关于做好新形势下企业思想政治工作几点思索

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1、关于做好新形势下企业思想政治工作几点思索摘要：随着我国全球经济一体化、政治多极化、文化多元化、科技信息化、教育终身化趋势越来越明显，企业职工思想观念多元多样多变，改革发展稳定面临严峻挑战的新形势下，我们要牢牢把握思想政治工作这一企业发展壮大的生命线，加强领导，坚持以人为本，锐意改革创新，做好企业文化建设，深入细致地开展好思想政治工作，为企业持续健康发展提供强大的政治保证和精神动力。关键词：新形势企业思想政治工作思考0引言思想政治工作历来是我党动员群众、组织群众、教育群众最重要的手段，在构建社会主义和谐社会的新形势下，思想政治工作也要与时俱

2、进、科学创新，努力做到以下四个方面：一是思想政治工作要求实。二是思想政治工作要突出细。三是思想政治工作要注重情。四是思想政治工作要力争新。1思想政治工作要求实在新形势下，企业的员工的数量、构成、思想都与过去发生了改变，在新形势下，思想政治工作更要求实，所以，在实际思想政治工作的过程中，企业应该抓主要矛盾，抓关键问题，真正的让思想政治工作发挥出应有的作用，真正的落实到企业的各个环节，增强思想政治工作内容的针对性。具体应做到：一是加强调查力度，了解企业员工的新期待、新要求。了解员工的问题才能帮助员工解决问题，真正做到对员工的思想政治工作落到实

3、处。二是不要天马行空，要立足于解决实际问题。解决员工的思想问题，必须与解决实际问题结合起来，善于化虚为实，从大处着眼，从小处做起，既讲道理，又办实事。三是以人为本，尊重员工的合理需求。员工有着自己的权利、利益和独立的人格，思想政治工作要尊重他们的权利、利益和人格，积极的关心并提供力所能及的帮助，而不能扼杀员工的合理的追求，真正的让思想政治工作落到实处。2思想政治工作要突出细思想政治工作要突出细的意思是在做思想政治工作的时候要有针对性。在实际的思想政治工作中，应针对以下几个方面抓好工作：①教育内容要针对工作的任务而定。②努力调动职工的积极性

4、。有针对性地开展定期性的思想政治工作。③要把做好具体人的思想政治工作和搞好整体素质建设放在同样的位置，而且要真正的做到实处。④因为员工的性别、年龄、学历、阅历的不同，在做思想政治工作的时候，一定要细心观察，讲究方式方法，思想政治工作者可以通过谈心家常的方法了解员工的情况，并根据不同的情况，釆取不同的方法帮助员工解决实际的问题。3思想政治工作要注重情思想政治工作要坚持以人为本的宗旨，要建立起与职工深厚的感情，像朋友一样关心员工。在新形势下，每个员工的需求也和过去发生了巨大的变化，员工更要求自主、平等。所以思想政治工作一定要注重情，坚持“以人

5、为本”。“以人为本”，就是要以人民群众的利益为根本。只有真正的设身处地的为员工的利益着想，倾听员工的意见，才能发挥思想政治工作的意义。实现"以人为本”最主要的方法就是沟通理解，只有沟通和理解，才能和人民群众真正地进行交流,才能做到亲知、真知、深知。在具体的思想政治工作中，一定要杜绝掉方法简单，急于求成的陋习，要带着深厚的感情,真心实意的去做工作，以讨论式、探讨式，平等的态度和地位，在沟通交流中，寻求正确的答案。主动关心，深入调查,才能真正解决企业员工的根本问题，才能使思想政治工作的效果更加显著。4思想政治工作要力争新我们的思想政治工作必须

6、适应时代的发展而变得“新”和“活”。当前，在新形势下，企业职工的思想已和过去发生了改变，更加的多元化，更加的有多变性。所以我们的思想政治工作也要随之变化，要在加强领导，坚持以人为本的基础上，锐意改革创新。只有创新了思想政治工作才能在新形势下生存和发展，在内容上，由过去传统的大联欢会性质的活动向特色、个性、时尚、多样的方式转变；在思路上，由被动向主动转变。在解决实际问题的时候，也要抛弃过去高高在上的姿态，以平等的态度待人，思想政治工作要力争新也要表现在，能照顾员工的情绪，并且能对员工实际出现的思想政治问题及时的解决。总之，思想政治工作要力争

7、新，与时俱进，使思想政治工作在新形势下仍然发挥应有的作用。5结语总之，思想政治工作作为企业发展的重要因素，推动着企业科学有效的发展，需要不断的创新工作方法与工作内容，做到求实与创新并进，思想政治与企业文化相融合，奠定坚实的组织基础和思想基础，促进企业科学发展。在新形势下企业的思想政治工作，就思想政治工作者而言，更难，更复杂，更艰巨；但就手段和内容来说，是更易，更简单，更轻松了一一更多元，更现代，更生动，更广泛，更随心，更多路径，更丰富多彩，更无孔不入了！因此在新形势下企业的思想政治工作者，在思想政治工作的过程中，要求实、突出细、注重情、力

8、争新，应该比以前更有信心，更有能力，更有可能把职工的思想政治工作做得更好，更活，更到位，更有效，更圆满成功！参考文献：[1]韩道法•做好新形势下思想政治工作的几点思考[J].当代矿工，2000