工资管理信息系统课程设计

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1、工资管理信息系统课程设计班级电子商务0903姓名张玉龙学号0902110310一、概述本系统是工资管理信息系统1、现状分析随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资

2、管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统，仅凭手工操纳作来实现不仅容易出错，而且也造成资源的不必要浪费，因此开发这个工资管理系统是很有必要的。2、系统目标利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点，处理会计业务，从而更为全面、更为准确的提供管理、决策所需的财务信息，并可快速查询职工的个人基本信息以及工资的各项信息。采用公司现有的软硬件及科学的管理系统开发方案，建立工资管理系统，实现企业工资管理的计算机自动化。系

3、统应符合公司人事、工资管理制度，并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。二、系统需求分析1、需求分析本系统的开发宗旨以及总体任务就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化。所以为了能够实现编制这个系统所设定的目标，在程序的开发之前，需求分析是必不可少的。需求分析的第一步描述工资管理系统的功能，即定义用例，以此确定系统的功能需求。工资管理系统的用例分析主要是找出系统中所有的用例，因此要和工资管理系统的潜在用户进行讨论。系统最终实现的主要功能如下。工资管理系统的用例包括：(1)

4、系统管理(2)工资设置(3)工资汇总(4)工资查询(5)工资表导出(6)打印报表系统管理用例包括添加用户和修改密码。都通过其相应的窗口来实现。工资设置用例包括基本工资设置和其它项目设置。其它项目设置有奖金、津贴、福利、扣发等项目。工资统计用例可以根据不同的月份对其进行相应地统计。工资查询用例包括单人查询和查询所有，可以显示员工基本工资、员工其它项目情况，以及员工工资具体统计情况。工资表导出用例可根据所需的月份把工资表导出并可直接显示在Excel表格中，而且可以加以保存。打印报表用例是一个很重要的一个用例，它提供给用

5、户生成报表和报印的功能，能够很方便地将员工的工资情况表打印出来。2、业务流程图人事部删除登记添加职工信息电费扣款单缺勤扣款单财务部房费附加工资基本工资汇总实发工资职工3、数据流程图工资管理子系统的数据流程图如下人事部财务部人事变更管理扣款清单扣款管理人事变更清单人事变更信息扣款信息工资发放管理职工扣款清单工资发放清单财务部：根据工资管理信息系统的分析，可以画出工资发放子系统的数据流程图如下：人事部财务部人事变更情况管理职工扣款金额管理人事变更统计单工资变动通知单职工工资汇总，职工工资台账管理职工财务部发放工资资工资

6、发放清单4、数据字典为了对数据流程图中的各个元素作出详细的说明，有必要建立数据字典。数据字典的内容主要是对数据流程图中的数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体等六个方面进行具体的定义。数据流程图配以数据字典，就可以从图形和文字两个方面对系统的逻辑模型进行完整的描述。数据项的定义编号：SI1001-1100名称:职工的代码简述：每个职工都有一个唯一的编码（职工代码的第一、第二表示都相同，第三、第四表示职工的号码）值类型：字符型长度：4取值范围：1001--1100数据结构的定义编号：DS03-01名称

7、：职工基本情况简述：记录职工的基本信息和工资明细组成：职工代码+职工姓名+部门数据流的定义编号：F01名称：工资报表简述：说明职工的工资情况组成：应发工资=基本工资+附加工资扣款合计=房费+电费扣款+缺勤扣款实发工资=应发工资–扣款合计数据流向来源：各个工资报表去向：财务部门流通量：大约100份/年处理逻辑的定义编号：P1名称：工资计算处理简述：汇总来自各个部门的数据，计算职工的工资情况输入数据流：考勤数据，房费和电费，职员工的增减状况输出数据流：工资汇总单处理：根据各个部门的费用支出，统计工资分配情况数据存储的定

8、义名称：职工工资情况别名:工资明细简述：记录各项工资的表格，记录了各项工资情况组成：职工代码+职工姓名+实发工资存储方式：按职工代码的先后顺序排列外部实体的定义编号：S03-01名称：职工输入数据流：工资汇总单数目：100人5、功能分析图三、系统设计部分1、功能结构图设计工资管理子系统基本工资管理模块扣款管理模块工资汇总管理模块源代码查询模块关于添加信息删除