普外科护士心理健康状况调查分析

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1、普外科护士心理健康状况调查分析【摘要】目的：了解普外科护士心理健康状况。方法：采用问卷调查法，应用症状自评量表(SCL-90)对广饶县3所综合性医院68名普外科护士进行心理健康状况问卷调查。结果：普外科护士症状自评量表(SCL-90)问卷中的焦虑、强迫、躯体化、精神病性因子得分明显低于常模水平(P<0.01)o结论护士的总体心理健康状况低于全国常模水平，积极的应对方式和体育锻炼有助于提高护士的心理健康水平。结论：普外科护士心理健康状况较差，应采取有效措施保障其心理健康。【关键词】护士；心理健康；焦虑；抑郁【中图分类号】R473【文献标识码】A【文章编号

2、】1004-7484(2013)04-0786-01随着社会进步、医学发展和护理模式的转变，人们对健康的关注益增加，对护理服务的需求越来越高。护士面临着新的更多的挑战•高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感。护士心理健康水平的高低直接影响和制约着护理服务水平和质量的提高。为了解护士心理健康状况，对68名3所综合医院普外科护士进行症状自评量表(SCL-90)问卷调查，现报告如下。1临床资料1.1对象随机抽取广饶县3家综合性医院68名普外科护士。年龄30.5岁土2.1岁，工作时间7.8年±1.5年。1.2方法采用问卷调查法，问卷调查表采用症状自评量表（SC

3、L-90）[1]。①一般情况调查表：为自行设计，调查内容包括性别、年龄、婚姻、文化程度、职称、所在医院、科室、工作情况等一般资料。②症状自评量表（SCL-90）:包括90项有关心理和精神方面的问题，共归纳为9个基本症状因子（躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性），每项按1级〜5级评分，得分越低说明健康状况越好。问卷采用无记名调查方式，统一指导语和填写方法，要求被试者仔细阅读指导语，然后按要求完成问卷，所有问卷一次性完成，限时30分钟。由调查员统一发放、收回。本次调查共发放问卷68份，回收有效问卷68份，有效回收率100%o3讨

4、论症状自评量表（SCL-90）是世界上最著名的心理健康测试量表之一，是使用最广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表，广泛应用于不同人群的心理健康状况测定、疗效评定、神经精神可疾病的症状特点研究、与其他量表相关等,主要目的是用于评定一个人是否有某种心理症状及严重程度如何，临床上常用作精神科、咨询门诊的一个筛选量表[2]。自20世纪80年代引入我国，已广泛用于调查不同职业群体的心理卫生问题，能较准确反映各种职业对个体心理健康的影响。本研究显示，与全国常模相比，普外科护士心理健康水平显著低于全国常模，其中最常见的心理健康问题有躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、

5、焦虑、敌对。近年来随着医学的飞速发展，社会对疾病的治疗效果和对医疗护理质量的要求越来越高及在医患关系普遍紧张的情况下，医护人员面临的压力也越来越大。护士心理健康发生的原因主要在于危重病人多、抢救多、工作压力大、负荷重、频繁倒班；工作模式改变；突发事件心理危机干预不及时；心理健康维护培训不足等有关［3、4］。护士面临着终身学习的压力、行业风险的压力（包括技术风险和道德风险）和职业的心理压力，要是不能很好的调节，就容易出现心理问题。因此，护理人员应注意保护自身的心理健康,减少精神压力。另外，对于医院的管理者，在全面关心患者利益的同时，也更应该关注本单位员工

6、的健康。医院管理者应经常深入一线了解护理人员的困惑，尽可能解决护理人员工作中的实际困难，给护理人员建立减压机制，可针对其独特性分别进行心理指导，定期进行心理健康知识培训，建立护士心理档案，通过具体心理减压措施，如定期运动比赛、野外郊游、文艺表演等，放松心情、缓解压力,帮助他们提高心理调适能力，减轻和消除心理压力，提高心理健康状态，树立正确的价值观，保持积极向上的愉悦心境,对提高各科室护理人员的心理素质，提高医疗质量至关重要。参考文献[1]张明圆.精神科评定量表手册[M].长沙：湖南科学技术出版社，1998：35-42.[2]唐秋萍，程灶火，袁爱华等.S

7、CL-90在中国的应用与分析[J].中国临床心理学杂志，1999,7(1)：16-20.[3]刁利华，郭勇，陈定中•护士心理健康维护的研究进展[J]•中华护理杂志,2004,39(8)：612-615.[4]赖晓帆，吴兰笛，毛君晓•护理人员心理健康及相关影响因素调查[J].中国实用护理杂志，2004,20(4)：75-76.