企业识别系统ci原理与方法

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1、中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）CICI原理与方法原理与方法企业识别系统PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）第1章企业识别系统概论PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建fwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）一、一、CICI的历的历史及其史及其演变演变CI的发展简史1.1

2、956年，IBM公司率先导入CI。2.20世纪70年代中期，日本公司开始导入CI。3.20世纪90年代初，中国企业引进CI设计与策划。PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）二、企二、企业识业识别系统别系统的界定的界定1.CI的翻译问题所谓CI，也称CIS，是英文三词CorporateIdentitySystem的简称或缩写；直译为“企业识别系统”，也有专家将其翻译为“企业形象战略”。2.关于

3、CI的若干定义PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）二、企二、企业识业识别系统别系统的界定的界定l中西元男：“有意识地、计划地、战略地展现出企业所希望的形象，通过公司内外来产生最佳的经营环境，这种观念和手法就叫CI”。>Ⅰ企业革新说lⅡ企业差异说l黑木靖夫：“我认为CI应该是‘企业差别化战略’”。l罗伯特.D.罗斯：“CI应由企业性质、一贯作风、经营或作业上看出，而非局限于企业的标准字体、造

4、型、标志或车辆等表面设计上”。PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）二、企二、企业识业识别系统别系统的界定的界定lⅢ经营技法说l林磐耸：CI是将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统）传达给企业周围关系者或团体，也就是结合现代设计观念与企业管理理论的整体运作，以刻划企业个性，突出企业精神，使消费者产生认同感而达到促销目的的设计系统。PDF文件使用"pdfFactoryP

5、ro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）二、企二、企业识业识别系统别系统的界定的界定lⅣ视觉设计中心论l中村秀一郎：在企业经营活动的一环中，应把眼光放在视觉设计的技能上，统合企业内外的所有设计活动时，其中心概念和作业就叫做CI。PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）二、企二、企业识业识别系统别系统的界定的界

6、定l3.本人对CI的定义lCI是指运用统一的视觉识别系统来传达企业特有的经营理念，提升和突出同一化企业形象和个性，从而使社会公众产生认同感和共同价值观的一种战略性活动和职能。PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）三、三、CICI的的特特征征l1、战略性l2、系统性l3、独创性l4、竞争性l5、稳定性l6、社会性l7、传播性PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fi

7、neprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）西西方方营营销学销学家的家的““77ss””理理论论lStrategylStructurelSystemlStylelSkilllStuffSharedvaluelSharedvaluePDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cnÿ中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）四四、、CICI概概念念图解图解企业理念良好绩效社会认同PDF文件使用"p

8、dfFactoryPro"试用版本创建ÿwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）关系企业公司员工CICI传播媒体消费者PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建Äwww.fineprint.com.cn中国人力资源开发网（简称：中人网www.chinahrd.net）五五、、CI