物业投资有限公司 流程管理手册

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1、清远市天颐物业投资有限公司流程管理手册文件编号QYTY-OP-RL11版本/修订A/0员工手册2011年10月编清远市天颐物业投资有限公司流程管理手册文件编号QYTY-OP-RL11版本/修订A/0欢迎辞欢迎您加入清远市天颐物业投资有限公司，共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！年轻的清远市天颐物业投资有限公司是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气，我们信奉的是“没有做不到的事，只有想不到的事”，任何情况下，方法总比困难多，秉承这一宗旨，我们在清远的步伐将会由慢步→竞走→小跑→奔驰，而这一过

2、程中的第一个脚印，都凝聚着您的努力和汗水，公司的前景依靠您精心的描绘。希望您在投入工作前，仔细阅读这本手册，本手册旨在帮助您了解公司的概况、文化、培训、绩效、福利和奖惩等规章制度，从而使您尽快与公司融为一体，共同营造一个良好、舒适的工作和生活环境，为公司的成长与壮大做出自己应有的贡献，也最大限度地实现自我人生价值。我们将为您提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单和真诚的人际关系，只要您付出思考和努力，虚心学习，将个人的聪明才智融入团队，您最终必会获得公正评价，及获得更好的发挥空间、取得

3、更大的成就。我们期待看到您在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。祝您在新的环境里快乐充实，实现公司与个人的共同发展！总经理：_________________二零一一年八月清远市天颐物业投资有限公司流程管理手册文件编号QYTY-OP-RL11版本/修订A/0第一章公司简介清远市天颐物业投资有限公司成立于二零一一年三月，以房地产开发为主业，是广东忠华集团有限公司的下属企业，其现行的组织架构如下：公司奉行以人为本的精神，甄别、鼓励及奖赏出色的员工，尊重个人尊严，建立沟通渠道，以便能上传下达，向员工提供良好的薪酬

4、福利、培训机会，及有挑战性的就业机会。同时我们也要求每位员工应具备优秀的个人素质，即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服务意识、良好的团队意识及合作精神等。清远市天颐物业投资有限公司流程管理手册文件编号QYTY-OP-RL11版本/修订A/0第二章入职指引第一条招聘程序员工招聘申请由需求部门提出，填写《人力需求表》，由人事行政部复核，预算内人员由常务副总签批即可进行招聘工作，预算外新增职位及人员则由人事行政部根据部门设置及人员需求做出分析并给予意见后，经总经理签批后进行招聘。第二条招聘标准招聘过程必须按公开、公平之原则进

5、行。公司原则上不鼓励直系亲属(包括但不限于父母、配偶、子女、兄弟姊妹、(外)祖父母、姻亲、表亲等)同时受雇于公司，如有需要，则有关亲属关系的应聘人必须先符合下列条件：应聘人必须符合职位的要求；1、应聘人必须于申请职位时填报在本公司内工作的亲属姓名、职位及与其关系；2、任何一方都不可在处理机密资料的部门工作，包括但不限于人事行政部、财务部、设计部；3、双方不可在同一部门工作；4、双方不可有从属关系，或其中一方对另一方的工作表现、薪资调整、晋升机会等不可有直接影响；5、双方不可担任在功能上互相制衡的职位。第三条聘前调查公司在正式雇

6、佣任何职位员工之前，在征得准员工同意及签字认可后，可向准员工的前雇主进行职位、薪酬、工作表现、工作操守、离职原因等进行调清远市天颐物业投资有限公司流程管理手册文件编号QYTY-OP-RL11版本/修订A/0查。员工应确保所提供的个人资料的真实性；如有虚假，一经查实，公司将立即解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。第四条聘用担保部分经公司确认属特殊的职位，包括但不限于会计、出纳、司机、大额款项的收银员等，因其工作涉及公司贵重财产，故在受聘前必须提供一名或以上被公司承认的经济责任担保人，方可正式入职。第五条入职手续任何员工的入职均需

7、常务副总（普通员工）或总经理（主管级以上员工）签批方可办理入职手续，否则人事行政部不得办理入职手续。第六条劳动合同所有员工须在受聘时与本公司签署正式劳动合同及劳动合同的附件。一般而言，劳动合同的期限为一年，特殊情况者除外。劳动合同到期续签将依个别员工在合同期内的工作表现及公司的内部需求情况而定，员工可选择是否与公司续签劳动合同，公司也可选择是否与员工续签下一年度劳动合同。公司及员工均须严格执行及遵守劳动合同内的条文规定。第七条个人信息资料变更员工个人信息如有更改或补充时，须于一个月内向人事行政部申报变更或声明，以确保与个人有关

8、的各项权益：1、姓名、身份证号码；2、家庭地址和电话号码；3、婚姻状况及家庭成员状况；4、出现事故或紧急情况时的联系人；5、学历教育；清远市天颐物业投资有限公司流程管理手册文件编号QYTY-OP-RL11版本/修订A/06、公司内的特殊（亲属）关系；7、业务合作单位内的特殊（