医疗基础知识与医院管理学

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1、医疗基础知识与医院管理学一、医疗行业基础知识（一）医疗行业组织构成卫生组织机构（17类）一►医疗机构（7类）一►医院（5类）1、卫生组织机构（包含以下三大类）：卫生行政组织：各级政府或部门行使卫生管理的职能机构卫生事业组织：承担医药、卫生、保健、医学教育及医学科学研究的卫生事业机构。群众性卫生组织：主要是由非政府部门、职业群体或群众自发组建的与健康相关的组织。

2、■国家屮医药管理局卫计委-国家食品药品监督管理局（1）卫生行政组织-省市县三级的卫生厅、局、处.军队医疗行政组织'爱国卫生运动委员会（2）群众性卫生

3、组织・群众性医学团体各种医协会.群众卫生组织例如：红十字会、红新月、红狮日2、医院:综合医院,中医医院,中西医结合医院,民族医院,专科医院（20种）（1）专科医院：五官类：口腔医院、眼科医院、耳鼻喉医院妇儿类：妇产科医院、儿童医院从外及内：传染病医院、皮肤病医院、胸科医院、心血管医院、精神病医院血骨肌：血液病I矢院、骨科I矢院、麻风病I矢院圆圆的:结核病医院、肿瘤医院美容整形：美容医院、整形外科医院其他：职业病医院、康复医院、其他专科医院（2）人类合并：中医医院:中医医院、中西医结合医院、民族医院传染病氏院

4、：传染病页院、皮肤病氏院、麻风病页院（胸科页院）（二）医院的分类管理1.按功能、任务、条件、水半等划分：（1）一级医院：是直接向-•定人口的社区提供预防、医疗、康复、保健综合服务的基层医院，相当于乡（镇）、街道卫生院及中、小城市的区医院。（2）二级页院：是向多个社区提供多种综合页疗卫生服务和执行一定教学、科研任务的地区性庆院，相当县、市级医院。（3）三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的医院，相当于省级医院和I矢学院校所屈附屈医院，部分市的屮心医院。2按专业、性质划分：

5、综合医院（部属庆院、医学院校附属医院、地方氏院、部队阪院等）、专科页院（妇儿、传染、肿瘤……）3按所冇权归属划分：公立、民营、外资、合资4•按医学治疗手段划分：西医、中医、中西医结合、民族医学5.按运行目标划分：营利性、非营利性（三）医师1.医师分类（1）根据执业医师法分：二级四类二级：执业保师、执业助理保师四类:每级分为临床执业医师、中医执业医师、口腔执业医师、公共卫生执业医师四类。中医包括中医、民族医和中西医结合，民族医只冇蒙、藏、维三种。（2）按学科分（3）按职称分1.医学搞定教育年限：五年制、七年制

6、、八年制2.著名医学誓词：希波克拉底誓词、页学日内瓦宣言、南丁格尔誓言、中国页学生誓言二、医院人事管理基础知识（一）事业单位岗位设置1.岗位类别（1）事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（2）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具冇相应专业技术水平和能力耍求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位；2.岗位等级（1）管理岗位十级：正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员（2）专业技术岗位

7、：分为13个等级，包括高级（专业技术1-4级）、副高级（专业技术5-7级）、屮级（专业技术8-10级）和初级（专业技术11-13级）。（3）工勒技能岗位：技术工岗位（5级：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工）、普通工岗位3.岗位结构比例正三角型：专业技术高级、屮级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制H标为1：3：6o（1）管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理冇关规定和权限确定。根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的

8、职员数量。（2）工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定4.岗位基本条件（二）医院定岗定编1.医院定岗：（1）按床位数来确定岗位数量，但是公立医院而临日益激烈的市场竞争，符合现代人力资源管理的定岗定编已经成为许多I矢院急需解决的一个重要问题。I矢院仅按床位数量作为人员编制的核定依据，己经不能适应医院发展需要。（2）综合医院病床与工作人员之比，根据各医院的规模和担负的任务，分为三类：300床位以下的按1：1.30—1.40计算；300—500床位的按1：1.40—1.50计算；

9、500床位以上的按1：1.60—1.70计算。综合页院承担庆药科研和教学任务的，可在总编任务上增加5%-7%o（3）行政管理和工勤人员占总编的28—30%,其中行政管理人员占总编的8—10%；卫生技术人员占总编的70-72%,在卫生技术人员中，医师、中医师占25%（包括了医士），护理人员占50%（包括了助产士），药剂人员占8%,检验人员占4.6%,放射人员占4.4%（包括了放射保师），其它卫技人员占8%（包括•了