资源描述：
《基于校园网的高校人才绩效评估系统的分析与设计new》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2005年12月南昌航空工业学院学报(自然科学版)Dec.,2005第20卷第4期JournalofNanchangInstituteofAeronauticalTechnology(NaturalScience)Vol.20No.4基于校园网的高校人才绩效评估系统的分析与设计1,21邓瑾,周燕飞(11南京航空航天大学,江苏南京210016;21南昌航空工业学院,江西南昌330034)[关键词]绩效评估;信息系统;分析与设计[摘要]本文针对高校绩效评估工作中存在的过程繁琐、工作重复、效率低下等问题,提出建立基于校园网的高校人
2、才绩效评估系统,并进行了系统的分析与设计。[中图分类号]TP315[文献标识码][文章编号]1001-4926(2005)04-0069-04Analysisanddesignofthecampusnetwork—basedperformanceevaluationsystemofcollegetalentsDENGJin,ZHOUYan-fei(1.NanjingUniversityOfAeronauticalAndAstronauticalTechnology,Nanjing,Jaingsu210016;2.Nancha
3、ngInstituteOfAeronauticalTechnology,Nanchang,Jiangxi330034)Keywords:performanceevaluation;informationsystem;analysisanddesignAbstract:Consideringtheproblemssuchascomplicatedprocess,repeatedworkandlowefficiencyintheperformanceevaluationsystemofcollegetalents,thispap
4、erputsforwardtheestablishmentofcampusnet—basedperformanceevaluationsystem,andcarriesoutanalysisanddesignsofthesystem.0前言绩效评估,又称人事评估、员工考核等,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。高校教学科研人员是高校职工队伍的主体,对他们取得的绩效进行科学、合理、高效的评估,有利于调动他们的积极性,提高学校的竞争力;评估结果还可以作为升迁、任免、调任、加薪的重要参考。目前各高校都开展了教学科研人员的绩
5、效评估工作,对调动教职员工的工作积极性起了较好的作用,但存在评价过程繁琐、工作重复、效率低等问题。(1)评估工作效率低下。评估指标一般较繁杂,但各高校没有建立有效的绩效评估信息系统,基本上处于半电算化、半手工处理的状态。被评估人必须填写许多表格,工作人员要进行大量的资料整理、审核、数据录入工作,录入的数据不能自动进行分析、计算,不能自动生成评估报告。进行一次绩效评估,往往需要人事、科研、教务、研究生等部门合作一个月甚至数月才能完成。由于数据庞杂,时间紧急,容易出现差错。(2)数据共享率很低。高校经常根据不同的需要对员工进行不
6、同时段的绩效评估,例如一年一次的年度考核,三年一次的聘期考核,五年以上的职称评审等等,都要求被考核人重复填报材料,这些材料往往“一次有效”。数据的共享性、复用性很低,个人和组织都做了许多重复性的工作。为了改变这一状况,需要变革现行的手段,利用校园网这一信息通道,借助计算机技术,重组评估流程,提高工作效率和工作质量。基于校园网的高校教学科研人员绩效评估信息系统,是一个人和计算机相结合的系统,它综合运用计算机技术、信息技术、管理技术和决策技术,与现代化的管理思想、方法和手段结合起来,及时、方便地收集、加工、存储有关人员的教学科研
7、信息,迅速得出绩效评估结果,辅助管理人员进行管理和决策,提高工作效率和[收稿日期]2005-08-30[作者简介]邓瑾(1966-),女,副教授,主要从事管理信息系统方面研究。©1994-2010ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http://www.cnki.net70南昌航空工业学院学报(自然科学版)管理水平。1系统需求分析系统的实现可以简化人工管理流程,实现信息的一次录入多方共享,以及信息的综合加工,满足各类考核的需要。(1)
8、能及时有效地以多种方式收集信息,被评估人员可以通过计算机网络录入自己的信息,教学、科研管理部门可以将已有的数据导入,并对被评估人录入的信息进行审核。(2)能定期进行分析,给有关部门提供绩效分析、评估报告。(3)有关部门和人员可以在权限范围内,查询有关的信息。(4)会同教务、科研部门建立相关
