能动性和发挥先锋模范作用的有效方法。党的书记要积极参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度的落实力度和考核力度;工会主席要加强员工劳动工资、劳动保障等方面的维权力度，配合行政部门开展形式多样的劳动竞赛、安全奖惩等活动。要鼓励和安排政工干部兼职行政职务，参与生产、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作为企业各项工作中的骨干成员，让政工干部有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感，最大限度地创造“政工效益

6、”。4、健全政工队伍管理机制。部门政工部门，配齐专、兼职相结合的政工队伍。实行政工干部工作目标管理。要结合企业实际和工作需要，给政工干部制定具体可行的工作目标，使政工干部发挥作用。建立竞争激励机制，定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。开展政工干部定期汇报工作和民主评议政工干部工作，强化对政工干部的监督，将政工干部实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进政工干部在企业改革和生产经营的实践工作中发挥应有的

7、先锋模范作用.二、大力加强企业文化建设、促进企业健康发展积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业的发展需要将理念融入到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有特色的企业文化，切实形成一种有别于其他行业，能反映本行业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强行业内的凝聚力。1、树立以人为本的思想。企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业发展的保证，没有人才的企业

8、是枯死的行业，没有希望的行业。企业文化的主体是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人为本，才能推动人才发展，只有以人为本，才能推动企业发展。2、打造企业精神。企业精神是企业文化的灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。通过一定的文化熏陶，通过正面事物的示范感召，通过群众自身的自我教育，自我规范，把职工群众联系在一起，凝聚在一起，形成良好的群体意识。3、树立企业形象。企业文化建设要在塑造、树立形象上