工资管理信息系统设计

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1、工资管理信息系统设计GL990525彭卫兵一、可行性分析1.技术可行性：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，不能发生差错，由于考虑到手工计算十分麻烦，又因为工资的发放必须按照规定的时间严格地进行；并且工资的发放具有重复性、规律性、时间性的特点，使工资的计算和发放采用计算机成为可能。2.经济可行性：在手工的方式下，工资发放的反复抄写、计算、核对，不仅大量地花费时间，还很容易发生错误。在计算机方式下，工资的发放与计算由计算机进行，大大提高了工资管理的时间性与准确性，工资管理的效率得到很大的提高。计算机的核算具有相当的准确性，有利于企

2、业及时地处理内部的成本、财务问题，提高本企业的劳动生产率和管理效率。3.社会可行性：本次工资管理信息系统设计得到了领导和广大员工的支持，投入资金贰万元，为公司创建一个有效的工资管理系统。二、数据分析本次工资管理信息系统设计的数据分析包括数据流程图和数据字典。数据流程图用来描述本系统的处理过程和数据流向。数据字典则用来描述系统中的元素。二者都能为系统提供有用的信息。职工薪酬委员会汇总报表处理人力资源部二级部门工资档案输入处理1.数据流程图考勤单考绩单计算工资汇总报表工资条2.数据字典数据项卡片数据项卡片编号：A-001名称：职工编号说明：

3、企业内某职工代码类型：字符型宽度：6取值范围：100000~999999数据项卡片编号：A-002名称：班组说明：企业内某职工班组类型：字符型宽度：4数据项卡片编号：A-003名称：姓名说明：企业内某职工姓名类型：字符型宽度：8数据项卡片编号：A-004名称：性别说明：企业内某职工性别类型：字符型宽度4取值范围：1001~1002数据项卡片编号：A-005名称：民族说明：企业内某职工民族类型：字符型宽度：4取值范围：2001~2002数据项卡片编号：A-006名称：文化程度说明：某职工文化程度类型：字符型宽度：4数据项卡片编号：A-00

4、7名称：岗位系数说明：某职工岗位系数类型：数值型宽度：3取值范围：0~6.0数据项卡片编号：A-008名称：岗位工资说明：某职工岗位工资类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-009名称：技能工资说明：某职工技能工资类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-010名称：工龄工资说明：某职工工龄工资类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-011名称：挂率工资说明：某职工挂率工资类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-012

5、名称：医疗津贴说明：某职工医疗津贴类型：数值型宽度：6取值范围：0~999.99数据项卡片编号：A-013名称：房租津贴说明：某职工房租津贴类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-014名称：书报费说明：某职工书报费类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-015名称：失业保险说明：某职工失业保险金类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-016名称：养老保险说明：某职工养老保险金类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-0

6、17名称：公积金说明：某职工公积金类型：数值型宽度：8取值范围：0~99999.99数据项卡片编号：A-018名称：出勤情况说明：某职工出勤情况类型：数值型宽度：4取值范围：0~99.9数据项卡片编号：A-019名称：计划生产任务说明：某职工计划生产任务类型：数值型宽度：6取值范围：0~9999.9数据项卡片编号：A-020名称：实际完成情况说明：某职工实际完成任务类型：数值型宽度：6取值范围：0~9999.9数据项卡片编号：A-021名称：备注说明：某职工备注类型：备注型宽度：4数据项卡片编号：A-022名称：技术职务说明：企业内某职

7、工技术职务类型：字符型宽度：5取值范围：4001~4100数据结构卡片数据结构卡片编号：B-001名称：岗位责任完成情况说明：实际完成生产任务与计划生产任务的比值。组成：实际完成生产任务/计划生产任务*100%数据结构卡片编号：B-002名称：出勤率说明：实到天数与应到天数的比值组成：实到天数/应到天数*100%数据结构卡片编号：B-003名称：应扣款说明：职工的公积金等扣款组成：失业保险+养老保险+公积金数据结构卡片编号：B-004名称：考勤工资说明：职工事病假、旷工等应扣工资组成：事病假应扣工资+旷工工资数据流卡片数据流卡片编号：C

8、-001名称：考勤单说明：人事部门提供的考勤情况来源：人事部去向：填制工资计算表组成：职工编号+事假+病假+旷工数据流卡片编号：C-002名称：考绩单说明：人力资源部提供的考绩情况来源：人力资源部去向：填制