浅谈如何做好新形势下企业的思想政治工作

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1、浅谈如何做好新形势下企业的思想政治工作简介：冯秋芳，女，1970年7月7日出生，河南省登封市，助理政工师，研究思想政治工作、女工、离退休等方面的问题。　　　　当前，随着我国经济体制，经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式以及思想观念、道德观念、价值观念、价值取向表现出多元化和多样化的特点。因此，如何做好新形势下的思想政治工作，凝聚全员力量，促进经济的持续快速发展，已经成为宣传思想政治工作和精神文明建设的重中之重。我们要以十七大精神和科

2、学发展观为指导，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制做起，进一步做好思想政治工作。　　受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心工作之外，走形式、图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，干部职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容由旧变新、由虚变实，改变过去我们讲什么干部职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。要从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采

3、取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，做到以理服人、真诚相待、依法办事、寓教于乐、把思想政治工作应有的作用发挥在决策之前，落实在执行中，渗透在管理上，增强内容的针对性。首先、要占领思想文化阵地，要发挥群众的组织作用，搞好民主管理工作，激发广大员工群众的积极性，让员工从思想上认识到自己是主人，发挥好主人翁作用；继续搞好职工之家、图书室、文化活动室等精神文化生活的基础设施建设；抓好提高干部员工文化和业务素质为任务的教育培训工作；搞好反映干部员工智慧才能人书画、才艺展示和体现员工精神风貌的文

4、艺汇演、体育竞技，业务比赛、知识和智竞力赛等活动。　　其次,要坚持载体运用的多样性。通过多方位、多渠道、多形式的渗透，全面实现思想政治工作的任务和目标。一是以生产经营任务全面完成为目标，从经常性教育入手，从一人一事抓起，把思想政治工作落实到安全生产的各个环节。二是以改善生产、生活质量和改变单位面貌为目标的环境美化工程，让员工感觉到工作的情趣化、生活的优美化。三是开展以提高员工思想素质、全面加强思想和业务建设为目标的素质教育工程，开展以激励斗志、催人奋进为目标的文化宣传工程。寓教于乐、陶冶情操，以丰富的精

5、神生活激励斗志，以先进的文化鼓舞上进，激发员工自学成才和岗位成才。四是以取信于员工，实行政务公开、办事透明为目标的“阳光”操作过程，让员工清楚了解单位的各项政策、决策。五是多做关心人、了解人、体贴人的工作，通过实实在在为员工办实事、办好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚人心的作用。　　第三要深入开展调查研究，积极探索与创新。通过调查研究摸清实际情况，积极探索思想政治工作的针对性、实效性、主动性；要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，开展自教与寓

6、教相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做。这不但是对思想政治工作的加强，也是对思想政治工作的改进和创新，其着眼点站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。　　第四要注重感情投入。要放下我是来教育你的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同的意见，设身处地、以心换心、大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人、设身处地地为人着想

7、，帮助解决具体困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式，少用训诫式。在某些情况下，如果简单地使用是非对错、非此即彼的方法，不仅达不到预想的效果，还可能起到反作用。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不是说不能训诫了。严格人批语就是一种训诫，在不少的情况下也是需要的。只不过要用对路，用得适当。　　思想政治工作是一项长期的系

8、统工程，是实现企业科学发展的保证。只要我们坚持不移地贯彻落实科学发展观，针对企业发展实际和新的形势，审时度势，把握实质，想事干事，创新发展，思想政治工作就能够在改革发展中发挥出重要作用。