关于新形势下企业做好思想政治工作探析

《关于新形势下企业做好思想政治工作探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、关于新形势下企业做好思想政治工作探析　　[摘要]对新形势下“以人为本”思想政治工作的重要性等进行了详细阐述[关键词]以人为本思想政治工作原则途径中图分类号：D412.62文献标识码：A文章编号：企业作为经济社会的细胞，在生产经营发展过程中必须坚持以人为本的原则，尊重员工的主体地位，大力倡导人文关怀，充分调动员工的活力，激发潜能，集合众智；这是马克思主义关于“人的全面发展”思想的本质要求。在当今构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，把“以人为本”的理念与思想政治工作有机结合为一体，以促进

2、员工与企业的和谐发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。一、企业思想政治工作在新的形势下的重要特征（1）企业深化改革过程中，思想政治工作显得格外重要。企业的调整重组，往往伴随着部分职工利益格局的调整，有的职工可能导致下岗分流，职工眼前利益受到损害，加上社会保障机制不健全，不到位，下岗失业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，导致企业和社会不稳定因素增加，企业党政组织保稳定难度加大，任务艰巨。企业思想政治工作面临更加复杂的局面。7（2）企业生存发展过程中，随着社会主义市场经济的迅猛发展,市场产品的激烈竞争，技术创新，产业调整，质量追究等一

3、系列变革、冲击国内社会经济生活发生深刻变化。社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使企业思想政治工作面临新的考验。（3）企业市场竞争过程中，信息时代的到来，使思想政治工作显得格外重要。加快和扩展了社会舆论的传播范围，职工获取信息的渠道多种多样。一方面网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。提高思想政治工作的效率和质量，同时也或多或少产生了一些传播的杂音和不健康的色彩，趋利避害，就

4、成为思想政治工作面临的新课题。（4）企业文明建设过程中，产业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化。文化层次、业务素质不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。二、坚持“以人为本”是思想政治工作的基本导向7（1）被尊重、被理解、被关心是人的一种基本需要，无论做什么工作，离开了对人的尊重、理解和关心，都不能取得好的效果。因此，思想政治工作“以人为本”，必须贯彻尊重人、理解人、关心人的原则，并确立起思想政治工作“服务需求”的新理念。这是我

5、党群众观点、群众路线在思想政治工作中的具体体现，也是人的主体性对思想政治工作的必然要求。（2）坚持正面教育为主的原则，思想政治工作应通过正面教育挖掘这些积极品质，进而使人更自觉主动地改变、超越、完善自我。把正面教育为思想政治工作的主基调，树正气，立新风，形成以正驱邪，以正压邪阵势和氛围。（3）坚持循序渐进，循循善诱的原则。人们接受先进的理论观点，转变思想认识，提高觉悟道德水平，都有一个过程，其间往往受到各种主客观因素的制约和影响。在这一过程中，接受主体、接受客体、接受中介、接受环境等接受系统的基本要素会产生相互作用的矛盾运动，接受主体与外部环

6、境存在着矛盾，接受主体自身也存在着矛盾。因此，我们不能设想充斥着“矛盾”的接受过程瞬间完成。（4）坚持教育者以身教作则。思想教育工作者能否以身教作则，直接关系思想政治工作的效果。只有通过企业领导层以身作则，产生应有的说服力、感召力，方能有效地影响和引导人们的思想和行为，使真理的力量得以更有效的发挥，使思想政治工作起到事半功倍的作用。7三、做好企业思想政治工作的重要途径胡锦涛总书记强调的“努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法”，讲的都是对人的工作，而对人的工作是离不开谈心的。思想政治工作是对人的工作，主体是人，客体是人，出发点和归宿点都是

7、人。人是生产力的第一要素，是有独立思维和语言能力的高级动物，这就决定了思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性。所以，沟通与谈心是做好思想政治工作的有效途径。（1）宣传解释方针政策，上传下达。领导干部和专兼职政工干部肩负着贯彻落实党和国家政策法规，执行本系统方针政策的重要使命。正确运用谈心法，与职工面对面地开展思想政治工作，宣传解释有关方针政策，讲清楚方针政策出台的背景，为什么要贯彻落实这些方针政策等等，使上传下达，消除职工的种种不解和疑虑，使其心悦诚服，规范职工行为，自觉和上级的方针政策保持一致。（2）沟通情况，联系群众，下情上达。密切

8、7联系群众是党的优良传统，任何时候都不能丢掉。各级领导和政工干部数量有限，工作繁重，一般地讲不大可能随时全面、深入、真实地了解每个职工的思想、工作、学习和生活情况。