产科护士心理健康状况的调查分析

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1、产科护士心理健康状况的调查分析【摘要】目的:了解产科护士的心理健康状况,探索预防及调节方法,提高和保障产科护士的身心健康水平。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对132名产科护士进行调查。结果:产科护士在SCL-90总均分和躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对性、偏执和精神病性8个因子得分明显高于全国常模,差异有显著性(P<0.01)。结论:产科护士的心理健康状况不容乐观,应根据不同编制、职称等级、婚姻状况以及文化程度有区别地进行心理保健,积极消除不利的影响因素,提高产科护士的心理健康水平。【关键词】产科护士;心理健康;症状自评量表心理健康是一个人可以依赖的、最重要的内在资源[1

2、]。护士是为人们提供健康服务的特殊职业群体,置身于特殊的职业环境,面对的是生理和心理都存在一定问题的人群,再加上工作环境等方面的压力,护士群体较一般人群有更高的紧张体验。而高强度的工作压力往往会使人产生疲惫感,影响护理工作的质量[2]。相关文献对于医院特殊科室护士的心理健康状况报道比较多,对于产科病房普通护士研究较少,为了解产科护士的心理健康状况,探索预防及调节方法,提高和保障产科护士的身心健康水平,对4所综合医院产科病房直接从事临床工作的护士进行了调查。1资料与方法1.1对象我区4所综合医院中自愿参加的取得护士职业证书、注册合格且工作满一年的产科病房护士,参加者共138人,剔除问卷或调查表

3、填写不全者,有效人数132人,有效率96%。均为女性,年龄20~50岁,其中,20~25岁38人,26~35岁56人,36~40岁21人,40岁以上17人;中专学历42人,大专学历72人,本科学历18人;护士49人,护师53人,主管护师30人;已婚78人,未婚54人。1.2方法采用症状自评量表(SCL-90)[3,4]作工具,填表前请护士在统一的指导语下仔细阅读每一项目,以无记名形式独立填写。此表共包含90个项目,概括为9个因子,每个项目根据其有无及严重程度,依次记为1、2、3、4、5分,分别表示无、轻、中、重、极重,以因子分作为评价心理健康水平的指标,分数越高,心理健康水平越低。总分大于1

4、60分,阳性项目多于43项,或任一因子大于2分为筛查阳性。将所得资料输入微机,应用SPSS12.0软件包进行统计处理。2结果2.1护士SCL-90得分与全国常模比较本次调查132名护士在SCL-90总均分和躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对性、偏执和精神病性8个因子得分明显高于全国常模,差异有显著性(P<0.01),而恐怖因子与全国常模相比,差异无显著性(P>0.05)(见表1)。表1产科护士SCL~90各因子分与全国常模(女)比较(略)2.2产科护士的SCL-90统计指标阳性率与位次总分>160分42人,占总人数的31.82%。其中,因子分阳性率位次排序居前三位依次为强迫症状、焦

5、虑、敌对。见表2。2.3不同编制对产科护士的影响合同制护士60人(45.45%),正式在编护士72人(54.55%),将其SCL-90的各因子分进行比较,合同制护士除强迫因子外,其余各因子分均高于正式在编护士,差异有显著性(P<0.01)。见表3。2.4不同职称对产科护士的影响护士49人(37.12%),护师53人(40.15%),主管护师30人(22.73%)。将其SCL-90的各因子分比较,护师各因子分明显高于其它级别护士,差异有显著性(P<0.01)。见表4。表2产科护士的SCL-90统计指标阳性率与位次(略)2.5不同婚姻状况对产科护士心理健康的影响未婚54人(40.91%),已婚7

6、8人(59.09%)。已婚护士的SCL-90的各因子分明显高于未婚护士,差异有显著性(P<0.01)。见表5。2.6不同学历对产科护士心理健康的影响中专42人(31.82%),大专72人(54.55%),本科18人(13.63%)。将其SCL-90的各因子分比较,中专护士各因子分除恐怖因子外均明显高于其它学历护士,差异有显著性(P<0.05)。见表6。表3不同编制护士SCL-90各因子比较(略)表4不同职称护士SCL-90各因子比较(略)表5不同婚姻状况护士SCL-90各因子比较(略)表6不同学历护士SCL-90各因子比较(略)3讨论3.1通过对132名产科护士心理健康调查,产科护士心理健康

7、水平明显低于一般人,其中,最突出的问题是强迫症状、焦虑、敌对,这与产科工作特点有关。由于产妇多在夜间分娩且大多临产时才入院,夜班值班护理人员少,而且因生物钟颠倒,值班者容易疲劳。产妇临产无规律性,产科的工作不能有计划地安排。产妇在住院期间完成了从孕妇到母亲的角色转变,对健康教育知识的需求也具有多样性的特点,故产科的健康教育内容多且范围广,无形中增加了工作量和压力,使产科护士较一般人群表现出较高的心理健康问题。

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